Relações Inter E Intragrupais

preconceitos) na escolha dos elementos julgados representativos. Pode-se analisar um grupo através de sua composição, estrutura e ambiente. Neste caso, estudam-se as pessoas que compõem o grupo, as posições relativas que elas ocupam no grupo, suas relações entre si, o espaço físico e psicossocial do grupo. Pode-se, também, estudar um grupo considerando sua dinâmica, os componentes que constituem forças em ação e que determinam os processos de grupo. Visualizando-se o grupo como um…

Dinâmica das Relações Interpessoais Autora: Profa. Tatiane Felipe Candido Arten Colaboradores: Prof. Renato Bulcão Prof. Santiago Valverde Prof. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Prof. Livaldo dos Santos Professora conteudista: Tatiane Felipe Candido Arten Professora universitária da Universidade Paulista (Unip), mestranda na área da saúde (Reabilitação do Equilíbrio Corporal e Inclusão Social) pela Universidade Bandeirante de São Paulo (Uniban), psicóloga, especialista em…

adoptam este estilo não conseguem estabelecer relações íntimas e de segurança Curiosamente, o agressivo tem a consciência de que se deve proteger de possíveis ataques e de possíveis manobras dos outros, porque tem a consciência de que é mal compreendido e não amado. O agressivo procura: - Dominar os outros - Valorizar-se à custa dos outros - Ignorar e desvalorizar sistematicamente o que os outros fazem e dizem Atitudes agressivas nas relações hierárquicas: - Em posição…

............. . .... ... . . 52 58 61 72 77 84 102 AIJNHAMENTQ GRUPAL E IDENTIDADE 00 EU •.•.•....•.• 116 Ambivalência ......... . ..... .. .............. .. ...... . As Apresentações Profissionais . .. .................... . Alinhamentós Intragrupais ........................... . Alinhamentos Exogrupais ..................... . ...... . A Política de Identidade ............................. . 117 119 123 126 134 o SEu OuTRO ••.•••.•......•... . ....•.... ... ... 137 Desvios e…

Priscila Graziele dos Santos A03HGH-3 Prof°. Fabrício Diniz Limeira 2009 2° Semestre Gestão de Recursos Humanos Manter Pessoas A manutenção de pessoas exige muitos cuidados especiais, entre os quais sobressaem os estilos de gerência, as relações com os empregados e os programas de higiene e segurança do trabalho. Os seis processos básicos da Gestão de Pessoas são os seguintes: 1. Processos de Agregar Pessoas: são os processos utilizados para incluir novas pessoas na…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS Denilson Pereira da Silva1 1.INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência da imediatas conclusões da Experiência de Hawthorne (1927), onde a ênfase era nas pessoas e não mais na estrutura organizacional e a concepção do homem era como homem social e não homem econômico, como sugeria a teoria anterior, que era a Teoria Clássica. As relações humanas são ações e atitudes desenvolvidas

referentes aos atributos físicos, atitudinais e/ou comportamentais considerados aceitáveis, a serem seguidos por seus membros. A existência de uma característica diferencial em um indivíduo, que configure limitação do processo interativo intragrupal, afeta as relações de aceitação no contexto social. Por não se enquadrar aos padrões estabelecidos, este indivíduo desviante ou anormal (fora da norma) é estigmatizado e marginalizado. Em outras palavras, ele não é considerado um membro…

pacto social o individuo tem uma perspectiva de lealdade e de segurança face ao seu patrão, por outro lado, este patrão via o colaborador quase como sendo da sua família, o colaborador trabalha para o mesmo patrão numa vida, existindo das 2 partes relações de afectividade, lealdade e segurança. O trabalho aqui não era precário, não havia fragilidade labora por parte dos empregados. No 2º pacto, houve uma mudança, uma evolução muito grande no contrato psicológico, ou seja, o individuo não…

se compreender as configurações (grupais e espaciais) e as produções simbólicas e as formas de atuação política no bairro, não basta que conheçamos apenas essas condutas e ações intencionais, é fundamental também conhecermos e compreendermos as relações de poder e os conflitos entre seus grupos e moradores. O bairro é anulado e suas características heterogêneas são mascaradas quando ele é compreendido como um lugar estático cujos moradores perpetuam apenas um tipo de…

modelo capitalista de produção, com a expansão colonial e com o racionalismo ocidental, fruto e herança do Iluminismo. Esta articulação entre ocidente, modo de produção capitalista, religião e racionalismo produziu uma perspectiva positivista, de relações desiguais, e um racismo sem precedentes na história da humanidade moderna. Se observarmos atentamente, é possível perceber que vivemos num mundo de certa forma fora de lugar, no qual tudo o que nos envolve possui um estado móvel:…