Apresenta Es Dos Grupos De Processo Decis Rio Modelo Resenha

Rosivaldo Lima, Alexsandra Maria, Tatiane Lima, Jefferson Fellix. Tema: Influências motivacionais e emocionais na tomada de decisão. Horário de apresentação: 19:00h até 19:20h GRUPO 2 Alexandra Lopes, Jardiel José, Savana, Atanair, Franciele, Luciléia. Tema: A escala do Comprometimento. Horário de apresentação: 19:20h até 19:40h GRUPO 3 Andreza Ribeiro, Isabella Caline, Manoelly Costa, Renata Rodrigues, Suély Mikécia, Fernanda Martins, Mariana Vieira. Tema: Melhorando a tomada de decisão. Horário de apresentação: 19:40h até 20h GRUPO 4 Ana Caroline Vanderlei, Cristiane Dantas, Débora beatriz, Joana D’arc, Letícia Silva, Wedja Valéria, Elenilda Luna, Verônica Menezes, Dayana Karoline. Tema: Cognição do negociador. Horário de apresentação: 20h até 20:20h Data 27/01 GRUPO 5 Lilian Rebeca, Jasminy Cavalcanti, Thallita Ribeiro, Ramon Ferreira, Emanuelle Rodrigues, Joana Rodrigues. Tema: Justiça e Ética na tomada de decisão. Horário de apresentação: 19:00h até 19:20h GRUPO 6 Bruna de Paula, Juliana Santos, Kimberly Kelly, Silvana Maria, Patrícia Cristina, Márcio Targino, Regilene. Tema: Horário de apresentação: 19:20h até 19:40h GRUPO 7 Andrea Correia, Daniella Barrozo, Gingerlandia Moura, Raquel Lima, Ravel Lopes, Roberta Silva, Manuella Scarlet, Renato Nascimento, Michele Nascimento, Mariana Nunes. Tema: Erros comuns de investimentos. Horário de apresentação: 19:40h até 20h ELEMENTOS DA RESENHA CRÍTICA Nome da equipe: Curso: Secretariado …

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE SECRETARIADO DISCIPLINA DE PROCESSO DECISÓRIO RESENHA Débora Nunes dos Santos RECIFE, 24 DE FEVEREIRO Introdução A mente humana reúne um poder espetacular dentro de sua modesta massa de quase um quilo. Com pouco esforço realizamos tarefas complexas como lembrar rostos ou pegar uma bola entre outras tarefas, mais…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TIPOS DE LIDERANÇA Carlos Eduardo S. de Oliveira Blumenau (SC) 2015 1 LIDERANÇA Cada perfil influencia de modos distintos o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das atividades profissionais. O líder consiste no ato de influenciar os que comanda a fim de alcançar seus objetivos. Essa habilidade é uma das principais características…

INTRODUÇÃO Frustração é o estado emocional que acompanha a interrupção de um comportamento motivado. Outros preferem não fazer menção a estados internos definindo frustração como a pura e simples interrupção no curso de um comportamento. Denomina-se conflito o estado psicológico decorrente da situação em que a pessoa é motivada, ao mesmo tempo, para dois comportamentos incompatíveis. O conflito nasce precisamente da necessidade de se fazer uma escolha, uma opção…

porque nos emocionamos e como essa emoção influencia ou não o nosso comportamento é o objectivo principal dos diversos estudos em Psicologia. Desde muito cedo as preocupações com os efeitos das emoções no comportamento humano serviram de base para numerosos estudos. Até meados do Séc. XIX acreditava-se que as emoções eram instintos básicos que poderiam afectar a capacidade de pensar do homem e como tal deveriam ser controlados. No Séc. XX, contudo, psicólogos e filósofos perceberam a…

Motivação 16 3.3.2.1. Teorias Motivacionais 16 3.4. TEORIAS ADMINISTRATIVAS COMTEMPORÂNEAS 18 3.4.1. Os estudos em Howthorne de Elton George Mayo 18 3.4.2. Sala de provas de montagem de relés 19 3.4.3. Conclusões da segunda fase da experiência de Howthorne 19 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 5. REFERÊNCIAS 23 RESUMO Com base na literatura de autores renomados como, por exemplo, Fela Moscovici e Idalberto Chiavenato, procurou-se aplicar cada uma das três…

Faculdade Anhanguera Turma: 2.ºADMA Disciplina: Processos Administrativos Atividades Práticas Supervisionadas Integrantes do Grupo ATPS: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5 2. DESENVOLVIMENTO – ETAPA 1 2.1 – Passo 1: Resenha 2.1.1 – Principais habilidades necessárias para…

FACON/2011 GESTÃO DE PESSOAS Professora Andréia Ribas MOTIVAÇÃO: MOVERE (AÇÃO, MOVIMENTO) Teorias de conteúdo (dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve), sendo estáticas e descritivas. • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow dos dois fatores - Herzberg ERC - Cleyton Alderfer do Motivação pelo êxito e/ou Medo – Mcclelland Teorias de processo (compreensão dos processo cognitivos ou de pensamento das pessoas, que influencia seu…

o encéfalo, na tentativa de estabelecer um diálogo entre a psicanálise e a neurofisiologia, para melhor compreensão da mente humana. Método: Pesquisa bibliográfica e reflexão crítica sobre os dados obtidos. Resultados: Considerando as clássicas descrições de Freud, o id estaria relacionado aos circuitos neurais filogeneticamente mais antigos, como os circuitos do tronco cerebral, o feixe prosencefálico medial, a amígdala medial, o septo pelúcido, o hipotálamo, o núcleo acumbens, o…

Livraria Pioneira, 1974. • JOHANN, Silvio. Gestão da cultura corporativa: como as organizações de alto desempenho gerenciam sua cultura organizacional. São Paulo: Saraiva, 2005. • KWASNICKA, Eunice. Teoria geral da administração: uma síntese. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2003. • LOPES, Sonia; STOECKICHT, Ingrid. Negociação. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009. • ROBBINS, Stephen. Fundamentos do comportamento organizacional. 7.ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. 4 Metodologia /…