Recurso humano

Telégrafos; SEST/SENAT; Clube Naval; Furnas. Ministrou vários cursos sobre Gestão de Clima Organizacional e Programas de Estágio e de Trainee em várias cidades brasileiras. Foi um dos pioneiros no Brasil na publicação do Balanço Social no final dos anos 70. * Participou da coordenação de Programas de Qualidade Total e de certificação de empresa pela norma ISO 9002. * * Possui artigos e entrevistas publicados nos jornais: O Globo, Jornal do Brasil, Jornal Hoje Em Dia (BH), O Estado de São Paulo, Gazeta Mercantil, Jornal do Commércio; e nas seguintes Revistas: Treinamento & Desenvolvimento, Tendências do Trabalho, RH em Síntese, Parceria Em Qualidade, Administração de Negócios, Cetiqt Ensino & Tecnologia, Noticiee. Foi também entrevistado pelo Jornal da CBN. Foi entrevistado por Heródoto Barbeiro da Rádio CBN sobre programas de Estágio e de Trainee. Participou de debates na Rádio Bandeirantes AM, Rádio Livre AM, na TV BoasNovas sobre a importância dos cursos de graduação tecnológica no Brasil. Foi entrevistado pelo programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre o tema Depressão. OBJETIVOS, PROGRAMA, REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA, AVALIAÇÃO E METODOLOGIA DA DISCIPLINA OBJETIVO: Proporcionar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, abordando os objetivos e os principais processos de cada um…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO __________________________________________________ 03 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL _________________________ 04/06 CONSIDERAÇÕES FINAIS _______________________________________ 07 REFERÊNCIAS _________________________________________________ 08 IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA ‘MAJOPE VEÍCULOS’ INTRODUÇÃO Na atual conjuntura da política sócio-econômica, as empresas estão cada vez…

RESUMO ARCADIS Logos S.A. é uma empresa brasileira integradora de serviços de engenharia, indústria, água e meio ambiente, em permanente evolução de acordo com a demanda de serviços de seus mercados. Iniciou suas atividades em 1970 como Logos Engenharia S.A. para ser, à época, a primeira empresa brasileira com dedicação exclusiva a Gerenciamento de Projetos. ARCADIS logos integra a REDE ARCADIS, uma rede global orientada para o conhecimento, líder em prestação de serviços de…

Relatório Final – Problema nº 3 Data: 10 / 06 / 2014 Equipe nº 3 Nome: Função: RA: Thais Meneghini Coordenador 13813076 Nagila Borges Redator 13832993 Thatiane de Moraes Porta-voz 14660880 Murilo Brunetto Membro 13817549 Lucas Gordilho Membro 12671764 Madson Myamoto Membro 13811294 1 Problema Definido pela Equipe Em base do relatório parcial definimos o problema da seguinte maneira: “Como garantir a excelência no treinamento de novos funcionários? ’’. As…

ESTRATEGIA DE RESTRUTURAÇÃO ENPRESARIAL PRIMEIRA ETAPA. Passo 1 (Equipe): VISITAR UMA FÁBRICA DE ROUPAS: NOME: - MACIEL UNIFORMES ME LTDA. RAMO DE ATIVIDADE: - CONFECÇÃO DE UNIFORMES FUNCIONAIS PARA EMPRESA. ENDEREÇO: - RUA CANOPUS, 607 – JARDIM SATÉLITE – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP. TURNO DE TRABALHO: - UM TURNO HORÁRIO ADMINISTRATIVO. NÚMERO DE DEPARTAMENTOS: - QUATRO DEPARTAMENTOS. a. ADMINISTRAÇÃO GERAL E RH. b. COMPRAS E VENDAS. c. ALMOXARIFADO, ESTOQUE E…

comumente negociadas entre os sindicatos. Planos de contingência. 3. Recrutamento e Seleção: Objetivo do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Rotatividade de pessoal. Recrutamento de pessoal. Tipos de recrutamento. Etapas do processo de recrutamento. Fontes e técnicas de recrutamento. Seleção de pessoal. Etapas do processo de seleção. 4. Treinamento e Desenvolvimento: Conceito e modalidades de Educação. A Educação Profissional: conceitos de Treinamento; Desenvolvimento; Formação…

organizado(s) em ordem alfabética e em letras maiúsculas. Recomenda-se deixar um espaço simples de entrelinhas entre o nome da Instituição/curso e o(s) nome(s) do autor(es). Deve ser apresentado também em fonte Arial, tamanho 14, espacejamento simples de entrelinhas e alinhamento centralizado;  título do trabalho: deve ser claro e preciso, identificando o seu conteúdo e possibilitando a indexação e recuperação da informação; em maiúsculas e negritadas, fonte Arial, tamanho…

FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA - FUCAPI CURSO DE [ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO][CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO][SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (TÍTULO DO PROJETO) Acadêmico: Orientador: Manaus, Amazonas [Data] (TÍTULO DO PROJETO) (NOME DO ALUNO) Projeto de Pesquisa do Curso de [..............], apresentado ao Professor [.........] como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina [................] . …

.................................................... 2. Etapa 1 a) Identificação da Empresa............................................................................... b) Aspectos primordiais ao Contexto de Gestão de Pessoas............................ c) Estrutura Administrativa................................................................................. d) Ramo de Atividade e n.º de funcionários....................................................... e) Aspectos…

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EVERTON FURLAN CAPIVARI 2009 1 FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVERTON FURLAN RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO DE ESTÁGIO FACULDADE CAPIVARI – APRESENTADO Á CENECISTA FACECAPDE COMO UM DOS PRE- REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO. CAPIVARI…