Retenção De Empresas

A TEORIA DA EXPECTÂNCIA NA RETENÇÃO DE TALENTOS Samanta Furlanetto, Camila Silva de Moraes, Patrícia Ribeiro da Silva, Clovis Cerretto Pinto 58 A TEORIA DE EXPECTÂNCIA NA RETENÇÃO DE TALENTOS Samanta Furlanetto Camila Silva de Moraes Patrícia Ribeiro da Silva Professor orientador: Clovis Cerretto Pinto RESUMO O presente trabalho procurou analisar a influência da motivação na retenção de talentos nas empresas. A motivação foi avaliada à luz da Teoria da Expectância, que a subdivide…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E RETENÇÃO DE TALENTOS DA GERAÇÃO Y I. INTRODUÇÃO O batismo dessa geração se deve a um fato curioso. Quando a antiga União Soviética exercia forte influência sobre países de regime comunista, chegava a definir a primeira letra dos nomes que deveriam ser dados aos bebês nascidos em determinados períodos. Nos anos 1980 e 1990 a letra principal era Y. Isso realmente não teve muita influencia no mundo ocidental e capitalista, mas posteriormente muitos…

RETENÇÃO DE TALENTOS: A NOVA ESTRATÉGIA DA GESTÃO DE PESSOAS VOLTADA A ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por GIULIANA CIMINO FARIA Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Dezembro/2011 1 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso Retenção de Talentos: A nova estratégia da Gestão de…

1) Em termos de retenção da contribuição previdenciária por pessoa jurídica, qual o tratamento a ser dado a serviços de trabalhadores avulsos contratados junto ao OGMO ou sindicato da categoria? R: Podemos definir Trabalhador Avulso o profissional que presta serviços a várias empresas, porém é contratado por sindicatos ou ao Orgão Gestor de Mão-de-Obra. Esta categoria sofre a retenção de acordo com a tabela de contribuição escalonada pela Previdência. 2) Pessoa

LEI 13.137/2015 Atualização Índice Introdução 3 Atividades em obrigatoriedade de retenção 4 NOTAS 5 Exemplo 1 7 Exemplo 2 7 Exemplo 3 8 Vencimento 9 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução: A I.N SRF 459 de 2004, que altera a Lei 10.833/2003, determinou que as empresas das atividades nela mencionadas, teriam que reter o PIS, COFINS e CSLL nas alíquotas de 0,65%; 3%…

Unibrasil mcizawa@yahoo.com.br DA SILVA, Simone Alves; Faculdades Integradas do Brasil – Unibrasil sas.alves@pop.com.br SCHOLTZE, Sirlei. Faculdades Integradas do Brasil – Unibrasil sirlei.scholtze@paodeacucar.com.br AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS EM UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) contendo um total de 13 páginas produzido por estudantes do curso de Administração da UniBrasil que foi apresentado na Universidade de São Paulo, durante o…

MARKETING RELACIONAL NA RETENÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES Graciano Dias – Aluno nº 4110358; E-mail: graciano.dias@gmail.com IPL – Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar Gestão do Relacionamento com os Clientes – Docente: Ph.D. Júlia Fonseca Resumo O Marketing Relacional é uma ferramenta decisiva e determinante para a retenção e fidelização dos clientes. Este artigo pretende demonstrar a importância do Marketing Relacional como instrumento fundamental para as empresas,…

PERGUNTAS MAIS FREQÜENTES – ISS RETENÇÃO, CÁLCULO E PAGAMENTO (Atualizado em 16.01.12. Respostas das pergunta 17 e 19) (Clique sobre a pergunta para visualizar a resposta ou utilize a busca por palavra pressionando simultaneamente as teclas “CTRL e L”) ISS – Imposto Sobre Serviços – Dec. 25.508/2005. RETENÇÃO DO ISS 2 1. O que significa Retenção do ISS? 2 2. Quem deve reter o imposto? 2 3. Quem não deve ter o imposto retido? 2 4. O que é Substituição Tributária

Curso Prático de Retenção na Fonte Com Marcos César Carneiro da Mota REALIZAÇÃO GRUPO APTC Curso Prático de Retenção na Fonte Marcos César Carneiro da Mota Sumário Apresentação ............................................................................. Erro! Indicador não definido. 01 - Introdução .................................................................................................................... 4 02 - Tributos ........................................

TREINAMENTO IN COMPANY EMSA RETENÇÃO NA FONTE DE TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES Objetivo Apresentar de forma prática e simples os cálculos das retenções dos tributos e contribuições incidentes sobre os pagamentos de serviços e honorários a serem efetuadas pelas fontes pagadoras, pessoa físicas e jurídicas. Público A todos os profissionais das áreas contábeis, financeiras, administrativas que direta ou indiretamente estejam envolvidos no processo de emissão, pagamento ou recebimento de…