Rotinas Do Dp

DEPARTAMENTO PESSOAL: Principais rotinas de DP Por Franklin Santos PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Por Paulo C. Rufino http://www.bib.unesc.net/biblioteca/sumario/00004B/00004BFA.pdf INTRODUÇÃO A expressão “Departamento Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas, para cuidar dos escravos a quem vinham como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo dele. A responsabilidade do setor de Departamento…

imobiliário e advocatício por mais de 40 anos contamos com duas Unidades para melhor atender nossos clientes e parceiros. Prestamos serviços tais como: Contábil: Abertura, alteração e encerramento de empresas, escrituração fiscal, folha de pagamento e rotinas contábeis (DCTF, DIRF, RAIS). Imobiliário: Venda e locação de imóveis de terceiros e administração de condomínios Advocacia: Atuamos na área cível, família, tributária, trabalhista e imobiliária. Contamos com profissionais…

A Importância do Departamento Pessoal Introdução O Departamento Pessoal (ou DP como informalmente é conhecido), é um subsistema importante do Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além do arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, entre…

empregado e empregador. 3) GENERALIDADES DP – Departamento de Pessoal RDX – Escritório terceirizado responsável pela geração da Folha de pagamentos e impostos relativos. INOVATIVA – Empresa terceirizada responsável pelos exames médicos e segurança do trabalho. 4) RESPONSABILIDADES Autorização para contratação - diretoria Autorização para demissões – Supervisor responsável Autorização referente a horários – Supervisor responsável e DP Autorização para remanejamento e…

ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL FIDÉLIS, Gilson José. Gestão de Pessoas. 1ª. ed. São Paulo: Érica, 2006 Inicialmente trata da legislação trabalhista, cujo decreto lei n° 5.452 aprovou e regulamentou a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, legislação esta que doutrina as rotinas de departamento pessoal - DP, bem como encabeça a base formal de as leis trabalhistas posteriores. Exemplifica com clareza que o DP é parte significante do Recursos Humanos, sendo este um subsistema que trará…

estudo do Departamento Pessoal, suas responsabilidades básicas e rotinas dos processos de admissão, compensação, desligamento e rotinas legais. Em admissão, veremos: registro na folha de pagamento e integração de novos funcionários. Em compensação, será visto: dados para cálculo da folha de pagamento, banco de horas e absenteísmo. No desligamento, serão abordadas a rescisão do contrato com a empresa e a entrevista de desligamento. Como rotinas legais, veremos os preceitos legais…

13. Sub-rotinas Quando uma etapa de usinagem se repete várias vezes, podemos programá-la em uma sub-rotina e chamá-la tantas vezes quantas forem necessárias no programa principal ou na memória auxiliar (MDI). Estas sub-rotinas são criadas ou salvas num diretório apropriado. O programa principal coloca a ferramenta na posição inicial e em seguida chama a sub-rotina. Uma sub-rotina é composta por um Nome com até 32 dígitos , que a identifica, Blocos de instruções e fim de…

Estatísticas básicas da interação ferro heme e cálcio Substâncias Alimentares Baixa Biodisponibilidade Média Biodisponibilidade Alta Biodisponibilidade Média DP CV Média DP CV Média DP CV Cálcio 232,49 42,72 18% 57,30 49,29 86% 97,26 59,07 61% Ferro Não-Heme 0,33 0,18 56% 0,20 0,11 57% 0,88 0,29 33% DP - desvio padrão CV - coeficiente de variação De acordo com Hallberg não se observa inibição do ferro quando a quantidade de cálcio numa refeição é…

DESCRIÇÃO DE CARGO ANALISTA/ENCARREGADO DE DP: Missão do cargo Executar tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente. Responsabilidade Atender asolicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Orientar as unidades ou setores da empresa sobreprocedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com…

da empresa. Orienta os clientas dentro da legislação trabalhista, desde a contratação de funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licenças, 13º salário, organização dos horários. E a área de trabalho, onde são executadas todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso. É também onde são feitas todas as execuções da folha de pagamento, e posteriormente o pagamento do salário mensal…