Resumo Kanaane

Fratta, que nos deram suporte nos momentos de mais dificuldades. 5 “Sempre haverá um tempo para mudanças e alterações comportamentais. O profissional deve investir muito mais em si próprio. A empregabilidade começa pela própria pessoa”. 6 RESUMO Este trabalho objetiva analisar as ameaças ou oportunidade para profissionais acima de 40 anos. Destacando os principais conceitos que definem a Empregabilidade. Os conceitos devem ser compreendidos, pois traçam as importâncias…

das sociedades modernas nascem em hospitais, são educados em escolas, trabalham em uma ou outra organização e, de acordo com sua participação em atividades político-religiosas, também com frequência ocupam lugares nas organizações complexas. Em resumo, os membros das sociedades modernas tiram grande parte de sua satisfação material, social, e cultural de organizações feitas em grande escala. De acordo Chiavenato (2008), são vários os tipos de organizações: empresas industriais,…

39: Formação profissional: visa preparar e formar a pessoa para o exercício de uma profissão, em um determinado mercado de trabalho. Seus objetivos são de longo prazo, já que se trata de formar alguém para o exercício de uma profissão. Segundo Kanaane (2010), a arte de construir parcerias que tragam benefícios para organizações, pessoas, escolas e comunidades, cada vez mais, vem sendo focalizada, valorizada e ampliada. Assim, programas em parcerias com entidades ou desenvolvidas…

pela orientação na elaboração da ficha catalográfica e dos descritores empregados. À SOBEST – orgulho de nossa especialidade! Aos amigos do CORALUSP, pela oportunidade de conhecê-los e de cantar a vida. Às INSAnas, pelo maravilhoso re-encontro. RESUMO Santos VLCG. Cuidando do estomizado: análise da trajetória no ensino, pesquisa e extensão [livre docência]. São Paulo (SP): Escola de Enfermagem /USP; 2006. Considerando-se o profundo engajamento com a Estomaterapia – enquanto recente…

das sociedades modernas nascem em hospitais, são educados em escolas, trabalham em uma ou outra organização e, de acordo com sua participação em atividades político-religiosas, também com frequência ocupam lugares nas organizações complexas. Em resumo, os membros das sociedades modernas tiram grande parte de sua satisfação material, social, e cultural de organizações feitas em grande escala. De acordo Chiavenato (2008), são vários os tipos de organizações: empresas industriais,…

realinhamento de suas práticas de gestão, visto que as mudanças contextuais e o alto nível de complexidade do ambiente exercem forte impacto nas organizações, colaborando para o fortalecimento do fator competitividade. Mediante isso, encontra-se em Kanaane (2006) e Flippo (1980), que o ambiente organizacional contemporâneo está voltado para indicadores que asseguram o diferencial no mercado, entre eles: as competências fundamentais; a gestão de pessoas; a gestão do conhecimento; a…

situação, quer dizer, o indivíduo (suas características e experiências), o trabalho (sua natureza e restrições) e a organização com suas regras, os seus objetivos e o clima que lhe é próprio. (LÉVY-LEBOYER, 1974 apud BERGAMINI, 1997, p. 68). RESUMO A dissertação analisa quais fatores influenciam a satisfação e motivação no trabalho dos servidores públicos municipais da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul. A metodologia da pesquisa, que…

supervisor e um grupo de trabalhadores da geração Y. 2011. 73f. Relatório de Conclusão de Curso (Seqüencial em Gestão de Recursos Humanos) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2011. RESUMO A geração Y está representada pelas pessoas que nasceram no período de 1980 à 1999. Este trabalho teve o objetivo de pesquisar e descrever práticas gerenciais orientadas à geração Y, bem como contribuições para o repensar de tais…

BARRETO, Vera. Paulo Freire para educadores, 2004, p. 59. Entender as correntes pedagógicas e suas implicações é relevante para o profissional que irá trabalhar com projetos, programas e planos de educação na empresa. O quadro 13 apresenta um resumo das principais correntes pedagógicas pesquisadas por David F. Bomfim, PhD em Educação. Quadro 13: Correntes pedagógicas Concepções 1- Características 2- Visão de mundo 3- Visão de homem 4- Ensino aprendizagem Fazendo as malas…

Ana Pereira. Análise do nível de satisfação e insatisfação dos funcionários das Lojas Americanas situada no centro de Florianópolis. Trabalho de Conclusão de Estágio (Graduação em Administração) – Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, 2007. RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar o nível de satisfação e insatisfação dos funcionários das Lojas Americanas, situada no centro de Florianópolis, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação e insatisfação,…