Requisitos Exigidos No Atendimento Ao Cliente Nas Franquias

HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de Direito Empresarial, para a obtenção e atribuição de nota. | | SUMÁRIO 1.Introdução3 2.Apresentação da Empresa: Óticas Diniz.4 2.1. Breve Histórico da Empresa4 2.2. Visão5…

foco no cliente; de gerentes para líderes ou gestores; de Recursos humanos para parceiros de negócios, do capital financeiro para o capital intelectual entre outras. Os consumidores tornam-se mais exigentes, um número cada vez maior de competidores chega cada dia ao mercado, o ciclo de vida dos produtos reduz-se, a força de trabalho requer novo tipo de tratamento a velocidade torna-se fundamental. Em termos gerais, acredita-se que a organização do futuro estará mais voltada para os…

mercado. Mercado No Brasil e no mercado imobiliário não é diferente. Surgiram as empresas de capital aberto, fusões e aquisições com empresas internacionais no setor de construção e incorporação. Soma-se a isto a chegada das grandes redes de franquias imobiliárias. Esta última categoria traz uma mudança importante na da pirâmide base desse setor. Um exército de profissionais e empresários imobiliários está entrando em uma nova onda: a das redes imobiliárias. Por que essa é uma…

– Projeto Integrado Multidisciplinar IV Trabalho Integrado Multidisciplinar apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista, como requisito parcial para conclusão do 3° e 4º semestre. Orientadora: Profª Camila Marchi SANTANA DE PARNAÍBA 2012 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a Professora Orientadora Camila Marchi,…

2011 UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIOS INSERHIR CONSULTORIA EM RH Trabalho apresentado à disciplina de Práticas Empresarias em Recursos Humanos requisito para obtenção de certificado do módulo II do Curso Superior de Tecnologia em RH da UNATEC. Campus: Liberdade Orientador: Prof.ª Tânia Cristina Roque Pereira Grupo: AMARANTE, Lorena Melo de MARTINS, Grazielle de Freitas SILVA,…

ADMINISTRAÇÃO PROJETO EMPRESARIAL CLÍNICA DE ESTÉTICA DIAMONDS CURITIBA 2013 PROJETO EMPRESARIAL CLÍNICA DE ESTÉTICA DIAMONDS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Graduação de Administração da Faculdade Dom Bosco, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Prof. Orientador: Ciro Burgos CURITIBA 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, por ter nos dado sabedoria, entendimento, discernimento e perseverança…

PLANO DE MARKETING 1.1 Histórico da Empresa Líder no segmento de serviço rápido de alimentação o McDonald´s se destaca pela qualidade dos produtos e do atendimento. Presentes em 118 países, a rede a rede possui mais de 31 mil restaurantes onde trabalham 1,6 milhões de funcionários que alimentam diariamente mais de 48 milhões de clientes. No Brasil a rede operada desde 2007 pela Arcos Dorados, master franqueada da marca McDonald’s em toda América Latina. Presente no país desde…

objetivos globais e localizar os meios adequados para “chegar lá”, da melhor maneira possível. Isso significa estratégia. Contudo, os meios adequados são extremamente diversos. O empreendedor precisa saber definir seu negócio, conhecer profundamente o cliente e suas necessidades, definir a missão e a visão do futuro, formular objetivos e estabelecer estratégias para alcançá-los, criar e consolidar sua equipe, lidar com assuntos de produção, marketing e finanças, inovar e competir em um…

de desempenho, com promoção de ambiente de alto desempenho, com mecanismos de reconhecimento das pessoas e equipes de trabalho; • Parceiros e Fornecedores: Reconhecemos os nossos parceiros e fornecedores como partes integrantes no processo de atendimento, desenvolvimento e melhoria dos nossos resultados; • Prontidão para Mudanças: Inspiramos e criamos condições favoráveis à implementação de mudanças que agreguem valor à organização; • Empreendedorismo e Inovação: Estimulamos a…

Movimento uma marca forte no mercado, onde a ela estão associadas características marcantes como: pioneirismo, profissionalismo, competência e bom atendimento. 2.2 NEGÓCIO, MISSÃO, VISÃO E VALORES ORGANIZACIONAIS. Define-se o negócio de uma organização especificando-se quais produtos e serviços ela pretende fornecer, para quais mercados e quais clientes, segundo nos ensina Maximiano (2005). O Negócio da Academia Corpo e Movimento é: “SAÚDE E BEM-ESTAR”, visto que proporciona os…