Razao Do Apagão De Profissionais No Ponto De Vista Dos Empresarios

índices como os de escolaridade, onde o governo criou programas para alunos da rede pública de ensino entre eles o Bolsa Família. Outro ponto forte do país são os financiamentos estudantis criados para favorecer a população que não tem condições financeiras para ingressar em uma faculdade como o Fies (Financiamento estudantil). O Brasil ainda tem que melhorar muitos pontos, porém isso não depende apenas da população, mas também das autoridades competentes. 3. CULTURA …

LTI, pela ajuda para a finalização da apresentação. À Sônia, Marguita, Lúcia, Maria, Isaura, Geci, Fernando e Dulce, meus mestres. À Profa. Kátia Montalli, por ter me iniciado nesse caminho. Para você, a minha saudade e o meu carinho. Aos empresários, agradeço pela disponibilidade em conversar comigo. Aos meus alunos, sou grata por ter me ajudado a “pensar alto” sobre a tese e a esclarecer as minhas próprias dúvidas. ““Um homem tinha um belo cavalo cobiçado pelo vilarejo.…

econômicas, e nas atividades de atenção às pessoas (educação, saúde, lazer etc.). Em meio a tantas variações e novidades – e diante das diferenças em relação aos anos 1980 e 1990 –, não surpreende que muita gente comece a acreditar em um eventual “apagão de mão de obra qualificada” no caso de a economia crescer a taxas mais altas e, em especial, se elas se acelerarem devido a mais intensas mudanças tecnológicas que se vislumbram em alguns setores, como aqueles afetados pela exploração do…

atendimento ao cliente. Portanto o problema a ser abordado é a dificuldade de distribuições de produtos, que tem como destino os mais diversos pontos na cidade de São Paulo, onde muitas vezes não apresentam condições sequer para o posicionamento ou manobra do veículo de carga. Aliado a dificuldade acima, este estudo contempla a dificuldade de entrega quando o ponto de destino está inserido na área restrita a determinados tipos de caminhões, e que tais restrições passaram a ser…

ciente dos seus pontos fracos e que aproveita dos seus pontos fortes para minimizar os problemas e atuar de forma competitiva, mas também é ciente das ameaças que a cercam e para tanto busca se fortalecer a cerca de novas oportunidades apresentadas pelo mercado. Apesar de ser uma empresa relativamente nova entre o grupo de contratantes e mesmo atraindo um custo maior em relação à contratação de terceiros a Autosistem consegue hoje atender com viabilidade dentro do grupo, tendo em vista o…

8 2.2. CONCEITO DE RH ESTRATÉGICO 9 2.3. PRINCIPAIS ÁREAS DO RH ESTRATÉGICO 11 2.4. A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RH 16 2.5. A TRANSIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO DE PESSOAS 20 2.6. PAPÉIS DO PROFISSIONAL DE RH 22 3. METODOLOGIA 24 3.1. TIPO DE PESQUISA 24 3.2. SELEÇÃO DA AMOSTRA 24 3.3. COLETA DE DADOS 24 3.4. TRATAMENTO DE DADOS 25 3.5. LIMITAÇÃO DO METODO 25 4. ANÁLISE 26 5. CONCLUSÃO 30 6. REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO 32

explorado pela teoria inercialista, cujo desenvolvimento ganhou impulso justamente a partir dessa época. A complexidade e a envergadura das propostas do II PND remetem ao questionamento de como se pretendia viabilizá-lo politicamente. À primeira vista, poder-se-ia esperar que a distensão não o favorecesse, ao criar um ambiente mais propício para aflorar antagonismos e explicitar divergências. A descentralização espacial dos investimentos presente no plano é geralmente apontada como…

e pequenas empresas. Levaremos a um grupo de interesse específico e ao empresário, informações reais baseadas em um levantamento teórico e prático que leve a uma reflexão acerca do funcionamento de micro e pequenas empresas, tendo como ênfase o diagnóstico estratégico da empresa Rensz Calçados. O presente trabalho tem relevância técnica para os participantes do grupo de pesquisa bem como para o empresário e para a instituição de ensino, pois leva ao conhecimento dos…

Responsabilidade Social Móveis Carraro S/A Guilherme Vilar Marcelo Prado Sumário 1) Introdução 2) Revisão da Literatura 3) Caracterização da empresa e seu ambiente 3.1) Histórico 3.2) Pontos Fortes 3.3) Pontos Fracos 3.4) Oportunidades 3.5) Ameaças 3.6) Objetivos da empresa 3.7) Negócio 3.8) Missão 3.9) Princípios 4) Informações Adicionais da empresa 4.1) Alguns números da empresa 4.2)…

grande variedade de técnicas para falar bem e ser entendido com facilidade. O uso adequado da palavra que deixou de ser um privilégio dos Religiosos, Políticos e Advogados, e alastrou-se para todos os setores de atividades, os empresários, executivos, técnicos, profissionais liberais necessitam cada vez mais da boa comunicação, todos precisam falar bem para enfrentar as mais diferentes situações: comandar subordinados, dirigir ou participar de reuniões, apresentar relatórios, presidir…