Resumo de textoabordagem humanística da administração” de idalberto chiavaneto.

“Abordagem Humanística da Administração” de Idalberto Chiavaneto. Trabalho feito para obtenção de 2° nota, da disciplina Introduçaõ a Administração. São Luís, 03 de outubro. Introdução Uma das observações que podemos perceber no seguinte trabalho é que a Abordagem Humanística da Administração revelou que, mas que indivíduos isolados a fabrica é o individuo como ser social, ou seja, ela é o todo. Partindo desse entendimento os comportamentos sociais dentro das fabricas ganhara uma importância jamais vista e as mazelas causadas pelo processo de industrialização passaram a serem entendidas como algo nocivo aos trabalhadores uma vez que o trabalho é uma atividade tipicamente grupal. Ao se sentir subjugado todas as relações pessoais do homem, enquanto operário, se tornaram mais acentuadas e acirradas refletindo diretamente na eficiência da produção. Partindo do pressuposto que toda a relação humana, seje dentro ou fora do trabalho, interfere na capacidade produtiva do operário, a Teoria das Relações Humanas é certamente um estudo para se chegar à compreensão dos problemas de relacionamento da convivência social do trabalhador, enquanto ser social. As experiências relatadas demonstram que a descoberta de uma abordagem mais humanística foi necessária devido aos rumos que a pesquisas tomaram, os autores concluiram que, quando as pessoas não são motivadas…

todo o programa desenvolve-se. Assim, a visita foi realizada no setor de Recursos Humanos da UNIFOR. Esta organização caracteriza-se por ser uma Universidade de grande porte, com reconhecimento nacional e internacional. A Unifor conta com um corpo docente de 1.200 professores, sendo 80% de mestres e doutores, sendo responsável por diversos projetos de pesquisa de domínio científico, tecnológico, artístico e cultural. 2. Resumo Nos dias atuais é possível perceber um…

Neste resumo vimos o avanço das abordagens e seus estilos como evoluíram dando melhores condições de trabalho aos operários. Esses resumos relatam os avanços da humanidade desde as décadas antigas ate os dias de hoje. Compreendemos que a Abordagem Humanística é a análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho, estudo dos acidentes e da fadiga. Estudo da personalidade do trabalhador e…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Resumo O século XXI é considerado a nova era da evolução Administrativa. Na criação de riqueza e busca na melhoria da qualidade de vida das sociedades. É a administração, que permite as várias ciências, a oportunidade de transformar as suas invenções e descobertas em benefícios reais. Como tudo que envolve pessoas, a Administração sofre mudanças constantes. Mesmo as teorias mais recentes se tornam vãs, quando se trata de Gerir e Liderar uma organização,…

TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DE PESSOAS RESUMO A capacitação e o treinamento de pessoas estão sendo muito valorizados nos dias atuais pelas empresas. Estes não servem somente para o aprendizado como profissionais, mas também nas relações interpessoais com colegas e chefia. O principal objetivo da capacitação é estar qualificando uma pessoa para uma determinada função, fazendo com que ela entre na empresa já com algum conhecimento para assim ser treinada na função que foi…

RESUMO O presente trabalho mostra as teorias da administração que foram desenvolvidas ao longo do tempo, suas características e implicações no ambiente corporativo. Há também um quadro comparativo que mostra o que é utilizado das pricipais teorias da administração mostradas. Palavras-chave: teorias da administração, ambiente corporativo Introdução A administração foi o resultado histórico da contribuição de vários filósofos, físicos e empresários que no decorrer dos tempos foram…

GESTÃO DE PESSOAS: Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento;Descrição de Cargos e Salários e Qualidade de Vida no Trabalho. Resenha apresentada à disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administraçãoda Faculdades Campo Real. Professor: Maria Luiza Klein. GUARAPUAVA 2013 1. REFERÊNCIA/CABEÇALHO CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração de Pessoas. 3° ed. São Paulo: Makron Books, 2000. CHIAVENATO,…

Habilidades do Administrador Marielen Reinert Prof. Roberto Machado Gonçalves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais 27/06/2012 RESUMO O objetivo desta pesquisa é adquirir conhecimento sobre as Habilidades de um Administrador e de como desempenha suas funções e aptidões. O método utilizado para o desenvolvimento foi pesquisa em livros e em sites e as conclusões foram que o Administrador para um melhor desempenho profissional…

TÉCNICAS DE GESTÃO Acadêmico Professor-Tutor Externo Centro Universitário ... Gestão de Tecnologia da Informação () – Prática do Módulo I RESUMO As técnicas de gestão tem participação crucial no desenvolvimento, desempenho e crescimento das empresas, o que faz com que o papel de um gestor torne-se ainda mais importante, pois o gestor deve, no mínimo, ter jogo de cintura, habilidades para o cargo, experiência, responsabilidade e foco. O crescimento de uma empresa…

tomar decisões inteligentes com relação à gestão social. Em resumo o propósito da contabilidade social é fornecer informações que permitam avaliar os efeitos das atividades das empresas sobre a sociedade. A contabilidade social é responsabilidade de todos. 3 CONCLUSÃO O processo administrativo constitui-se das funções básicas que são: Planejamento, Organização, Direção e controle. Para que se possa ter sucesso nos seus empreendimentos esses passos são fundamentais. O objeto de…