Qualidade de vida no trabalho

exemplos inspiradores Accor Considerada uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira e mais poderosa força da Organização Accor - "Para as pessoas, queremos ser um ótimo ambiente para se trabalhar". Service: é a maneira especial de atender às necessidades dos clientes, que são a razão de a empresa existir. É a excelência em serviços, o padrão de qualidade Accor de servir. Profit: é a resposta à confiança dás clientes e dos acionistas ao trabalho da empresa. É a rentabilidade crescente somada à geração de valor e imagem, em que todos os envolvidos saem ganhando com a Accor: A empresa investe fortemente na área de treinamento e desenvolvimento. Só no ano passado, pela Academia Accor, criada em 1992 no Brasil, foram realizadas mais de 20 mil ações de treinamento, em todos os níveis, contemplando programas de educação regular e formação profissional para colaboradores e familiares. No mesmo ano, cerca de 10% do quadro de colaboradores teve pelo menos uma promoção. Em todas as unidades do grupo há diversos programas dedicados ao reconhecimento das melhores realizações individuais ou por…

sustentabilidade Guia Exame de Sustentabilidade, a mais conceituada publicação do país em responsabilidade social corporativa, concedeu o prêmio para a Unilever. Trabalhar para criar um futuro melhor todos os dias A Unilever Brasil foi eleita a empresa-modelo 2011 pelo Guia Exame de Sustentabilidade, a mais conceituada publicação do país em responsabilidade social corporativa. Trata-se da principal categoria do Prêmio que aponta ainda outras 21 companhias com práticas neste contexto.…

[REVISTA NEGÓCIOS EM PROJEÇÃO] Novembro 2012 Administração de incentivos: a interferência da remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a…

| As "50 melhores empresas psicologicamente saudáveis" Numa época em que o emprego não pode mais ser visto separadamente da vida pessoal, deixando para trás a idéia de meio de sobrevivência, para se transformar também em forma de realização e satisfação, e em que as pessoas vivem sob intensa pressão, trazida por desafios sociais e pessoais de diferentes tipos, a empresa na qual se trabalha passou a representar uma extensão da casa, da família e das aspirações sociais do colaborador.…

presente em quatro regiões. A Elektro possui 104 Células de Serviços de Rede (CSRs) em toda área de concessão, além da Sede Corporativa em Campinas, onde estão a Central de Atendimento ao Cliente e o Centro de Operação de Distribuição (COD). Em 2008, a Elektro inaugurou seu novo Centro de Distribuição, na cidade de Sumaré/SP, e passou a trabalhar com a divisão de sua área de concessão em quatro grandes regiões: Oeste, Centro, Sul e Leste, levando em consideração não apenas a…

MAGAZINE LUIZA Quem Somos O Magazine Luiza é uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis e grande presença nas classes populares do Brasil e conta com uma base de 36 milhões de clientes cadastrados, sendo 30% deles ativos. Nosso objetivo é vender produtos e serviços que gerem satisfação pessoal e felicidade, principalmente à classe C, que representa mais de 109 milhões de brasileiros, com um mix altamente diversificado, focado em eletrodomésticos, produtos eletrônicos,…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO ABDANUR,Claudia Regina Portela1 BUENO,Silmara Scramocim de Moraes2 ANDRADE,Luciana Bortoncello Lorenzetti3 RESUMO As organizações para atingir a competitividade buscam desenvolver programas que contribuam para a qualidade de vida de seus colaboradores. O presente artigo tem por objetivo salientar a importância das ações de qualidade de vida nos ambientes de trabalho, buscando identificar os fatores determinantes para os colaboradores e…

um pouco do nosso reconhecimento: Melhor distribuidora de energia elétrica do Brasil - Prêmio ABRADEE 2011 - Classificada como a Melhor Distribuidora de Energia do Brasil e também a Melhor na Avaliação do Cliente, obtidos pela 3ª vez consecutiva. Ainda foi conquistado o prêmio de Melhor Distribuidora do Nordeste pela 6ª vez consecutiva e, também, o 1º lugar do Brasil em Responsabilidade Social, que avalia, entre outras coisas, os índices de fornecimento. Prêmio Pesquisa CIER - Pela 3ª…

1- QUAIS SÃO OS CRITÉRIOS UTILIZADOS PELA REVISTA EXAME NA ESCOLHA DAS MELHORES & MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS? Ativo total ajustado: É o total dos recursos que estão à disposição da empresa. O valor é ajustado para reconhecer os efeitos inflacionários que as empresas deixaram, por imposição legal, considerar em suas demonstrações contábeis. O valor do ativo total ajustado pode ser obtido dividindo-se o patrimônio líquido ajustado pelo endividamento geral, subtraído de 1. Capital…

paradigma da produtividade, as empresas estão cada vez mais investindo em suas equipes como modelo da sua estrutura organizacional. Conhecer os principais fatores que afetam o desempenho das equipes é, portanto, de suma importância para o sucesso ou fracasso de qualquer organização. Na esfera empresarial, frequentemente existem os alinhamentos das questões organizacionais e da dimensão humana. Está se ampliando a compreensão do lado humano nas organizações. Aumenta a preocupação de criar…