Slides Contabilidade Em Rh

conteúdos e certificados dos cursos são de inteira responsabilidade das Instituições ofertantes, cabendo à UniCorreios somente a atualização do Catálogo. O empregado que tiver interesse em se manter qualificado deverá acessar e registrar os cursos no RH 24h, para a atualização de seu currículo. Dessa forma, os cursos do Catálogo são de autodesenvolvimento e não serão computados como horas de treinamento, não cabendo à ECT qualquer tipo de responsabilidade quanto ao registro, custos…

LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA O PROFISSIONAL DE RH LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA O PROFISSIONAL DE RH SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 04 2. APOLLO-13…

com nosso integral apoio metodológico e tecnológico. Este esforço já foi iniciado em 2007, mas depende de divulgação para alcançar maior penetração em toda a rede de faculdades e universidades que oferecem cursos de Administração, Economia e Contabilidade, entre outros. Esta idéia atraiu-me ao programa SANTANDER - Práticas de Educação para a Sustentabilidade. 5. Um destaque deve ser dado à excelente pesquisa de Renato Kazuo Nishikawa Tanaka, que escolheu espontaneamente a…

Primeiramente será mostrado a história de nossa empresa o nosso inicio até chegarmos aqui, em seguida será mostrado como está dividida a nossa estrutura organizacional os nossos setores como, gerência, comparas, administrativo, contabilidade e estrutura de RH através de slides desenvolvido especialmente para esse fim, esse treinamento básico será de no mínimo 2 dias em meio período cada, pois o outro período o novo gerente estará passando por cada setor, uma espécie de rodizio, para…

Bem, foi constituída com capital próprio, inscrita no CNPJ: 06 947 378 00001 05, e considerada de pequeno porte, seu idealizador e fundador João Vinícius Peixoto, vindo de uma família empreendedora, fundou no ano de 2005, logo após sua graduação em RH, a empresa acima citada, na qual é proprietário até hoje, o que tem lhe rendido sucesso no mundo dos negócios, graças a sua capacidade administrativa, trabalhando sempre com e por intermédio de outras pessoas. Por se tratar de um líder…

do software Lotus Notes), e por algumas pessoas que necessitavam de um sistema que funcionasse (Binho - Financeiro Santana - Presidência, Cido – Controler Geral, Adriana – Dep. Pessoal, Adriana - Contabilidade, Walter Santana – Compras e ISO, Tony – Almoxarifado, etc.). Parte VI - Avaliar e planejar RH Qual o nível hierárquico dessas pessoas? Quem é o papel chave dessas pessoas? Quem desempenhou o que? Só existe uma pessoa no TI (Software). Existe uma empresa para dar manutenção…

e análise das operações realizadas com as previstas. 2.2 Microsiga ERP (Enterprise Resource Planning), ou seja, Sistema Integrado de Gestão Empresarial, implantado na IASA para controlar e integrar todos os processos internos (finanças, contabilidade, recursos humanos, compras, estoque, logística, vendas, fabrica, etc). Nesse sistema todas as transações estão interligadas, otimizando assim o fluxo das informações, eliminando redundâncias e oferecendo melhor controle das operações…

definir a implantação de estratégias, qual é realmente a necessidade de treinamento dentro da empresa, quais as áreas de treinamento que se irá desenvolver, quais os empregados que irão a tais treinamentos e qual a metodologia a se utilizar (ex: slides, discussões em grupo, palestras...) e por fim demonstrar como o investimento gasto valeu a pena, se teve resultados satisfatórios. 2.4 Treinamento como vantagem competitiva / Estratégia Competitiva A vantagem competitiva surge…

RECRUTAMENTO 6 3.1 Gerente de RH 6 3.2 Assistente Administrativo 6 3.3 Chefe de Departamento Pessoal 6 4 ENTREVISTAS 7 4.1 Entrevista de triagem Gerente de RH 7 4.2 Entrevista de triagem Chefe de Departamento Pessoal 7 4.3 Entrevista de triagem Assistente Administrativo 7 5 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA - GERENTE DE RH 8 6 ENTREVISTA GERAL 9 6.1 Histórico Profissional 9 6.2 Histórico educacional e Histórico familiar / socioeconômico 9 7 DINÂMICA DE GRUPO PARA GERENTE DE RH 11 7 PROVAS DE…

assim, que os custos de suas mensalidades são baixos, além da faculdade proporcionar outros meios de seus alunos economizarem, através da disponibilidade de uma biblioteca com o acervo de livros utilizados em sala de aula, além da disponibilização dos slides com o conteúdo aplicado. Isto visa a diminuição dos gastos que estes teriam para estudarem. Tendo em vista a vantagem da inexistência de outras faculdades na cidade de Paulínia, a Instituição acaba por não possuir concorrência direta.