trabalho administração av1 e av2

Visão geral Apresentação da disciplina: Olá prezados alunos, eu, professor Ivan Ferreira de Campos e o professor Henry Nonaka estaremos juntos de vocês ao longo das duas unidades de estudo presentes na disciplina de Seminários II, que compõe a matriz curricular de vocês neste semestre do Curso de Bacharelado em Administração. Devemos lembrar que neste semestre vocês tiveram contato com as disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia, Ética, Política e Sociedade, e Métodos Quantitativos, sendo oportuno apresentar-lhes que a disciplina de Seminários II tratará de assuntos relacionados ao eixo norteador do semestre, ampliando os horizontes inerentes às áreas de conhecimento já mencionadas. Em nossa primeira unidade de estudos, apresentarei a vocês e juntos trabalharemos os conceitos e marcos estratégicos que apresentam-se no mercado e que determinam a importância dos estudos que tangem a ciência econômica. As perspectivas desenvolvidas na disciplina de microeconomia e macroeconomia, alinhadas ao cenário contemporâneo de crises do sistema capitalista, trazem ao futuro gestor uma condição de percepção e análise que proporcionará uma melhor tomada de decisões. Na segunda unidade de estudos, o professor Henry Nonaka, trabalhará com vocês aspectos que envolvem o relacionamento da empresa com seus diversos públicos (os stakeholders). Também irá trabalhar aspectos relacionados aos valores éticos presentes nas ações das empresas. Procuraremos abordar estes aspectos de…

O sistema de informação como fator determinante para a eficácia na gestão das Instituições de Ensino Superior PRIMAVERA, know-how comprovado no setor ________Síntese Introdução..................................................................................................................................................... 3 Desafios do ensino superior público….. ....................................................................................................... 3…

PSI-SW - Projeto Setorial Integrado Para Exportação de Software PSV - Gestão Empresarial Portfólio de Soluções Verticais - Gestão Empresarial Relatório final de formação 1- Introdução Este relatório tem o objetivo de apresentar a formação do portfólio de Soluções da vertical GESTÃO EMPRESARIAL para exportação, participantes, seus produtos, mercados, bem como seu plano de ação para o ano de 2006, de acordo com o contrato SOFT-CONTR-0070-05 (PA). Para a…

a maior operadora de comunicações de telefonia fixa do mundo, surgiu de uma remodelação da estatal China Telecommunications corporation. Hoje, emprega em todo o território chinês 350 mil trabalhadores que atuam em suas operações de redes de telefonia fixa domésticas e internacionais; serviços de informação, voz e dados por telefonia fixa; e na compensação de contas internacionais. Apesar da forte concorrência representada pelos serviços de telefonia móvel, a empresa vem mantendo um…

Sumário 1 - Apresentação da organização do estudo de caso 1 2 - Web 2.0 6 4 - Questão do Estudo de Caso 9 5 - Conclusão 10 1 - Apresentação da organização do estudo de caso Organização com trinta e cinco anos de atividade, a Tecnisa pode ser considerada uma das maiores, mais tradicionais e inovadoras empresas do mercado imobiliário brasileiro. Além de atuar de forma integrada (incorporação, construção e vendas), tem como diferenciais a forte reputação, foco no atendimento do…

conhecimento é a pedra fundamental para a sustentabilidade de uma organização. Vimos em vários trechos de reportagens e artigos, o quanto o ato de compartilhar é referenciado. Contudo, não parece ser tão fácil assim colocá-lo na prática por que: Resposta Selecionada: Corretab. Esse conhecimento é muito pessoal, construído ao longo de todas as experiências de um indivíduo, faz parte de quem ele é. Por isso é possível descrever apenas uma pequena parte do que ele sabe.…

empresa em seus horários de trabalho. De acordo com o que estudamos na Unidade 8, este comportamento traduz o conceito de: Resposta Resposta Selecionada: Distrações; Resposta Correta: Distrações; Feedback da resposta: Alternativa “B”, pois estímulos que alteram o comportamento individual de funcionários de uma E-Org são determinados como Distrações, o que significa que todo e qualquer funcionário sempre esteve e estará vulnerável a distrações em ambiente de trabalho, mas…

FANESE Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe Diretor Geral Prof. M.Sc. Ionaldo Vieira de Carvalho Diretor Financeiro Prof. André Monteiro Freitas Presidente do Conselho Bárbara Monteiro Freitas Coordenador Acadêmico Prof. José Albérico Gonçalves Ferreira Coordenador do Curso de Administração Prof. MSc. Jefferson Sales Coordenador do Curso de Ciências Contábeis Prof. Mário Lúcio do Espírito Santo Coordenador do Curso de Engenharia de Produção Prof.ª. M.Sc.…

WEB-AULA 1 Gestão estratégica de Recursos Humanos Apresentação do Professor “Olá pessoal, sou o Prof. Rinaldo José Barbosa Lima e é com muita satisfação que iniciaremos nossa conversa sobre um tema que atualmente está fazendo parte do dia a dia de inúmeras empresas a “Auditoria de Gestão” mais precisamente em Recursos Humanos. Coordenei vários trabalhos relacionados à implantação de sistema de gestão da qualidade em várias empresas, inclusive na Sercomtel SA Telecomunicações, onde…

Licenciatura em Tecnologia e Gestão Industrial Unidade Curricular de Sistemas de Informação Laboratórios - 2010/2011 Docente Professor José António S. Pereira|jose.pereira@estsetubal.ips.pt Discentes 090275035 | Nelson Reis | nelson_reis_95@hotmail.com 090275037 | Telmo Mestre | telmodvm@hotmail.com EST|IPS – Setúbal, 15 de Maio de 2011 * Índice Introdução No âmbito da disciplina de Sistemas de Informação, foi-nos proposto que respondêssemos a cinco…