Resposta De Av 2 Gestão De Pessoas Ii

Av 1 - Gestão de Pessoas I Situação:Cadastrado Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de

Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas ________________________________________ Questão 1: A Psicologia é uma ciência que tem como objeto de estudo o comportamento. Esta ciência apresenta várias abordagens teóricas, sendo que as três tendências teóricas mais importantes da Psicologia, no século XX, foram o Behaviorismo, a Psicanálise e a Gestalt. Com relação a essas três tendências, destacam-se as seguintes afirmativas: I. A Gestalt tem como uma de suas…

Av 2 - Seminário III Entrar Responder Informações Questão 1: Acerca dos juros, analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I – Juros são valores adicionais cobrados sobre financiamentos ou decorrentes de valores a título de imposição ou punição. II – O juros historicamente foram estabelecidos para compensar a contratação de financiamentos onde o credor receberia uma compensação do devedor. III – A cobrança de juros remete a contextos de abusos por parte de…

(MPU) 1.1 Funções Institucionais do Ministério Público – art. 129 CRFB 1.1.1 Atuação do Ministério Público na esfera penal Art. 129. São funções institucionais do Ministério Público: I - promover, privativamente, a ação penal pública, na forma da lei; II - zelar pelo efetivo respeito dos Poderes Públicos e dos serviços de relevância pública aos direitos assegurados nesta Constituição, promovendo as medidas necessárias a sua garantia; III - promover o inquérito civil e a ação civil…

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva. (

Av 2 - Perícia , Auditoria e Atuária Responder Período: 12/08/13 00:00 à 22/11/13 23:59 Situação: Não finalizado 05/08/2013 19:10 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada A figura do auditor, muitas vezes, impõe certo terror para aqueles que são auditados, pois num primeiro momento a auditoria através de suas técnicas tem como características: Alternativas 1 - Levantar dados para uma ação judicial; 2 - Incriminar pessoas; 3 - Levantar dados financeiros a fim de obter…

Fechar Avaliação: GST0563_AV_201001033876 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201001033876 - FABIO LUIZ DE JESUS MAGALHAES Professor: LEILA MARIA FREIRE RIBEIRO Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 1 Data: 12/03/2015 11:27:30 1a Questão (Ref.: 201001094463) Pontos: 1,5 / 1,5 Defina Conhecimento Explícito Resposta: E O QUE ESTA DOCUMENTADO EM LIVROS,MANUAIS, BASES DE DADOS, ENVOLVE O CONHECIMENTO DO FATOS, E ADQUIRIDO…

Av 2 - Economia Solidária Como Alternativa de Negócios Questão 1: Nota: Não gerada Nas propostas de Dowbor e Singer acerca da “Democracia Econômica” a partir da Economia Solidária, estão presentes condições potenciais que envolvem tais oportunidades. Nesse sentido é correto afirmar? I – Que através da Economia Solidária, as pessoas podem atingir sua condição pessoal de satisfação através da realização cooperada presente nas iniciativas. II – Que na Economia Solidária, estão…

PREFEITURA DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO – SEPOG INSTITUTO DR. JOSÉ FROTA – IJF INSTITUTO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS – IMPARH EDITAL Nº 60/2015 CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DE MÉDICO DO IJF O Secretário Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão, o Superintendente do IJF e o Presidente do IMPARH, no exercício das respectivas atribuições e com respaldo legal nas disposições insculpidas nos incisos VI…

encaminhamento metodológico do treinamento envolve: I. Levantamento de necessidades II. Planejamento de ações especificas III. Elaboração de lista de presença e crachá IV. Reflexão sobre o temas e os objetivos finais Está cor Quarta-feira, 13 de Junho de 2012 Bem vindo Jose Murilo Reboucas Franca Inicio Disciplinas Atividades Avaliação virtual Avaliação Virtual | Atividade | 838316 - Av 4 - Gestão de Pessoas | Período | 20/04/12 00:00 à 15/06/12 23:59 | Situação…