Respostas Do Questionário De Gestão E Conhecimento

outros. Esses valores são assim atribuídos por meio das interações com as outras pessoas e com o meio em que elas se encontram inseridas. Diante das intenções da pesquisa, usamos como procedimentos, para coleta de informações, a aplicação de questionários e a realização de entrevistas diretas com os ex-alunos, a fim de avaliar os significados atribuídos por eles à formação oferecida pela UCG. As questões das entrevistas foram elaboradas, de forma a atender todos os temas distintos da…

de clima organizacional teve origem nas escolas de administração dos Estados Unidos, em 1967. Hoje, pesquisar o grau de satisfação do ambiente de trabalho vem sendo o foco de vários pesquisadores. Para um entendimento pleno do tema, deve-se ter conhecimento da abrangência do clima organizacional dentro de um contexto administrativo. - INTRODUÇÃO: O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais…

[pic] INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE. DIRETORIA ACADÊMICA DE GESTÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Cléia Sandra Nogueira Lima Ednara Taíssa da Silva PROGRAMA PÓS-CARREIRA NO IFRN: Uma análise comparativa entre as percepções dos seus gestores com as percepções dos participantes. NATAL – RN AGOSTO – 2012 CLÉIA SANDRA

literatura, juntamente com uma pesquisa de estudo de caso, descritiva, qualitativa, com foco em diagnóstico e proposição de planos (levantamento das necessidades de treinamento), e com os dados analisados por análise de conteúdo. Na análise dos dados, as respostas obtidas buscaram relacionar as informações coletadas com às proposições estabelecidas no início do estudo, esclarecendo e dando direções, para que a organização possa traçar estratégias futuras e novas possibilidades de…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor Tutor a distância: xxxxxxxxxx Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Pólo: Padrão - 4º Semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Campo Grande / MS 2012 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo Padrão, sob a

das Relações Interpessoais Em nome do Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing, Brasília, 2012 RESUMO Este trabalho apresenta a importância da comunicação dentro de uma empresa e mostra também o grande avanço na utilização das ferramentas de Marketing como estratégia na finalidade de conquista e fidelização do consumidor. Buscando pesquisar as ações de comunicação e analisar as relações de resposta existentes entre a empresa e cliente através…

Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Pólo Manaus – Unidade São Geraldo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Alunos: Ana Maria Lopes RA: 1121237 Andrea Rodriguês Vidal RA: 1117458 Curso: Gestão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questionário para o funcionário prestador de serviços contábeis 4 2.1.1 Questionário para a empresa..............................................................................5 2.1.1.1 Comentários sobre as respostas do prestador de serviçoes contabeis...........6 2.1.1.1.1Comentários sobre as respostas do empresário............................................7 2.1.1.1.1.1 Comparação das…

Economia. “PROBLEMA ECONÔMICOS BÁSICOS OU FUNDAMENTAIS”. Atividade prática supervisionada Avaliativa: apresentado ao Curso Superior Engenharia da Computação da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisita para a avaliação da Disciplina Economia; questionário para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campo Grande/MS 18/03/2014. SUMÁRIO: 1. Introdução-------------------------------------------------------------------------------------4. 2.…

teve como objetivo pesquisar a importância da pesquisa científica na formação do profissional da área de tecnologia de alimentos. A pesquisa teve um caráter descritivo e analise quantitativa dos dados. Para a coleta dos mesmos foi utilizado um questionário contendo questões objetivas. Foram consultados 22 alunos formandos do curso superior de tecnologia em agroindústria do Instituto Federal Sul-Rio-grandense - Campus Pelotas - Visconde da Graça. Concluiu-se que a iniciação cientifica na…