Slides Treinamentos

financeiros e auditores!! PricewaterhouseCoopers Slide 2 Aspectos gerais da nova lei • Projeto de Lei 3741/2000 • Lei 11638/07 – vigência • Segregação da contabilidade fiscal, regulatória e societária PricewaterhouseCoopers Slide 3 Aspectos gerais da nova lei • Normas CVM - padrões contábeis internacionais • Incorporação, fusão, cisão • Sociedade de grande porte PricewaterhouseCoopers Slide 4 Alterações nas Demonstrações…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA TREINAMENTO SOBRE ÉTICA SÃO PAULO 2014 Universidade NOVE DE JULHO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL FORMAÇÃO ESPECÍFICA DE ADMNISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA AUGUSTO DA SILVA DÉBORA CLEMENTE FIGUEIREDO GIULIANA BADO DE ALMEIDA LUANA SANTANA MOREIRA MARCO AURÉLIO DA SILVA TALITA ANTONIA COSTA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA TREINAMENTO SOBRE ÉTICA

SLIDE 1 LUAN SLIDE 2 EU A estrutura organizacional da BATBOL será a estrutura de departamentalização. Tal estrutura agrupa e distribui seus funcionários de acordo com suas funções e conhecimentos operacionais e suas atuações dentro da empresa Quando aplicada na empresa BATBOL, a departamentalização é dividida em dois macro ambiente, o operacional e o administrativo. Nivel estratégico GERENTE GERAL Nivel tático Supervisor Operacional Nivel Operacional todos os demais funcionários

estabelecimento no dia e horário mais adequado para realizar o treinamento com profissionais qualificados. Treinamento este que tem como principal característica a exclusividade no treinamento em sua empresa e por estarem acompanhando juntamente as suas dificuldades diárias. A empresa com sede própria em Novo Hamburgo está à disposição para visitas e maiores esclarecimentos. A empresa tem como objetivo prestar atendimento em treinamento de vendas em pequenos comércios e indústrias…

APRESENTAÇÕES CORPORATIVAS batemos um papo para entender o briefing escrevemos o roteiro criamos a apresentacao , SANOFI ( Dermacyd ) Treinamento interno SANOFI ( Cepacol ) - Convencao de Vendas SANOFI ( Naturetti ) x Treinamento interno Sanofi ( vitawin ) Lancamento de Produto , JANSSEN x Campanha Pediatria JANSSEN x - Apresentacao de Campanha Johnson & Johnson ( Institucional) Encontro de Parceiros Estrategicos Johnson & Johnson ( Trade Canais) - Convencao de

Período/tempo de treinamento: seis encontros de 30 minutos cada. Sendo três de 07h30min às 08h e três de 15h30min às 16 horas. Objetivo: Fornecer conhecimento técnico e embasamento científico acerca dos sinais e sintomas de Reconhecimento precoce da Sepse, enquanto instrumento para o fortalecimento das boas práticas assistenciais. Público-alvo: Enfermeiros e técnicos lotados nas Unidades de Internação. Método: Apresentação da aula verbalmente com o suporte multimídia dos slides…

TREINAMENTO INICIAL Gestão de Projetos Professor: Gilson Zambeli Equipe: Ane Machado, Amanda Porto e Daniela Alves. Porto Alegre, 25 de Junho de 2013. Termo de Abertura e Declaração de Escopo Preliminar Introdução 1. Justificativa do Projeto Percebemos que os colaboradores de até 90 dias, estão abaixo das expectativas de vendas. Então idenficamos que a falta de conhecimento do produto

e atitudes bastante importantes para um administrador. Nesse semestre você continuará esse processo, com mais um Projeto Integrador, desta vez envolvendo um treinamento. Nesta unidade curricular, você deverá diagnosticar as necessidades de treinamento (técnico e comportamental) de uma empresa e desenvolver um programa de treinamento com base na principal necessidade detectada. Ao final do semestre você deverá ter desenvolvido as seguintes competências: 1-…

informações sobre saúde e segurança no trabalho; 18/05/2015 Slide: 1 INTERNAL CIPA – Atribuições • Requerer a paralisação de uma máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à saúde e/ou segurança; • Participar da análise de causas de acidentes de trabalho e doenças, propondo medidas para solução dos problemas; • Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras relacionas à segurança e saúde. 18/05/2015 Slide: 2 INTERNAL CIPA – Atribuições Cabe ao…

PLANTA EMERGÊNCIA - SLIDE 8 DEVE SER DE CONHECIMENTO DE TODOS OS FUNCIONARIOS COMO: SAÍDAS DE EMERGÊNCIA PONTOS DE ENCONTRO LOCAIS DE EXTINTORES DE INCÊNDIO E HIDRANTES. ALARME - SLIDE 9 1 TOQUE DE 30 SEGUNDOS – INICIO DA EMERGENCIA 2 TOQUES DE 15 SEGUNDOS CADA - ABANDONAR LOCAL DE TRABALHO 3 TOQUES DE 10 SEGUNDOS CADA – FIM DA EMERGENCIA 1 TOQUE DE 5 SGUNDOS SEMANAL – TESTE NO SISTEMA DE ALARME PONTO DE ENCONTRO - SLIDE 10 LOCAL SEGURO SITUADO NO EXTERIOR DA UNIDADE, PARA ONDE