Sac Stress Gerencial

experiências, universais e regionais, que possibilitam a adoção de hábitos mais saudáveis pelos funcionários e seus familiares. Suas principais ações são a pesquisa do Perfil de Saúde; Saúde da Mulher, do Homem e da Criança/Adolescente; Prevenção do Stress; Feira da Saúde; Campanhas de Vacinação; Ervas Medicinais; Alimentação Alternativa; atividades de lazer e esportivas. Vida Comunitária: estabelece um vínculo transformador com as comunidades em que a empresa está inserida, além de…

primeiro capítulo destacamos a importância do Tema escolhido, algumas fundamentações teóricas que justificam o sucesso de sua prática e a aplicabilidade no desenvolvimento do projeto. Segundo Oliveira (1998), planejamento estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando melhor grau de interação com o ambiente, considerando a capacitação da organização para este processo de adequação. O segundo capítulo está relacionado à…

Conforme Porter (1985) e Guest (1988) apud Antunes, Piccini e Silva (2002, p.2) isto sugere a valorização de uma nova ética no trabalho e requerem uma visão estratégica e global de gerenciamento do negócio e das pessoas. É claro que esse despertar gerencial para a relevância da Administração de Recursos Humanos possui sólidas razões, como por exemplo: • a vantagem competitiva: obtida através da diferenciação ou focalização e da qualidade. Essa vantagem é buscada pela…

tem a função de suprir deficiências nutricionais de uma alimentação diária. São muito usados por esportistas em geral, visam um desenvolvimento de massa muscular e perda de gordura, proporcionando grande melhora na performance do atleta.Combatem o stress, cansaço e má alimentação. Cosmesticos: produtos com base vegetal, frutas amazônicas, orgânicos, hipoalergênicos, vlatdo para beleza higiene e bem estar, como cosméticos infantis, masculinos; cuidado capilar com o corpo, rosto, mãos e…

com subsídios governamentais e mão-de-obra barata nos outros países, começou-se a pensar que os concorrentes internacionais poderiam estar fazendo algo diferente do ponto de vista gerencial, o que influenciava sua eficácia. Particularmente em função do fascínio que os americanos têm pelos estilos e técnicas gerenciais do Japão, eles começaram a estudar abordagens alternativas à gerência. Em outro nível, muitos dos projetos de QVT, iniciados no princípio da década de 1970, estavam…

entre outras práticas, no objetivo de enfocar suas demandas. Dentro desse contexto, a Gestão de Pessoas (GP) tem se mostrado essencial para a sobrevivência da empresa no mercado cada vez mais competitivo. Conforme Gil (2009) define, GP é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Assim, observa-se que a gestão de pessoas tem grande valia dentro de uma organização, ao passo que…

trabalho ou à organização, permite que ações corretivas possam ser adotadas atuando-se sobre as referidas causas, com base em dados concretos, coletados através das pesquisas de clima organizacional, que passam a ser uma importante ferramenta gerencial para a gestão dos recursos humanos. Prova da atualidade e da importância do clima organizacional está na lei aprovada no ano passado pela Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro, que pune, com advertência e demissão, o…

trabalho ou à organização, permite que ações corretivas possam ser adotadas atuando-se sobre as referidas causas, com base em dados concretos, coletados através das pesquisas de clima organizacional, que passam a ser uma importante ferramenta gerencial para a gestão dos recursos humanos. Prova da atualidade e da importância do clima organizacional está na lei aprovada no ano passado pela Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro, que pune, com advertência e demissão, o…

suprem necessidades e desejos de entidades esportivas através da troca de produtos e valores com seus mercados” (2004, p. 22, grifo nosso). Cardia ainda acrescenta que, “sob a ótica dos fãs, torcedores e consumidores, [...] é o processo social e gerencial pelo qual os indivíduos e grupos têm seus desejos e necessidades atendidas por meio de transações com o fim de lhes trazer satisfação” (2004, grifo nosso). Mas por que podemos dizer que essa é uma área diferenciada dentro do marketing? …

do Balanço Social. Primeiramente podemos citar que o Balanço Social tem a intenção de divulgar as informações sociais e ecológicas, refletem os impactos de algumas das mutações patrimoniais na sociedade e no meio ambiente. Ele é um instrumento gerencial que supre uma exigência social, no qual são encontrados dados que auxiliam o planejamento, o controle, a análise, a avaliação e a conseqüente tomada de decisão nas mais diversas esferas empresariais e governamentais. De acordo com…