Graduada

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que liderança também está ligada a estilos de comportamentos, e assim, podendo ser treinada. Outro grande passo ocorreu, quando se reconheceu a importância de fatores situacionais no enfoque da liderança. Tais fatores geraram teorias mais analíticas, e proporcionaram previsões mais eficazes sobre quem pode melhor liderar, qual tipo de grupo mais adequado e qual melhor condição de abordagem (orientada a tarefas ou a relacionamentos) se aplica nesse contexto. Mais recentemente o estudo da liderança começou a abordar tendências menos analíticas e complexas, porém mais voltadas para uma forma mais simples, ou seja, de como uma “pessoa comum” enxerga o assunto. Finalmente terminamos enfocando questões mais modernas como a delegação de poder e a dimensão ética e moral na liderança. PALAVRAS-CHAVE: Liderança. Modelos. Tendências modernas. Sumário 1. Apresentação 1.1 Título Provisório do Projeto 1.2 Dados dos Acadêmicos 1.3 Orientador(s) 2. Introdução 3. Objetos

dois duendes saíam pelo labirinto em busca de queijo. Os ratos, Sniff e Scurry, saíam procurando de um corredor para outro. Se não encontravam num, logo iam para outro. Lembravam os locais por que já haviam passado e em que não tinham conseguido nenhum queijo e logo iam para outro lugar. Sniff, usando seu faro aguçado, farejava a direção; Scurry, por sua vez, saía na frente. Apesar de se perderem e até acabarem batendo nas paredes, logo achavam o caminho. Após algumas buscas,…

PRIMEIRO CAPÍTULO UMA PEQUENA CONSIDERAÇÃO ACERCA DA ÉTICA Quando falamos em organização falamos de reunião de pessoas, trocas de impressões, informações e trabalho de equipe. Nisso, falamos de sociedade e de relações sociais, bem como de conflitos que podem emergir desse fenômeno. O estudo e o entendimento da ética ajudam o ser humano a lidar de forma satisfatória com os conflitos que emergem das relações entre os de sua espécie. Este capítulo trata das definições e conceitos de…

dirão: isso fomos nós mesmos que fizemos.” Lao – Tsé Filósofo chinês do sec. VI a.c. Dedico este trabalho a quem pretendo fornecer os instrumentos para desenvolver toda a sua capacidade de liderança, tornando-o capaz de direcionar sua vida profissional e pessoal, meu filho Rodrigo. AGRADECIMENTO À minha equipe de trabalho do Setor de Compras da General Electric, que sem vaidades pessoais contribui significativamente para o meu enriquecimento enquanto…

Autores O intuito deste livro é ensinar a você como as mulheres pensam e agem. E tem a finalidade de tornar você um homem capaz de conquistar qualquer garota principalmente as mais atraentes e sexys (mesmo). É importante ver que você realmente quer mudar sua vida amorosa. Você está prestes a entrar para um seleto grupo de homens que sabem como conquistar qualquer mulher. Observamos por muito tempo que a falta de sucesso dos homens na sedução devia-se ao fato deles não saberem…

Funções Essenciais • Daft • Falconi 4 – Funções estratégicas • • • • Daft Hitt Harvard Oliveira 5 – Funções Operacionais • Daft • Kotler • Verzuh 6– Contextualização da Gestão no Milênio • Daft • Kotler • Abrams Livros-texto básicos: DAFT, Richard L. Administração. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos Editora S.A. 4ª ed. 1999. MAGRETA, Joan. O que é gerenciar e administrar. Rio de janeiro: Campus, 2002. REAL, Mauro Côrte. Gestão Empresarial.…

principal de entrada, 9 computadores e um notebook. 23 1.5. Gestão de Pessoas: 24 1.6. Site e Recursos tecnológicos: 26 26 2- PRODUTOS 27 2.1. Quadro resumo dos produtos: 27 2.2. Normas e Regulamentos Técnicos: 28 2.3. Registros necessários: 28 2.4. Alianças Estratégicas: 29 3- O MERCADO: 29 3.1. Tendência de Mercado: 30 4- O MARKETING: 37 4.1. Política de preços: 37 A tabela abaixo demonstra os produtos mais vendidos dentro do segmento, devidamente orçados nos principais…

AÇÃO: obtenção de experiência através da ação. O líder precisa de OBEDIÊNCIA, CONFIANÇA, RESPEITO E COOPERAÇÃO LEAL. APOSTILAS VIA E-MAIL - LIDERANÇA Apostila com técnicas para você desenvolver sua LIDERANÇA e comandar uma equipe eficaz. Veja o conteúdo da apostila. (26 p. - 200Kb) Veja o índice do conteúdo da apostila. LIDERANÇA O QUE VOCÊ DEVE SER ALGUMAS QUALIDADES ESSENCIAIS TRAÇOS GENÉRICOS DE LIDERANÇA O QUE VOCÊ DEVE SABER O QUE VOCÊ DEVE FAZER NECESSIDADE DE…

Apostila de Gerência de Produtos– 2013/2 Professora: Lívia Milani IMPORTANTE: Este resumo é apenas um guia de estudo, NÃO dispensa a leitura dos livros indicados como bibliografia básica e complementar da disciplina. SUMÁRIO - Objetivos desta disciplina; - Bibliografia recomendada; - Bibliografia complementar; - Conteúdo Programático. - Função da Gerência de Produto - Principais Atribuições do gerente de produto -…

Dedico este trabalho a minha filha Lais Langaro, tendo em vista os seus constantes questionamentos sobre a importância do conhecimento. Aos meus colegas de trabalho, concluintes do ensino médio, Jackson da Silva e Salete dos Santos, os quais tenho acompanhado o seu amadurecimento como pessoas conscientes e críticas. Aos professores Graziela Zanchetta e Gustavo Miotto, com quem partilhei muitas idéias durante o Curso De Pós-Graduação, sobre a importância do pensamento, a eles dedico…