Recrutamento E Seleção Operacional

2.2 Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades especificas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso,…

| | |Realização do processo de recrutamento e seleção de pessoal. | | |Gerente de Pessoal e Recursos Humanos |Controle de estoque de almoxarifados, do setor financeiro. |01 | |Auxiliar no setor de recrutamento seleção e treinamento. |Auxilia no processo de seleção de pessoal, no setor financeiro. |02 | |

organizacionais. Fases da colocação do pessoal. --Planejamento de pessoal; --Recrutamento de pessoal; --Seleção de pessoal; --Integração de pessoal. O processo de planejamento de ajuda ao gerente a identificar exigências de pessoal de pessoal, avaliar a forma de trabalho existente e determinar quais acréscimo e ou substituições são necessárias para atender necessidades futuras. Vejamos a relação entre planejamento, recrutamento e seleção de pessoal: Planejamento de pessoal:…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: CAPITAL INTELECTUAL DAS ORGANIZAÇÕES Atailys Lira Oliveira1 atailyslira@gmail.com Brazilmo Lima Pereira Júnior¹ brazilmo_msj@hotmail.com Elizabeth Ribeiro dos Santos1 elizabethribeiro7@gmail.com Petterson Lopes de Paula1 petersonlopes@hotmail.com Enily Vieira do Nascimento2 1, 2 Centro Universitário do Norte (UNINORTE). Av. Joaquim Nabuco, 1469, Centro. Manaus – Amazonas – Brasil. CEP: 69005-290. Fone: +55 (92) 3212-5000 RESUMO: Recrutamento são…

resultados da Seleção de Pessoal Uma grande variedade de procedimentos de seleção existentes pode ser combinada de muitas maneiras. Cada organização precisa determinar quais são os processos e procedimentos de seleção mais adequados e que proporcionaram os melhores resultados. O processo seletivo precisa ser eficiente e eficaz. A eficiência reside em fazer corretamente as coisas: saber entrevistar bem, aplicar testes de conhecimentos que sejam válidos e precisos, dotar a seleção de…

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Arthur Fabrício Juliane Bosque Natalia Porto Vinícius Recrutamento Trata-se de uma contínua e mútua redução de incertezas através da qual as pessoas e as organizações buscam conhecer-se reciprocamente e aliviar as diferenças entre si. Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização…

1.1 Recrutamento de pessoas: conceitos, tipos e técnicas de recrutamento; MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2002. MILKOVICH, G, BOUDREAU, JW. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000. ARAÚJO, Luís C.G. de & GARCIA Adriana; A. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional, São Paulo: Atlas, 2009. ______________________________________________________________________ “Recrutamento…

Agregar Pessoas - Recrutamento e Seleção Trabalho por Lucio Carlos Reis Pontes, estudante de Administração @ , Em 05/07/200618 votes Tamanho da fonte: a- A+ AGREGAR PESSOAS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata, humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios, fórmulas, etc, pois os estudos destes pioneiros

Recrutamento e Seleção de Pessoal A SG CONSULTORIA busca, avalia e seleciona profissionais com rapidez e eficácia, reunindo as características essenciais dos candidatos à cultura e aos objetivos estratégicos de nossos clientes. Com um extenso banco de talentos, realizamos processo seletivo para os cargos: executivo, gestão, coordenação, administrativo, comercial, operacional, técnico e estagiário. Utilizamos o que de mais moderno o mercado possui para avaliação de potencial dos candidatos. E

\ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Professora: Aline Guarany Ignacio Lima 2013 Apostila de Recrutamento e Seleção Unidade I – O contexto da gestão de pessoas Conceito de Organização Administração de Recursos Humanos A importância do suprimento de pessoal para os resultados organizacionais A questão do emprego…