Slide Valores Humanos

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – GRUPO TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO: O objetivo desta…

Desenvolvimento de estratégias e planos de marke7ng slide 1 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Desenvolvimento de estratégias e planos de marke7ng • Neste capítulo, abordaremos as seguintes questões: 1. Como o markeCng afeta o valor para o cliente? 2. Como o planejamento…

ESTÉTICA E CULTURA DAS MÍDIAS QUESTÕES: 1) O kitsch pode ser percebido como um fenômeno estético que se caracteriza por ser um produto da indústria cultural em que a busca do natural, o valor de culto e a contenção dos sentimentos e emoções se faz presente. ( ) Verdadeiro ( x ) Falso Justificativa: O kitsch está em todas classes sociais; é um elemento de nivelação social e histórico consumido indiscriminadamente por todos. Independente das diferentes possibilidades de

Guião (Slide 1) Tema: O Masculino e o Feminino, para uma Psicologia dos Sexos (Slide 2) Biografia de Georg Simmel: Georg Simmel, autor do texto que exploramos para a elaboração deste trabalho, nasceu em Berlim em 1858 e faleceu em 1918. Simmel, neste texto, pensa nas mudanças das relações de género como um dos elementos centrais do processo de modernização e vai relacionando o sexo masculino com o feminino, diferenciando as principais características. (slide 3) Para dar início ao tema

A cultura mercantilizada: INDÚSTRIA CULTURAL E CULTURA DE MASSAS Slide 1 O impacto cultural da globalização foi alvo de muita atenção. Imagens, idéias, produtos e estilos disseminam-se hoje em dia pelo mundo inteiro de uma forma muito mais rápida. O comércio, as novas tecnologias de informação, os meios de comunicação internacionais e a migração global fomentaram um fluxo sem restrições de cultura que transpõe as fronteiras das diversas nações. Muitas pessoas defendem que vivemos hoje numa

2009 Palestrante: Sérgio Bueno Dificuldades e soluções na aplicação do Planejamento Estratégico Agenda Introdução Aplicação do Planejamento Estratégico Principais dificuldades encontradas Soluções apresentadas Conclusão Outubro 2009 Slide 2 Introdução Dificuldades e soluções na aplicação do Planejamento Estratégico Introdução O que é o Planejanejamento Estratégico? “É um processo contínuo de, com o maior conhecimento possível do futuro, tomar decisões…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Capítulo 7 Conceitos básicos de motivação slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • Descrever os três elementos básicos da motivação. • Identificar as teorias clássicas de motivação e avaliar sua aplicabilidade nos dias de hoje. • Aplicar as previsões da teoria de avaliação cognitiva a recompensas intrínsecas e extrínsecas. • Comparar a teoria de…

1. Introdução ( antes de começar a ler o slide) Mudança, sempre é difícil para todos nós, na verdade a vida é uma mudança constante, e este trabalho, nos deu uma visão mais ampliada, em nossas vidas, podendo ser aplicada de forma proveitosa em nossas organizações ou na vida pessoal de cada membro desta equipe. Como dizia Heráclito, "Nada é permanente exceto a mudança". 2. Mudança 1° slide Mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não na relação entre a organização e o ambiente

AULA 1 - dia 12/02 Direitos Humanos – Prof. Rogerio Gonçalves PROVAS : P1 – 23/04 trabalho-09/04 P2 – 18/02 Direitos Humanos “ Dignidade Humana “ Enquanto Kant diz: Ser humana Fim em si mesmo DIREITOS HUMANOS  ESTADO “arbitrariedades “ ESTADOS TOTALITARIOS: - Estados de Extrema Direita - Fascismo - Nazismo Enquanto na época do feudalismo o individuo e equiparado SERVO a SOBERANIA REI Revolução Francesa (sec. XVIII) Liberdade : 1ª dimensão …

Capítulo 1 Capítulo 1 Os sistemas de informação empresariais na sua carreira slide 1 1.1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Objetivos de estudo •Como os sistemas de informação estão transformando os negócios e qual sua relação com a globalização? •Por que os sistemas de informação são tão importantes para o funcionamento e gestão dos negócios contemporâneos? •O que é exatamente um sistema de informação