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QUADRO DE RESUMO DAS SIGLAS TRABALHISTAS SIGLA SIGNIFICADO ADCT Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal CAGED Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAT Categoria de Trabalhador (campo da GRFC) CD Comunicação de Dispensa CEF Caixa Econômica Federal CEI Cadastro Específico do INSS CEP Código de Endereçamento Postal CF Constituição Federal CLT Consolidação das Leis do Trabalho CNAE Código Nacional de Atividade Econômica CNH Carteira Nacional de Habilitação CNPJ Cadastro Nacional das Pessoas Jurídicas CPF Certidão de Pessoa Física CPFGTS Comprovante de Pagamento de FGTS CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social DJ Diário da Justiça DOU Diário Oficial da União DRT Delegacia Regional do Trabalho FGTS Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FPAS Fundo de Previdência e Assistência Social GFIP Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social GRFC Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social INSS Instituto Nacional do Seguro Social IR Imposto de Renda MP Medida Provisória MTB Ministério do Trabalho TEM Ministério do Trabalho e Emprego NR Norma Regulamentadora OAB Ordem dos Advogados do Brasil OGMO Órgão Gestor de Mão-de-Obra OJ Orientações Jurisprudenciais CONCEITOS GERAIS 1. O que é Direito do Trabalho? Direito do trabalho envolve necessariamente três partes, o empregado, o empregador e o Estado. O Direito do Trabalho é o ramo da ciência do Direito

1. EXEMPLO DE RESUMO DESTINADO A UMA PALESTRA NOME DO PALESTRANTE: Título da palestra. Cidade, data de realização da palestra. Notas sobre o evento. RESUMO1 Por Fulano de Tal (nome completo do aluno)2 1 – Apresentação do Palestrante: atuação, formação, experiência profissional, etc. 2 O Resumo: apresentação condensada dos pontos relevantes da fala do palestrante. Deve contemplar o(s) assunto(s) tratado(s) de forma sucinta, como o tema foi abordado e suas…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” Rio Negro 2011 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do 2º Semestre. Orientador: Equipe de…

RESUMO: O objetivo do artigo, é expor de forma objetiva e clara, sobre as normas e legislação trabalhista através da metodologia da pesquisa bibiográfica. Através dessa pesquisa foi possivel identificar os mecanismos necessários para a prática e aplicação das normas trabalhista, nessa busca pelo conhecimento, foi possivel detectar que atualmente as empresas buscam uma flexibilização com o quadro funcional, bem como a redução de custos na folha de pagamento dos seus funcionários, pois,…

realidade as organizações precisam contar em sua estrutura com a área de Recursos Humanos, pois é ela quem lida com as pessoas e oferece o suporte necessário para que a alta direção e todos os demais líderes identifiquem quais os gaps existentes nos talentos e quais os processos que precisam ser implantados e melhorados para que os talentos deem uma entrega cada vez mais expressiva. Existe uma diferença entre o departamento pessoal e a área de Recursos Humanos como um todo: O…

objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: Gestão de pessoas, recrutamento e seleção, técnicas de administração de pessoal, saúde e segurança do trabalho, relações sindicais e negociações trabalhistas e muitas outras que vocês estudarão durante o curso de Gestão de Recursos Humanos. Bons Estudos! 2 II. Introdução O investimento no capital humano é sem dúvida uma das vertentes que leva empresas dos mais diversificados segmentos e portes a se destacarem no…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................4 CAPÍTULO I..................................................................................................5 Preparação do Resumo da Folha de Pagamento.........................................5 Resumo Geral Folha de Pagamento.............................................................6 Resumo Geral Folha de…

rosto (obrigatório) Folha de aprovação (obrigatório) Dedicatória (opcional) Agradecimento (opcional) Epígrafe (opcional) Resumo em língua vernácula (Obrigatório) Resumo em língua estrangeira (Obrigatório) Lista de ilustrações (opcional) Lista de tabelas (opcional) Lista de abreviaturas e siglas (opcional) Lista de símbolos (opcional) Sumário Textuais Introdução Desenvolvimento Conclusão Pós-textuais Referências Glossário (opcional) Apêndice (s) (opcional) Anexo (s)…

Obs: cada tópico do trabalho deverá ser iniciado em uma página distinta. 2) Folha de Rosto: A folha de rosto é parte absolutamente indispensável em qualquer tipo de trabalho. Ela deve conter informações essenciais que identificam o trabalho, o autor, bem como Instituição, o ano de curso etc. e são as mesmas que constariam na capa. 3) DEDICATÓRIA (ELEMENTO OPCIONAL) …

2012 Andréa Cristina Santos Guimarães Projeto Integrado Multidisciplinar Universidade de Ensino Paulista - UEP Resumo Apresentarei neste trabalho a universidade que cresceu e hoje é considerada uma das mais indicadas e bem preparadas de sua área. A UEP é nova aqui no Distrito Federal, e conta com uma ótima equipe de profissionais boa infra-estrutura e uma boa localização para o seu desenvolvimento e crescimento para melhor atender os seus universitários. Com o propósito de…