Questoes Sobre A Teoria De Maslow

Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Palmas, 2010. RESUMO Este trabalho aborda o tema “Políticas Motivacionais”, tomando por base algumas teorias da motivação humana. Este tema é muito relevante, considerando que as abordagens tradicionais de aspirações e auto-satisfação ligadas às teorias de motivação, lastreadas normalmente na psicologia humanística, plano de cargos e salários, já não atendem aos anseios do servidor público atual, portanto,…

que valorizam.” Teorias sobre Motivação Aqui serão apresentadas as teorias sobre motivação que foram referências para este trabalho. Para Martins e Theóphilo (2009), pode-se compreender teoria como um conjunto de princípios e de noções ordenadas relativamente a um objeto científico determinado. O objetivo da teoria é o da reconstrução conceitual das estruturas objetivas dos fenômenos, a fim de compreendê-los e explicá-los. Dentro do contexto da pesquisa, as teorias orientam a…

QUESTÕES SOBRE A NATUREZA HUMANA A imagem da natureza humana feita por Maslow é otimista, humanista. Por exemplo: em vez de focalizar a enfermidade, ele dá ênfase na saúde psicológica; procura o desenvolvimento, em vez da estagnação; virtudes e potências, em vez das fraquezas e limitações, etc. Enfatiza o livre-arbítrio, mesmo diante de fatores biológicos e de constituição negativos. Temos o livre-arbítrio de escolher a melhor maneira de satisfazer nossas necessidades e realizar nosso…

comportamentalismo giravam em torno de sua abordagem estreita, artificial e estéril da natureza humana, que reduzia o homem à máquinas e animais propensos ao condicionamento. A divergência à psicanálise se mostrava no questionamento à ênfase no inconsciente, nas questões biológicas e eventos passados, no estudo de pessoas neuróticas e psicóticas e na compartimentalização do indivíduo. O movimento humanista teve forte influência das filosofias existenciais e da fenomenologia. As…

Sombra = o que desconhecemos (à medida em que aceitamos sua realidade e dela nos distinguimos podemos ficar livres de sua influência) 11. Psicologia Analítica Mas a mais conhecida contribuição de Jung para o ambiente das empresas são seus escritos sobre os Tipos Psicológicos. 12. Tipos Psicológicos Introversão x Extroversão Aspecto geral da personalidade, o ideal seria termos 50% de cada mas a maioria de nós tende para um deles: Introversão: tímidos, tendem a se concentrar em…

motivação dos funcionários afeta significativamente a produtividade e os resultados de uma empresa. Com base nesse aspecto, e como forma de contribuir para o melhor entendimento desse tema, foi levantada a possibilidade de ser realizado um estudo sobre a motivação dos funcionários e as técnicas de incentivo utilizadas pelos gestores. Para tanto, foi escolhida uma unidade do Banco Ômega para a realização do presente trabalho, com o objetivo de analisar as formas de incentivo…

A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES E A TEORIA DOS DOIS FATORES: UMA ANALÍSE CONJUNTA NO MUNICÍPIO DE ITAJUBÁ LUAM OLIVEIRA CARVALHO FERNANDES DE JESUS – 18568 ADM070 – METODOLOGIA DE PESQUISA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO ITAJUBÁ, DEZEMBRO DE 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES E A TEORIA DOS DOIS FATORES: UMA ANALÍSE CONJUNTA NO

gestor também propiciar aos seus colaboradores um ambiente agradável para que haja o desenvolvimento da criatividade, da comunicação e proatividade da sua equipe. Em virtude da motivação ser intrínseca Teorias sobre motivação Teoria de Maslow – Na década de 50 Abraham Maslow, desenvolveu uma teoria que tinha como centro principal a questão das necessidades humanas. Para ele, essas necessidades estavam organizadas hierarquicamente em primárias e secundárias. No primeiro momento as…

Introdução 2 3 2. Teorias Organizacionais 2.1. Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 4-7 2.2. Teorias Comportamentais 2.2.1. Teoria de Maslow 8-9 2.2.2. Teoria de X e Y de McGregor 10-11 2.2.3. Aspectos comportamentais da liderança 11-13 3. Conclusão 4. Referências bibliografia 5. Anexo I 14-16 17 18-19 1 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Teoria Clássica VS Teoria das Relações LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Pirâmide de Maslow LISTA DE…

influenciam o desempenho: 6 6.1. Exemplos de motivos externos: 7 7. Teoria da hierarquia das necessidades. 9 7.2. Aspectos pontuais da Teoria de Maslow: 10 8. Teoria dos dois fatores 11 9. Características do trabalho significativo 14 10. Desenvolvimento da auto-estima 14 11. Interação das motivações da equipe 14 12. Aceitação e aprendizado através dos erros 15 13. Questões básicas da motivação 15 13. Parte II resposta das questões 16 14. Conclusão 18 15. Bibliografia 19 …