Seleção E Treinamento De Pessoas Especiais Nas Empresas

grande influência da pedagogia que nos faz lidar com pessoas de uma forma diferenciada, no local de trabalho sem especificamente ser a escola. 2- OBJETIVOS 2.1- Geral Obter conhecimento na área de Pedagogia Empresarial. 2.2- Específicos Ter uma noção básica sobre o pedagogo e a empresa, e suas diferentes áreas de atuação. 3- PEDAGOGIA EMPRESARIAL A Pedagogia Empresarial é a parte da Pedagogia aplicada às relações existentes em uma empresa, independente de seu porte, com…

ORGANIZACIONAL Projeto Prático Interdisciplinar apresentado à Coordenação do curso de Gestão de Recursos Humanos da faculdade Metropolitana da Grande Recife, como requesito parcial do semestre de 2013.1 envolvendo as disciplinas de: Recrutamento e Seleção, Comportamento Organizacional e Psicologia sob a orientação da professora Susimary Leitão. Jaboatão dos Guararapes, Abril – 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1 JUSTIFICATIVA 03 1.2 PROBLEMA…

ARCOVERDE - PE 2014 JUCIANE MARIA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Produção Textual Interdisciplinar individual elaborada para obtenção de nota do período Direito Empresarial e Trabalhista,Gestão de Pessoas,Responsabilidade Social e Ambiental.Do curso bacharelado em Administração da UNOPAR, sob orientação dos professores: Janaína V.Testa, Elisete Alice Z.De Oliveira e Ana Céli Pavão,Sérgio De Goes Barboza, Fabiane T.Muzardo. ARCOVERDE – PE

muito aos nossos pais por sempre incentivar e ensinar a não desistir dos nossos sonhos. Aos nossos amigos e colegas da turma que muito nos ajudaram nas horas difíceis. A todos os professores e tutores que passaram por nossas vidas nessa caminhada, em especial á tutora Patricia Pitta por seu apoio e inspiração no amadurecimento de nosso conhecimento e conceito que nos levaram a execução e conclusão deste projeto. Aos nossos maridos e filhos, que estiveram presente nessa importante etapa…

maiores dificuldades encontradas por parte das empresas em darem oportunidades de empregos para as pessoas portadoras de necessidades especiais, e também entender, quais são as dificuldades que esta pessoa encontra ao ser inserido no mercado de trabalho. Assim, após identificar e compreender os obstáculos montamos um plano de contratação para um funcionário portador de necessidade especial para a padaria A Lareira, onde poderá fazer a inclusão desta pessoa, sabendo que faz-se necessário…

VERA LÚCIA BARCELOS ANDRADE ROTATIVIDADE NA EMPRESA (TURNOVER) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração Profª Ms. Orientadora: Terezinha de Fátima Fernandes Matheus Cuiabá – MT Novembro/2005 VERA LÚCIA DE BARCELOS ANDRADE ROTATIVIDADE NA EMPRESA (TURNOVER ) MÉDIA FINAL __________ Nome do Presidente da banca Nome do…

operacional Ao longo de sua existência, o Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, o BOPE, atingiu um nível de excelência operacional que é reconhecido pelas melhores equipes de forças especiais do planeta. Atualmente, é considerado uma das melhores equipes de intervenção em conflitos armados em áreas urbanas do mundo. Tornou-se referência no Brasil e no exterior. Se qualquer força especial já mereceria atenção do universo empresarial por…

PRINCÍPIOS DA EMPRESA pág. 14 Consumidores Qualidade do produto Informações ao consumidor Publicidade Diálogo pág. 19 Recursos humanos pág. 21 1. Pessoas na Ferrero Um ambiente de trabalho seguro Um ambiente de trabalho positivo Discriminações e assédios Promoção e proteção do emprego Contratação e representação dos trabalhadores Seleção e admissão na Ferrero Treinamento e desenvolvimento Sigilo das informações pessoais 2. Normas de conduta na empresa Proteção…

BELCHIOR TÂNIA B. RODRIGUES THAISA M. GARCIA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR FARMACÊUTICO Ituiutaba 2012 FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO JORDAN SOUZA OLIVEIRA KAREN CRISTINA S. G. WENDLING LORRAINE BARBOSA MARIANA GABRIELA BELCHIOR TÂNIA B. RODRIGUES THAISA M. GARCIA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR FARMACÊUTICO Projeto de pesquisa elaborado como requisito parcial para avaliação da disciplina Gestão de Pessoas, 2° Ano do Curso de Administração,…

• PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA • CONTEÚDO Mínimo INSTRUÇÃO NORMATIVA IN - Nº 1 de 11/O4/94 e PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (PPR) Recomendações, Seleção e Uso de Respiradores ( I N / PPR Pa rágrafo1 .1 ) O QUE É ? ?  Conjunto de medidas práticas e administrativas;  Devem ser adotadas por toda empresa onde for necessário o uso de respirador;  É obrigatório desde 15 de agosto de 1994. PARA QUE Alcançar, durante o uso de um respirador, o nível de proteção que se espera…