Resumo De Livro Sobre Descrição De Cargo

estágio iii Dedicatória iv Agradecimentos v Epígrafe vi Sumário vii Resumo viii Lista de Figuras ix Lista de tabelas x Capítulo 1: Introdução 11 1.1 A Empresa 12 1.2 O Departamento 13 Capítulo 2: Revisão Teórica 14 Capítulo 3: Relato do Estágio 15 Capitulo 4: Conclusões Finais 16 Bibliografia Consultada 17 Anexos 18 Resumo O resumo deve ser redigido na 3º pessoa do singular, com verbo na voz ativa,…

qual foi feito o estágio; • Período que foi realizado (conforme a data da empresa); • Ano de formatura (ano da entrega do relatório); • Assinatura do aluno; • Nome do coordenador do curso. • • III - Índice • • IV - Introdução: Breve descrição sobre os objetivos e atividades da empresa, estrutura física e todo o meio ambiente que o aluno freqüentou, assim como o intróito do assunto a ser desenvolvido. Enfocando: • • Histórico da empresa; • Número de empregados; •…

GESTÃO DE PESSOAS: Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento;Descrição de Cargos e Salários e Qualidade de Vida no Trabalho. Resenha apresentada à disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administraçãoda Faculdades Campo Real. Professor: Maria Luiza Klein. GUARAPUAVA 2013 1. REFERÊNCIA/CABEÇALHO CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração de Pessoas. 3° ed. São Paulo: Makron Books, 2000. CHIAVENATO

habilidades e competências. O Currículo se torna um documento de grande importância para uma empresa para fornecer o perfil da pessoa para as empresas, ele também pode servir de instrumento de apoio em situação acadêmicas. O currículo e um breve resumo das qualificações e aptidões, ao qual o candidato se candidata a determinada vaga de emprego e no currículo que a empresa faz a analise das experiências profissionais, formação acadêmica, e outros dados pessoais. E importante…

ser amanhã (sua visão de futuro); • à medida que os indivíduos passam a ser remunerados de acordo com o conjunto de fatores que afeta sua contribuição para o sucesso do negócio, como as características pessoais, suas características do cargo e o vínculo com a organização, onde além das atividades e responsabilidades, o projeto de um sistema de remuneração estratégica também considera conhecimentos, habilidades, competências, desempenho e resultados. A remuneração…

criar um efeito de sentido de objetividade, pois se enfatizam as informações a serem transmitidas; no segundo, o que se quer é criar um efeito de sentido de subjetividade, mostrando que a informação veiculada é o ponto de vista de um indivíduo sobre a realidade. O discurso dissertativo de caráter científico deve ser elaborado de maneira a criar um efeito de objetividade, pois pretende dar destaque ao conteúdo das informações feitas (ao enunciado) e não à subjetividade de quem…

Portaria Nº. 1179 de 05 de dezembro de 2007 Rua Getúlio Vargas nº. 333 – Centro - Paranavaí – PR Fone: (44) 3422.0716 CNPJ: 07724708/0001-34 Inscrição Estadual: Isento PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO FATECIE FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS DO NORTE DO PARANÁ PARANAVAÍ– PR 2011 PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO CAPITULO I – DISPOSIÇÕES GERAIS CLÁUSULA PRIMEIRA – O presente Regulamento estabelece normas para os…

texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS’s desenvolvidas no 2º Bimestre. O leitor de um ensaio acadêmico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo será trabalhado. Para ensaios acadêmicos é adotada, normalmente, a estrutura lógica típica de um texto científico (título, lista de autores, resumo, introdução, contextualização e conclusão). A…

ANÁLISE DE CARGOS: DESVIO DE FUNÇÃO WUTZKE, Christihan RESUMO Este artigo apresenta uma análise geral sobre a avaliação e classificação de cargos nas empresas. Sabe-se que o entendimento das funções de cada cargo, tem grande importância, pois pode evitar problemas para a empresa, como o desvio de função defendido pelo artigo n° 461 da CLT, por este motivo os administradores devem possuir uma visão geral de recursos humanos na empresa, em relação à análise de cargos deve-se dar…

a orientação via fórum de discussão e chat, tutoria presencial no polo e tutoria a distância. Metodologia científica  Livros-textos e slides para embasamento teórico.  Normas da ABNT = Associação Brasileira de Normas Técnicas (Guia de normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos).  Consultar na Biblioteca Virtual ou na Minha Biblioteca os livros disponíveis para o desenvolvimento do projeto, que deve ser construído com embasamento teórico (consulta bibliográfica).