Relatório De Estágio Gestão De Pessoas Magazine Luiza

Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUIZA São Paulo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia MAGAZINE LUIZA Elisandra Hernandes Cardoso RA 1200682 Ilton Souza Cruz RA 1205935 Processos Gerenciais 2º Semestre¬¬ São Paulo 2012 RESUMO O presente estudo demonstra a continuação de uma análise feita sobre o caso de sucesso da organização MAGAZINE LUIZA, conquistando com méritos um degrau entre…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - VIII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MAGAZINE LUIZA S/A SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA1226365 Carmem R. D.Nascimento – RA 1233251 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº…

isso aconteça é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos, artigos para casa, vestuários etc. desde o final da década de 50. Possui lojas em outros lugares do país, inicialmente…

VIVIANE LOPES SILVA ESTUDO DE CASO: MAGAZINE LUIZA FILIAL 183 – IBIPORÃ: DESAFIOS E CONQUISTAS Londrina 2011 VIVIANE LOPES SILVA ESTUDO DE CASO: MAGAZINE LUIZA FILIAL 183 – IBIPORÃ: DESAFIOS E CONQUISTAS Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado em Administração III, orientada pelo Profº Me. Ricardo Prochet, da Faculdade Pitágoras de Londrina. Londrina 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo…

RESUMO Magazine Luiza é uma das maiores redes de varejo do país, fundada há 54 anos, em Franca, interior de São Paulo. Atualmente, possui 600 lojas em seis Estados (São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso do Sul, Goiás e Rio Grande do Sul). A rede conta com mais de 10 mil colaboradores, e seu faturamento gira em torno de R$ 7,2 bilhão. A empresa é conhecida pela paixão que as pessoas têm pelo trabalho, pela alegria de fazer o que fazem e pelos valores que cultuam. O Magazine…

sugestão de exercícios, dinâmicas de grupo, provas situacionais, check list, entre outros tópicos, conforme você verá a seguir. Muitos motivos podem gerar uma rotatividade indesejada ou a formação de um quadro inadequado de colaboradores (falhas na gestão, condições de trabalho não apropriadas, remuneração insatisfatória). Mas, enquanto uma seleção bem feita pode eventualmente conseguir atenuar a ação desses outros motivos, a seleção mal conduzida certamente os agrava e potencializa. …

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MAGAZINE LUIZA SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA 1226365 Carmem R. D. Nascimento – RA 1233251 Fabiana Santos de Sá – RA 1223232 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM), apresentado como exigência parcial da conclusão do 2º…

de Tecnologia PIM II Magazine Luiza SÃO PAULO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO FINANCEIRA - 1º SEMESTRE PIM II Magazine Luiza SÃO PAULO 2012 RESUMO Abordaremos neste trabalho assuntos relacionados aos departamentos da Empresa MAGAZINE LUIZA como sendo uma das três maiores…

Projeto Integrado Multidisciplinar ll Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S.A Santana de Parnaíba 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Magazine Luiza S.A Lucas dos Santos Pimentel RA: C246EC6 Mônica da Silva O. Fonseca RA: C268IC9 Paulina da Silva RA: C073FI0 Rosana Ferreira da Silva RA: C267066 Thamires Oliveira dos Santos RA: C1633A6 Gestão Financeira 2º Semestre Santana de Parnaíba 2014 UNIP –…

por aspectos como, alta produtividade, qualidade do processo e de produtos e serviços junto aos clientes, o uso de novas tecnologias, marketing, sendo evidente que se faz necessário novas políticas de Gestão de Pessoas com gestores de linha. Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom Plano de Cargos e…