RESUMO Administraçao classica e cientifica,teoria da burocracia,teoria da contigencia,toyotismo,e escola de relações humanas

Administração Clássica da Administração se divide em Administração Cientifica com Fredereich Winslow Taylor e a Teoria Clássica com Henry Ford. O engenheiro Frederich Taylor, preocupou-se com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através dos estudos dos tempos e movimentos. Em seu estudo descobriu os três problemas principais dentro das empresas: vadiagem sistemática por parte dos operários, desconhecimento das gerencias das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização, falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho. Para sanar estes problemas criou a ORT (Organização Racional do Trabalho), onde dentre os principais aspectos estão: seleção cientifica do trabalhador; tempo padrão: o trabalhador deve atingir no mínimo a produção estabelecida pela gerencia; plano de incentivo salarial: a remuneração dos funcionários deve ser proporcional ao numero de unidades produzidas; Homo economicus: toda pessoa é profundamente influenciada por recompensas salariais, econômicas e materiais; desenho de cargos: a única maneira de se fazer a coisa correta onde para obter a racionalidade do trabalhador os engenheiros teriam que desenhar cargos mais simples e elementos a fim de obter a máxima especialização de cada trabalhador. Taylor teve muitos seguidores de autovalor como Frank Gilbert e Lilian M. Gilbert pioneiros nos estudos de movimentos e sobre a fadiga para melhorar a eficiência do trabalhador cirando um esquema de classificação de 17…

Grupo ETB – Santos Dumont Jundiaí Curso Técnico Mecatrônica Teoria das relações humanas Jundiaí – SP – 08/04/2014 ETB – Santos Dumont /2014 Grupo ETB – Santos Dumont Jundiaí Teoria das relações humanas Jundiaí – SP 08/04/2014 1.Introdução Olá pessoal! Um dos temas mais estudados dentro da Teoria Geral da Administração é, com certeza, as Escolas da Administração. E hoje vamos…

Me. Nelson Germano Beck TRABALHO 1 – INDIVIDUAL – Peso 2,50 RESUMO sobre a Teoria da Escola de Relações Humanas • GEORGES ELTON MAYO Tarefas: Capítulo 7 e 8 SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. RESUMO DO CAPÍTULO 7 e 8 – As Teorias de Transição e Escola de Relações Humanas da p.172 a 197 Resumir cada um dos itens abaixo do capítulo 7 e 8 e que são obrigatórios: CAPITULO 7 - TEORIAS DE TRANSIÇÃO 1 – Introdução 2 – Mary Parker Follett…

Teoria das Relações Humanas Polianna da Costa Barbalho RESUMO Este presente estudo propõe-se apresentar a Teoria das Relações Humanas descrevendo suas principais fases e conclusões dela obtidas. E abordado também as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo…

ALMEIDA ARAÚJO PITON GEORGETE ALVES MELO PINHEIRO VICTOR DE SOUZA RAMOS RESUMOS DAS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO: ESCOLA COMPORTAMENTALISTA, ESCOLA DE SISTEMA E ESTRUTURALISTA E ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO POR RESULTADO (APO) Salvador 2014 1 CARINA ZACHARIADHES DOS SANTOS CRISTIANE ALMEIDA ARAÚJO PITON GEORGETE ALVES MELO PINHEIRO IAGO CANCIO MOURA VICTOR DE SOUZA RAMOS RESUMOS DAS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO: ESCOLA COMPORTAMENTALISTA, ESCOLA DE SISTEMA E ESTRUTURALISTA…

RESUMO 1 RESUMO Conceitos introdutórios. - Administração pode ser entendida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos organizacionais. - Eficácia: alcançar os objetivos; - Eficiência: atingir os objetivos com o melhor uso dos recursos; - Administração: é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional; - Organização é um sistema administrativo, projetado e operado para atingir…

oportunidade para lembrar você do que foi informado em nossa AULA INAUGURAL: 1.Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa…

ESCOLA TECNICA ESTADUAL Patrícia Alves de Souza GESTÃO EMPRESARIAL RESUMO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho de Resumo da Teoria das Relações Humanas por Elton Mayo apresentado à Escola Técnica Estadual - ETEC Professor: Adélcio Policarpo SÃO PAULO 2014 Teoria das Relações humanas Teoria das relações humanas é um conjunto de teorias administrativas que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores de forma mais humana e…

Universidade federal do Piauí-UFPI Centro de ciências humanas e letras-CCHL Bacharelado em ciências contábeis Teoria geral da administração Professora:Maria de Lourdes Aluno:Leonardo Canuto Bezerra Resumo decorrência da teoria das relações humanas Teresina,28 de maio de 2011 A motivação procura explicar por que as pessoas se comportam. A experiência de Hawthorne veio demonstrar que o pagamento ou recompensa salarial - mesmo quando efetuado em bases justas ou generosas – não…

RELAÇÕES HUMANAS Acadêmicos Cristiane Lopes, Keity Marinho, Michele Santos e Tarine Borges Professor – Márcia Krauspenhar da Rocha Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso (000204) – Prática do Módulo I 18/11/2014 RESUMO o resumo são frases sequenciais, sem nova linha A Teoria das Relações Humanas ou, Escola das Relações Humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque em 1929.Com a…