Resumo Kanaane

natureza. A mulher, parte integrante da natureza, modela e se remodela. Esculpe a natureza e a si. Constrói e reconstrói; elabora e re-elabora. E, de modo significante, busca uma forma mais confortável de estar nesse mundo. SUMÁRIO pag. RESUMO ABSTRACT 1 - INTRODUÇÃO..................................................................................... 01 1.1 . Objetivos.................................................................................................…

PERFIL DO SERVIDOR PÚBLICO NA GESTÃO MUNICIPAL RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso analisou o perfil do servidor público no município de Santo Antônio de Jesus-BA, comparando as aproximações e distância deste perfil com o apresentado na literatura sobre a reforma do Estado. Traçou-se um histórico da evolução da gestão pública, da forma burocrática à nova administração pública, elencando as demandas que caracterizam o novo perfil do servidor público.…

deste trabalho. “...Você aprende que realmente a vida tem valor e que você tem valor diante da vida! Nossas dádivas são traidoras e nos fazem perder o bem que poderíamos conquistar se não fosse o medo de tentar”. (Willian Shakespeare) RESUMO Neste trabalho, o tema desenvolvido foi assédio moral no trabalho: práticas e conseqüências. Um estudo de caso em empresas do ramo de confecções associadas à Câmara de Dirigentes Lojistas de Montes Claros. Assim, estabeleceu-se por…

pessoas representando vários segmentos da sociedade (empresas privadas, empresas públicas, ONGs, alunos e professores) foram levantadas competências humanas necessárias para atender aos desafios de sustentabilidade das empresas. Abaixo está um quadro resumo das competências levantadas. 196 | GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL · VOLUME 2 Quadro 4: Competências necessárias para o DS (Fórum SENAC) COMPETÊNCIAS – Capacidade de mobilizar pessoas – Capacidade de reconhecer…

continuamente alteradas para se manterem no tempo, e com a função de atingirem resultados específicos que satisfaçam às necessidades de clientes, da sociedade e de seus participantes (BERNARDES e MARCONDES, 2001). Partindo deste mesmo pressuposto, Kanaane (1999) define as organizações como sistemas integrados de subsistemas interdependentes e intercambiáveis, onde é possível identificar um conjunto de elementos significativos, entre eles, as relações de poder e autoridade, o sistema de…

modalidade “Gestor Público” receberá certificado, troféu e perfil publicado na Revista Brasileira de Administração. O premiado na categoria “Pesquisador Guerreiro Ramos”, além de troféu e certificado, receberá R$ 5 mil e a veiculação do seu trabalho ou resumo em publicação do CFA. O edital com as regras para participar do Prêmio está disponível no site www.cfa.org.br. Guerreiro Ramos de Administração Termina no próximo dia 31 de maio o prazo para inscrever e indicar candidatos ao…

e bom amigo, Márcio Corrêa de Mello, pelo auxílio valioso. Ao Prof. Dr. Nelson Gomes dos Santos Filho, pela orientação. Quanto maior o conhecimento, maior a responsabilidade. É preciso que coloquemos nossos dons a serviço do próximo! RESUMO Clima organizacional dos servidores efetivos da informática da Câmara Legislativa do Distrito Federal: pesquisa de clima organizacional. O presente trabalho trata de pesquisa de clima organizacional aplicada na Coordenadoria de…

______________________________________________________________________ Profº Orientador Ms. Alécio Fiel Filho Universidade de Mogi das Cruzes - UMC ______________________________________________________________________ Profº Dr. Roberto Kanaane Universidade de Mogi das Cruzes - UMC RESUMO O presente trabalho aborda a análise da motivação procurando transmitir, uma visão de motivação, relacionada às teorias de motivação, que consistem um importante campo de conhecimento da…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ESTUDO PESSOAL E PESQUISA MARCOS MAIA 1 Psicologia Organizacional com Ênfase em Recursos Humanos Resumo: Este estudo delimita-se a apresentar a Psicologia Organizacional como ferramenta indispensável na área de recursos humanos e sua importância para aqueles que lidam com questões como liderança, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Muitas vezes as Relações Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão conflitantes…

Profª Daniela Menicalli, pela orientação fornecida durante a elaboração deste trabalho. As pessoas que nos ajudaram para a conclusão desse trabalho. E aos professores do Curso de Administração que contribuíram para o nosso crescimento intelectual. RESUMO O Treinamento em Qualidade de Vida no Trabalho na Pequena Empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Curso de Administração da Faculdade de Ciências Gerências de Jundiaí – FCG. O principal…