Resumo Teoria Novos Paradigmas De Administracao

2011 RESUMO A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve a Gestão de Pessoas. Tendo como campo comparativel a Distribuidora de Confecções Aguiar LTDA, o que possibilitou detalhar e explicar melhor cada processo. Com as observações in lócus e o estudo dos teóricos, foi possível analisar o que é necessário fazer na área de Recursos Humanos para que o mesma tenha êxito ao desempenhar seu papel dentro das organizações. As…

EXPLICANDO A ADMINISTRAÇÃO 5 1.1. DO CONCEITO À REALIDADE 5 1.2 AS TAREFAS DA ADMINISTRAÇÃO 7 2. EXPLICANDO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 7 2.1. O CONCEITO 7 2.2. A TGA CONFORME MOTTA, MAXIMIANO E OLIVEIRA 8 3. PARA ONDE VAI A TGA 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO Apresentamos neste trabalho uma macro visão sobre os rumos da Teoria Geral de Administração (TGA), partindo do conceito básico de Administração e…

Resumo: O mundo está mudando com uma velocidade incrível. E as organizações também. Os novos tempos exigem novas posturas e novas soluções para problemas que, cada vez mais, envolvem criatividade e inovação, comprometimento das pessoas envolvidas e, principalmente, competências, liderança, comunicação e motivação. Novos tempos requerem novos parâmetros para que a administração possa enfrentar ambientes de imprevisibilidade e instabilidade. Cada vez mais, o sucesso das organizações em um contexto

Análise de dados qualitativos – Rigor e liberdade na criação de possibilidades Celso Maia, Universidade Metodista de São Paulo - UMESP Mestrando do curso de Administração – Foco em Organizações MQPAA - Métodos Qualitativos de Pesquisa Aplicados à Administração Professor Rubens da Costa Santos Autoridade: Preze a profundidade mais do que a superficialidade. O superficial não sai da mediocridade, e a desgraça dos homens com interesses amplos e…

GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA i I Cl 1 I ~._. UMA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DE IMPACTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS NO BRASIL ". DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBUCA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE JOÃO BOSCO DE OLIVEIRA Rio de Janeiro - 2002 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE…

Presencial: Paulo de Sá Goiânia, 10 de abril de 2014. Sumário Introdução Neste trabalho veremos o surgimento de uma gestão de Gerencialísmo, baseado em conceitos atuais de administração e eficiência, voltada para o controle e resultados fazendo com que seja descentralizada para melhor atender os cidadãos que precisam dos serviços públicos. Nos dias de hoje é cada vez mais comum procurar pelo modelo ideal de…

QUALIDADE TOTAL: Um novo paradigma? Suzana da Rosa Tolfo* RESUMO Nos últimos anos, o movimento para a implantação da Gestão da Qualidade Total vem crescendo ao redor do mundo. Em razão disso, há uma diversidade de ações realizadas com o nome de "Qualidade Total'. Uma revisão da teoria é complexa, porque existem muitos autores que tratam da questão. Eles escolhem diferentes perspectivas de análises (teóricas e empíricas) e há dificuldades em se identificar um corpo conceituai.…

Silvia Regina Espíndola dos. Gestão Empresarial Inovadora. 2010. 18 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Uruguaiana, 2010. RESUMO Este trabalho busca mostrar que através de uma visão inovadora é possivel obter-se uma visão de gestão empresarial. O estudo do caso em questão visa implantar uma gestão participativa, desenvolver capacidades e competências na…

A Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da USP promoveu, entre os dias 14 e 15 de agosto, o Emprad – Encontro de Mestrados Profissionais em Administração, com apoio da FECAP, FIA, Uninove e Volkswagen. O objetivo do encontro, o primeiro do gênero no país, visou divulgar essa modalidade de pós-graduação stricto sensu, que passou a ser oferecida na USP, com a finalidade de atender às necessidades dos profissionais que necessitam de qualificação, mas não pretendem…

Gestão de Pessoas: da era clássica à era da Informação Dayanne Michelly Ataide Cardoso RESUMO A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo…