Questões Do Final Do Livro Idalberto Chiavenato

de iniciar as atividades de fixação e compreensão do conteúdo abordado na mesma, você Tutor Presencial deve formular, perguntas aos acadêmicos sobre o conteúdo abordado, de forma que se sintam aptos a responder as questões propostas no momento presencial junto com você e as questões de auto estudo. E estimulem a curiosidade dos nossos alunos para aprofundarem na análise crítica do tema com a finalidade de elevar o nível das aluas tornando-as mais produtivas na construção do…

papel e desenvolver alternativas afim de se enquadrarem na chamadas Empresas Modernas. Segundo Chiavenato 2004, no seu livro de Gestão de pessoas, as empresas estão investindo nas pessoas que atendem os clientes para satisfazê-las e encantá-los (pag.04). Ainda, com o mesmo autor, a empresa depende de pessoas para alcançar objetivos com o menor custo, esforço e conflito (pag.05). Continuando com Chiavenato, as pessoas devem ser tratadas como parceiros, pois são fornecedoras de…

desempenho? Na avaliação de desempenho devemos medir os resultados finais que se pretende alcançar dentro de um certo período, o comportamento ou meios instrumentais que se deve por em pratica, e os fatores críticos de sucesso, ou seja, os aspectos fundamentais para que a organização seja bem sucedida nos seus resultados e no seu desempenho. 3-Quais as questões fundamentais na avaliação do desempenho? De acordo com Chiavenato, a avaliação de desempenho é o processo que mede o…

empresas dentro do mercado extremamente competitivo. De acordo com Ansoff (2005) a criação da gestão estratégica e, consequentemente, do planejamento estratégico ocorreu em decorrência das dificuldades enfrentadas pelas empresas americanas no final da década de 50, as quais não podiam ser solucionadas única e exclusivamente com as técnicas administrativas disponíveis e necessitava de um novo método que foi denominado gestão estratégica. Segundo Ansoff, a empresa, além de analisar as…

Teoria Estruturalista Fonte: Livro Idalberto Chiavenato Administração Teoria, processo e prática. A terceira alternativa dentro das correntes de TGA que enfatizam a estrutura organizacional é a chamada Teoria Estruturalista, desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático. Esse modelo é típico de sistema fechado, altamente mecanístico e fundamentado em uma "teoria da máquina", na qual a organização é concebida como um arranjo estático de peças cujo

de se ter visão, “ver oportunidades onde a maioria só vê problemas”. Ter visão de futuro é um diferencial competitivo, o que torna uma pessoa especial. No artigo “O desafio do administrador do futuro” de Paulo Barreto dos Santos, são tratadas questões sobre os desafios enfrentados pelos administradores na era da globalização. Fala sobre a importância de se manter atualizado e a exigência de que o administrador seja “comprometido com o estudo sistêmico permanente e a disposição para o…

interpessoal no espaço da empresa. Assim, é a qualidade dos relacionamentos entre lideres e subordinados que irá assegurar o sucesso da organização. 3 – Problemática Frente ao que anteriormente foi apresentado, cabem as seguintes questões: - Quais são os novos atributos de um líder que permitem assegurar o sucesso da organização? - Que medidas podem ser tomadas frente às inúmeras situações imprevistas que marcam o cotidiano empresarial mas que permitem…

................................................3 Capitulo 1 Definição de comportamento rganizacional...............................................................................4 Comparações entre as definições de Robinss Stephen e Idalberto Chiavenato..........................5 Comparativo entre sistema fechado e aberto..............................................................................6 Capitulo 2 Pesquisa sobre o conceito de inovação....................................

de trabalho traremos as definições e tipos de planejamento para o melhor entendimento do objetivo de planejar. Ensejamos para melhor compreensão comparação de planejamento de dois autores, juntamente com pesquisa feita nos livros de administração dos autores Idalberto Chiavenato, Francisco Lacombe e Gilberto Heilborn. É claro que planejamento e organização é fundamental, necessário, pois o processo de organizar é essencialmente o mesmo para todos os tipos de atividades seja em grupos ou…

como principais objetivos. Esta pesquisa é classificada como aplicada, quali-quantitativa, explicativa, bibliográfica e documental. Como material de pesquisa, decorre-se a fontes primarias e secundárias. Aplicou-se um questionário composto por dez questões fechadas entre 35 acadêmicos do 2º semestre “B” do curso de administração da Falurb e verificamos que a turma de administração do 2º semestre “B” teve 8 pontos positivos e 2 insuficientes, por isso verificou-se que a turma possui um…