Segurança do trabalho

INSTITUTO GIANNA BERETTA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ISABELLE MATOS BARRÊTO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SÃO LUÍS ISABELLE MATOS BARRÊTO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório apresentado à Coordenação do curso Técnico em Segurança do Trabalho do Instituto Gianna Beretta, para cumprimento de estágio supervisionado do curso corrente. Coordenador: Carlos A. A. Reis SÃO LUÍS 2013 ISABELLE MATOS BARRÊTO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de estágio do curso Técnico em Segurança do Trabalho apresentado ao Instituto Gianna Beretta como exigência para a obtensão de título de Técnico em Segurança do Trabalho. Aprovado em: _____/_____/________ BANCA EXAMINADORA ________________________________________ Prof. Augusto Vaz ________________________________________ Prof. ________________________________________ Prof. AGRADECIMENTOS A Deus pela oportunidade de viver, pela sua infinita graça, misericórdia, amor e bondade. A meus pais Allan e Eline pela ajuda e sabedoria passada a mim, a meu esposo e companheiro Hélio Júnior pelo suporte prestado, carinho e dedicação. …

garantir o objeto do contrato, ou seja, a obrigação de pagamento do saldo devedor na hipótese de ocorrência de morte ou invalidez permanente do mutuário bem como a solidez do imóvel dado em garantia.  Supermercado deve indenizar cliente sequestrada em estacionamento A 8ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo condenou um supermercado a pagar indenização de R$ 38 mil por danos morais a uma cliente que foi sequestrada no estacionamento do estabelecimento. Após…

........................36 Figura 15 – Representação da rota otimizada do grupo 1 ........................................37 Figura 16 - Ordem da rota gerada no TransCAD do grupo 1.....................................37 Figura 17 – Relatório TransCAD da rota do grupo 1..................................................38 Figura 18 – Banco de dados com velocidades de vias.............................................39 Figura 19 – Representação da rota otimizada do grupo 2…

Laudo Arbitral, Sentença Normativa, Regulamento da Empresa além da exceção prevista no § único do art. 22 (Lei complementar poderá autorizar os Estados a legislar sobre questões específicas das matérias relacionadas neste artigo) – Exemplo disso ocorre no Estado de São Paulo, no qual o salário Mínimo é maior que nos outros Estados. 2) Tempo: Visando proteger o art. 5°, XXXVI da CF (ato jurídico perfeito, direito adquirido e coisa julgada) vigora o princípio da irretroatividade das…

trabalhador tenha sido contratado por uma empresa de trabalho temporário que realiza a intermediação do serviço, com o fim exclusivo de substituir algum empregado que, por exemplo, que saiu de férias ou está de licença médica, ou quando, sazonalmente, a empresa tomadora se vê surpreendida com um aumento de movimento de público em virtude das vendas em épocas especiais, como no final de ano. Na verdade a relação de um funcionário temporário é trilateral (temporário + agência + empresa…

coletivo. b) a convenção coletiva. c) o Código Civil. (errada) d) a sentença normativa. Plano de Aula: 2 Tema A identificação da relação de trabalho e da relação de emprego Estrutura do Conteúdo 1 - Relação de trabalho x relação de emprego. - Distinção entre as ditas formas. . O significado de trabalho consoante a disciplina do art. 114 da CRFB. . As interpretações existentes em relação à expressão trabalho. O trabalho do sevidor público e do militar. - Requisitos de formação…

................................................................ 5. Equipe ...................................................................................... 6. Agente público .......................................................................... 32 32 32 33 33 34 35 36 36 37 37 37 38 38 38 39 39 40 40 42 42 45 46 47 47 48 48 51 52 53 55 55 Capítulo III — Relações de Trabalho Não Empregatícias ................. 62 1. Autônomo…

.......................24 1.3 Gestante. Concepção no curso do contrato de experiência. Garantia ao emprego reconhecida. Indenização do período da estabilidade indevida, todavia. Retorno ao trabalho oferecido em tempo hábil (Súmula 244, II, do TST). Trabalhadora que refere, em audiência, não ter interesse no emprego. Ausência de provas no sentido da alegada inviabilidade de retorno. Indenização devida apenas quando inviável o retorno ao trabalho, tanto pelo decurso do período…

coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário. c) não é possível, por conta da necessidade de exclusividade para configuração de contrato de trabalho. d) depende de prévia autorização da autoridade competente. SEMANA 5 - CASO CONCRETO 1 Gilberto Santos trabalhou no período de três anos, diariamente, como apontador do jogo do bicho, sem anotação na CTPS. Recebia ordens do tomador dos serviços e a quantia de R$800,00 por mês. Como não recebeu férias,…

do Tribunal Superior do Trabalho, as súmulas (denominadas especificamente de “enunciados”) podem ser canceladas ou alteradas por maioria absoluta dos seus membros, conforme art. 161 do Regimento Interno daquele Tribunal: “A edição, revisão ou revogação de enunciado serão objeto apreciação pelo Tribunal Pleno, considerando-se aprovado o projeto quando a ele anuir a maioria absoluta de seus membros efetivos.” Até o advento da Emenda Constitucional 45, o Tribunal Superior do Trabalho era…