Relatorio Parcial De Estagio Rh

da empresa: A BEM é uma empresa de médio porte, com capital social de 150 mil quotas, cada uma no valor nominal de R$ 1,00 (um real), assim distribuído entre os três sócios, sendo que cada um deles tem 50 mil quotas. Setor onde realizou o estágio: O estágio foi realizado no Departamento de Recursos Humanos, onde temos como gerente o Sr. Marcos Roberto Tranche. Objetivo empresarial: A empresa Bem busca manter-se referência em seu segmento por meio de reconhecimento, abrangência de…

JOÃO NEÓRICO FACULDADE DE RONDÔNIA – FARO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO HÉLIS SILVA MARQUES PÍRES Porto Velho 2012.1 HÉLIS SILVA MARQUES PÍRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado como requisito parcial avaliativo da disciplina Estágio Supervisionado Curricular Obrigatório no Curso de Bacharel…

FACULDADE DECISÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE OBSERVAÇÃO II RECURSOS HUMANOS NO CONTEXTO DA HADRA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÓVEIS LTDA VANICE MARIA JACOBOSKI FLORIANÓPOLIS 2011 Vanice Maria Jacoboski RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE OBSERVAÇÃO II RECURSOS HUMANOS NO CONTEXTO DA HADRA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÓVEIS LTDA Relatório de Estágio apresentado a disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para a conclusão do Curso de Administração da Faculdade

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO II: EMPRESA COMERCIAL SOUSA Orientador: Vanjosé Ursine Fudoli Júnior Supervisor: Sirlene Maria de Sousa GUARAÍ/TO 2014 FACULDADE GUARAÍ – FAG / INSTITUTO EDUCACIONAL SANTA CATARINA – IESC Francisca da Silva Pinheiro RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO II: EMPRESA COMERCIAL Estágio obrigatório desenvolvido

1 IDENTIFICAÇÃO PRIMEIRO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Nome do estagiário: Nome da orgaização: JMA TERCERIZAÇÃO Tutor de Sala: Neto Supervisor de Campo: DANIEL JORGE PACHECO FREITAS Tutor Eletrônico: Carga Horária: 60 h (40h in loco + 20h para elaboração do relatório) Pólo: Aracaju-SE Semestre: VII Turno: Noturno 2 INTRODUÇÃO A realização do respectivo estágio é de suma importância para pôr em prática os conhecimentos que adquiri ao…

FERNANDA MARTINS DA SILVA Relatório de Estágio Curricular Fiscal Piracicaba 2013 FERNANDA MARTINS DA SILVA Relatório de Estágio Curricular Fiscal Estágio Supervisionado desenvolvido durante o semestre do Curso de Graduação em ciências contábeis co-mo requisito parcial à obtenção do título de estágio na área fiscal. Orientador: Prof.ª Míris Cristina Parazzi Folster…

VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS NAIANA MARIA TORRES DEDE RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA PASTELARIA O BOM PASTEL DE QUIXADÁ - CE Quixadá - Ceará 2013 2 NAIANA MARIA TORRES DEDE RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA PASTELARIA O BOM PASTEL DE QUIXADÁ-CE Projeto apresentado á Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título Nível Graduação Tecnológica no Curso de Graduação …

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I JOVEM DE EXPRESSÃO, UM PROGRAMA SOCIAL DE IMPACTO ENTRE OS JOVENS DE SOBRADINHO II (RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO) Por LUCILENE PEREIRA DE SOUZA SOBRADINHO (DF) JUNHO, 2012 LUCILENE PEREIRA DE SOUZA JOVEM DE EXPRESSÃO, UM PROGRAMA SOCIAL DE IMPACTO ENTRE OS JOVENS DE SOBRADINHO II Relatório parcial apresentado para Avaliação na disciplina de Estagio

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EVERTON FURLAN CAPIVARI 2009 1 FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVERTON FURLAN RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO DE ESTÁGIO FACULDADE CAPIVARI – APRESENTADO Á CENECISTA FACECAPDE COMO UM DOS PRE- REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO. CAPIVARI 2009 2

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…