Sociologia E As Organizações

com o decorrer do tempo essa fórmula foi se esgotando. Começaram a surgir então, críticas ao valor desse instrumento de gestão, pelo fato dos planejadores normativos acharem que só o instrumento iria resolver todos os problemas estratégicos das organizações. Apesar dessas críticas, merece destaque ressaltar que, mesmo tendo caído de seu pedestal, o planejamento estratégico continua sendo alvo de pesquisas e aplicações (Goedert et. allii, 1995; Telma, 1995). Este artigo tem a intenção de…

ROBBINS, Stephen P. O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Embora na prática os executivos já tenham compreendido

| |Fichamento: A contribuição da Sociologia para a formação em Engenharia | |Autor |António Brandão Moniz | |Argumento / |O texto nos mostra, de forma clara, a nuance da sociedade com relação à tecnologia, abordando temas de maior destaque no | |temática |âmbito Industrial…

O Autor Loïc Wacquant é professor de sociologia na Universidade de California-Berkeley e pesquisador no Centro de Sociologia Europeia do Collège de France. Foi professor visitante em Paris, Los Angeles, Rio de Janeiro e Nova Iorque. É um dos fundadores do grupo ativista “Raisons d´Agir” e colaborador do Monde Diplomatique. Ganhou o prêmio da Fundação MacArthur. Esteve no Brasil e estudando as desigualdades sociais, o sistema carcerário e judiciári. Dentre suas obras mais conhecidas…

NTRODUÇÃO Sociologia é a ciência que estuda a vida em sociedade, procurando descobrir os componentes que formam essa convivência social, seus segredos e a relação entre os membros que compõe essa vida em grupo. Quando falamos em sociologia logo vem o pensamento de “vida em grupo”, ou seja, pessoas que se interligam por meio de associações e instituições em um determinado grupo de pessoas. A sociologia tem uma base teórica, que é estudar os fenômenos sociais e tentar explicar a…

A influência da burocracia nas organizações contemporâneas RESUMO: O presente estudo tem por objetivo identificar os benefícios da Burocracia nas Organizações Contemporâneas. As empresas, nos dias atuais, buscam melhores resultados em seus processos produtivos, para tanto, inserirem em seu planejamento estratégico procedimentos burocráticos que promovem a eficiência e a transparência nas suas ações de gestão – tais como, a seleção de pessoal especializado, o uso de regulamentos que

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Comportamento Organizacional unidade 1 – parte 1 Prof. José Benedito Regina 1 / 32 Objetivo da disciplina •Identificar os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho •Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais •Compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. 2 / 32 Definição de Comportamento…

RESUMO LIVRO DE SOCIOLOGIA CAP. 1 AO 15 Cap. 1 – INTRODUÇÃO À CIÊNCIA DA SOCIEDADE O que é sociologia? É a ciência que estuda a sociedade e as estruturas sociais e as leis de seu desenvolvimento. O que a sociologia estuda? Estuda o comportamento de grupos. Quais os fatores preponderantes no processo de socialização humana? . A transmissão de regras, normas, costumes e experiências. QUADROS EM NEGRITO CAP. 1 Vivemos em sociedade, em constante interação. Passamos por processos…

Ano lectivo 2008/2009 Escola de Economia e Gestão Universidade do Minho Análise Sociológica das Organizações Trabalho de Grupo – Michel Crozier e a teoria burocrática Trabalho realizado por: Cláudio Francisco Pereira Lourenço nº49510 Stephanie Leonor Garcia Ribeiro nº49516 ÍNDICE Introdução………………………………………………………………………………………………………………3,4 Identificação do texto Tema do livro analisado Ideia-mestra dos capítulos analisados Público-alvo: Tese central da Obra …

Seuil, 1963, capítulo 6 “Interesses, Conflitos e Poder” – As Organizações Vistas como Sistemas Políticos.  Tema do livro por nós analisado: O livro é a promulgação dos resultados de dois estudos conduzidos pelo autor em duas empresas francesas e a consequente enunciação duma nova teoria relativa ao elemento poder no âmbito organizacional.  Ideia-mestra dos capítulos analisados: O autor pretende demonstrar à forma como as organizações onde as regras são rígidas e burocráticas…