Estudo de caso

ESTUDO DE CASO PERCY BARNEVIK ASEA BROWN BOVERI – ABB QUESTÕES 1) Quais os traços de personalidade mais marcantes do(s) empresário(s) estudado(s)? Como esses traços influenciaram sua trajetória pessoal e empresarial? Até que ponto eles foram determinantes para o sucesso dos empreendimentos que esteve à frente? 2) Você considera que o empresário estudado pode ser considerado um empreendedor corporativo ? Quais competências empreendedoras (habilidades técnicas, gerenciais, pessoais e sociais) ele demonstrou possuir e como foram adquiridas? 3) Elenque os valores e crenças esposados pelo(s) empresário(s) estudado(s). Como estes valores e crenças contribuíram para o sucesso dos projetos que esteve à frente? Justifique sua resposta, assim como forneça exemplos. 4) Como o empresário estudado encara aspectos/valores como independência/liberdade/autonomia; informação/conhecimento; comunicação; risco; controle, planejamento; inovação e papel do líder e do grupo ? Justifique sua resposta por meio de exemplos tirados do texto do caso. 5) Quais fatores motivaram o empresário estudado a tornar-se empreendedor e a realizar mudanças em sua organização? 6) Que critérios o executivo estudado utilizou para escolher os principais membros da sua equipe técnica e gerencial ? Como estruturou a equipe diretiva e a organização ? Como ele(s) gerenciava(m) sua equipe e se relacionava(m) com seus funcionários e parceiros? Você concorda com os critérios…

ESTUDO DE CASO PERCY BARNEVIK ASEA BROWN BOVERI - ABB Prof. Pedro Mandelli/Fundação Dom Cabral 2005 1. A ORIGEM DE PERCY BARNEVIK Percy Barnevik nasceu em uma família relativamente próspera, em 13 de fevereiro de 1941, ao sul da Suécia, no mar Báltico. Foi o caçula dos três filhos, tendo um irmão e uma irmã mais velhos. Seu pai trabalhou inicialmente para o jornal local, antes de abrir sua própria empresa gráfica. Percy Barnevik passou a sua infância na estéril e gelada costa…

se possível. Em seguida, racionalizar o transporte e manuseio de materiais que não podem ser eliminados. 4. Resíduos do processamento em si. Primeira pergunta por que essa peça ou produto deve ser feito em tudo, então por que cada processo é necessário. Estender a pensar além de economia de escala ou de velocidade. 5. Resíduos de stocks. Reduzir, encurtando os tempos de preparação e redução de lead times, sincronizando os fluxos de trabalho e a melhoria das competências de trabalho,…

Apostila desenvolvida pela Professora Administradora Suzana Dias, com o objetivo de apoiar os acadêmicos do Curso de Administração, no desenvolvimento do portfólio, trabalho modular de entrega obrigatória como complemento na formação das médias individuais. Campo Grande/MS 2008 INTRODUÇÃO PREZADOS ALUNOS, ESTE MODELO DE PORTFÓLIO TEM POR OBJETIVO AUXILIÁ-LOS NO DESENVOLVIMENTO DESTE QUE DEVE SER ENTREGUE NO FINAL DE CADA MÓDULO EDUCACIONAL. O material que…

própria 7. A Grande Conspiração 8. O Cartel na Alemanha 9. O Cartel de Lâmpadas e a osram 10. O Cartel no Terceiro Reich e no após-guerra 11. O Cartel na Inglaterra e na França 12. Os Acordos Internacionais 13. O Cartel Internacional de Lâmpadas 14. A iea (Internacional Electrical Association) 15. A iea e o mce (Mercado Comum Europeu) 16. As Corporações Japonesas e o Cartel de iea 17. Os Acordos Especiais e o Brasil 18. O Cartel Internacional de Cabos Elétricos 19. O Caso…

pela experiência e estar em condições de transmitir o que aprendemos. O objetivo do estudo da Administração é escoimar os métodos executivos da confusão e do dispêndio resultantes do empirismo e estabelecê-los sobre uma base apoiada firmemente em princípios estáveis, permitindo que ideias pudessem se transformar em ação, acarretando resultados desejados. Charles Handy: Compreendendo as Organizações Charles Handy nasceu em Kildare, Irlanda, em 1932, e trabalhou parte…

INGEPRO – Inovação, Gestão e Produção o Outubro de 2011, vol. 03, n . 10 ISSN 1984-6193 www.ingepro.com.br Utilização do método Seis Sigma para melhoria do processo de atendimento de uma empresa de serviços: Estudo de caso em uma empresa do setor alimentício. Jadilson Astorino Marçola Paulo Rogerio Politano Celso Luiz Goncalves Luciano Campanini Resumo: O presente artigo analisa a aplicação e contribuição do método Seis Sigma para reduzir o tempo de atendimento aos clientes de…

Gestão à brasileira Como a cultura verde-amarela influencia, modifica, deturpa ou aprimora as técnicas de administração das empresas do país Salvar notícia Tweet inShare0 (0) David Cohen, da EXAME Existe algo que se possa chamar de gestão brasileira? Em outras palavras, existe um modo tipicamente brasileiro de administrar empresas? Um modelo verde-amarelo, um jeito tupiniquim, um original conceito antropofágico? Vamos poupar tempo e um bocado de argumentações vazias: a resposta é não.…

envolvendo:  Máquinas e equipamentos adequados às características humanas.  Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas.  Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano. 4. Saúde ocupacional: envolvendo aspectos que veremos a seguir. DICAS: Conceitos de Higiene do Trabalho. A higiene do trabalho pretende garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro.  Higiene do Trabalho refere-se a um conjunto de normas e…

Revisar envio do teste: Atividade 2 Usuário JAQUELINE FELIPE DOS SANTOS Curso ADM02002 - GESTAO DA QUALIDADE (ON.0) - 201511.00608 Teste Atividade 2 Iniciado 19/05/15 18:55 Enviado 20/05/15 02:04 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,25 em 2,5 pontos Tempo decorrido 7 horas, 8 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos…