Maslow

entregar a psicologia , e segunda casando-se com a sua própria prima Bertha Goodman ___________________3° Slide • Maslow volta a nova Iorque depois de sua formação , para realizar estudos na Universidade de Columbia , aceitou um cargo no Departamento de Psicologia Do colégio de Blooklin • Max Wertheimer Fundador da psicologia de Gestalt e Ruth Benedict antropóloga cultural ___________________________________4° Slide • Interesse pelas aplicações praticas da psicologia vem desde o começo de sua carreira • Depois de deixar Wincosin começou um estudo sobre o comportamento sexual humano , inspirada na noção psicanalítica de o sexo é a importância central para o comportamento humano, • Com a segunda guerra mundial , maslow queria que a psicologia contribuise para solução dos problemas , apartir dai começou a estudar a psicologia social e da personalidade , __________________________________________________________5 Slide Por motivos de saúde Maslow esteve envolvido com negócios da família , com isso resultou no Eupsychian Management que são pensamentos e artigos escrito por maslow durante um verão na California Em 1951 maslow foi para Universidade de Brandeis , onde foi coordenador do primeiro departamento de Psicologia Foi presidente da Associação Americana de Psicologia em 1967-1968 ______________________________________________________6 slide ANTECEDENTES INTELECTUAIS __________________________________________________________Psicanalise : 7…

Teoria de Campo Kurt Lewin SLIDE 2-Trabalho de Grupos O trabalho de grupos será em breve um dos mais importantes campos teóricos e práticos... Não é possível criar um mundo melhor sem uma compreensão científica profunda da função de liderança e da cultura e de outros aspectos essenciais da vida grupal (Lewin, apud Zander, 1979, p. 418). SLIDE 3-Dinâmica de Grupo O termo “dinâmica de grupo’ aparece pela primeira vez em um artigo, no qual Lewin estuda as relações entre a…

1º slide Apresentação 2º slide A obra de Maurice Merleau-Ponty é comumente associado com o movimento chamado existencialismo filosófico e sua intenção de começar com uma análise das experiências concretas, percepções e dificuldades, da existência humana. 3º slide Maurice nasceu na cidade de Rochefor-sur-Mer no dia 14 de março de 1908, realizou seus estudos na École Normale Supérieure de Paris e graduou-se em filosofia. Em 1945 ele passou a dar aulas na Universidade de Lyon e, a…

SLIDES REFERENTES ÀS PÁGINAS 44,45 E 46. KARINA MORAES. 1º slide: Através do conceito de implicação, em algumas formulações socioanalíticas diz-se que são “as instituições” (em sentido conceitual) “que nos atravessam”, sendo nossas percepções, afetos e pensamentos marcados pelas relações com a Família, a Escola, a Psiquiatria, o Trabalho, o Estado, entre outros. Melhor dizer: estamos “implicados com” ou “atravessados por elas”. 2º slide: Um eixo importante, tributário dos…

Guia e resumo de apresentação Psicologia Organizacional: Começamos a apresentação perguntando se nas visão dos alunos a psicologia organizacional ainda se baseia no conceito de recrutamento e seleção x recrutamento e seleção(não queremos resposta,apenas o fazemos refletir) ,pois o intuito de nossa apresentação é mostrar que psicologia organizacional é algo abrangente e não algo fechado somente em recrutamento e seleção. O Inicio da psicologia organizacional: SLIDE 1: Para…

UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ESCOLAR (2014.1) Profª. Me.: Marcia Valeria Reis Beckman ORIENTAÇÕES PARA O PROJETO DE INTERVENÇÃO Espera-se, com este trabalho que o aluno exercite uma articulação entre teoria e prática, ou seja, entre o conhecimento construído ao longo da disciplina e o contexto escolar. É uma estratégia de aproximação da escola, a fim de refletir sobre as especificidades do contexto escolar e a diversidade das realidades institucionais…

em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico Organizacional Objetivo: Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos alunos em…

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional? slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Programa de Desenvolvimento de Líderes Letícia Silva Simões RA: 868959-8 Campus Norte – São Paulo 2012 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Programa de Desenvolvimento de Líderes Relatório de estágio apresentado na disciplina Estratégias Específicas Intervenções Psicológicas do Curso de Psicologia e sob orientação…

Jannilce Pereira Caria Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Licenciatura/Pedagogia(Ped.0571) – Prática Módulo 3. 29/06/2013 Projeto Político Pedagógico e sua relação com o cotidiano da escola. O Projeto Polítcio Pedagógico é fruto de um trabalho conjunto entre todos os integrantes da comunidade escolar, de análises críticas acerca do desenvolvimento do trabalho pedagógico, do desejo de romper com uma Educação elitista e excludente. Trata-se de um roteiro contendo…