Relações Humanas

Curso de Relações Interpessoais João Rubens Barreto Araújo Belém – Pará Setembro 2006 Curso de Relações Interpessoais Educador: João Rubens Barreto Araújo Município: Rondon do Pará Relação de Materiais Revistas Velhas - várias 40 unidades de tarjetas de cada cor – tamanho 8 x 25 cm (vermelha, amarela, verde e azul) 20 folhas de papel 40 kg 01 bloco de papel A 4 05 frascos de cola branca 02 rolos de fita crepe 200 palitos de

Professora: Eliane Scherer Data: 20.05.2013 Trabalho sobre as relações Pessoais, interpessoais e de poder! O ser humano é imposto a vida em sociedade, e desde o seu nascimento ele aprende a se relacionar com os outros seres. Essa convivência nem sempre é fácil, pois somos pessoas diferentes, com ideias distintas, mesmo as pessoas da mesma família pensam diferentes em determinadas situações. Todas as nossas relações humanas interferem em nossa vida, pois são a partir delas que …

Nota: Não gerada O "Experimento de Hawthorne" desenvolvido por Elton Mayo é o estudo mais citado para investigar a complexidade da natureza humana no trabalho. As afirmativas abaixo descrevem possíveis conclusões decorrentes deste estudo: I – Determinação do nível de produção estabelecido pela empresa primando pelo individualismo. II – As relações humanas constituem as interações entre pessoas e grupos. III – O reconhecimento da existência de grupos formais bem estruturados. IV – As…

PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS HABILIDADES SOCIAIS, TRABALHO EM EQUIPE E LIDERA Turma: 23. Porto Alegre, 02 de dezembrode 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. JUSTIFICATIVA 4 2. OBJETIVOS 5 3. METODOLOGIA 6 4. REFERENCIAL TEORICO 7 5. DISCUSSÃO 15 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 BIBLIOGRAFIA 18 ANEXOS 18 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca apresentar as questões da psicologia das relações…

RELAÇÕES HUMANAS Inevitavelmente, em qualquer atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. Mas o que são “relações humanas”? É a arte do relacionamento humano, que surge quando dois ou mais…

RH com a estratégia da organização. (http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_recursos_humanos) Bibliografia: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2000. RELAÇÕES HUMANAS, o grande tabu nas empresas Com o crescimento das empresas, temos observado que os empresários e seu executivos vão cada vez mais se distanciando dos seus subordinados e piorando o nível de comunicação da empresa. Hoje em dia,…

vão sempre mudando. Afinam e desafinam...” Guimarães Rosa em Grande Sertão: Veredas RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Ms. Nildo Daniel da Costa “O mais importante e bonito, do mundo, é isto: que as pessoas não estão sempre iguais, ainda não foram terminadas – mas que elas vão sempre mudando. Afinam e desafinam...” Guimarães Rosa em Grande Sertão: Veredas RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Ms. Nildo Daniel da Costa 1/1/97 Onde estamos ? Quem somos…

RELAÇÕES HUMANAS 1. ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO O objetivo da ética é identificar tanto as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas quanto os "bens" que vale a pena buscar. Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de cada pessoa. Valores são princípios de conduta corno proteção, honestidade, responsabilidade, manutenção de promessa, busca de excelência, lealdade, justiça, integridade, respeito pelos outros e cidadania responsável. A maioria das pessoas

*Relações humanas no ambiente de trabalho - assim devem ser o tratamento com superiores, subordinados, colegas e clientes. 1 - Respeite seu chefe imediato, colegas, subordinados e clientes - Quem respeita, será respeitado. 2 - Não corte a palavra de quem fala - Fale pouco, convicto e com segurança. 3 - Seja claro na comunicação - Fale somente o necessário e saiba ouvir. 4 - Cuide de não ferir o outro com reações agressivas - Controle suas emoções. 5 - Procure a causa de suas…

ESTUDO DE CASO: Relações Humanas José Garcia vinha fazendo uma brilhante carreira em uma construtora. Após cinco anos como coordenador do Departamento de Vendas fora transferido para o Departamento de Engenharia pelos seus profundos conhecimentos em projetos e recente formação. Como se preocupava com o pessoal que tinha como subordinado, José procurou conhecer melhor seus novos comandados. Analisou todas as fichas de registro e de avaliação do desempenho de seus subordinados. Primeiramente,