Questoes Do Concurso Do Case Sadia

conjuntamente com o aquecimento da economia e do mercado de trabalho, demandam um trabalho redobrado para atrair, formar e reter pessoas e desenhar os processos de RH para o segmento de franquias. De outro, as transformações do mercado de trabalho com as questões relativas às gerações que entram ou que saem do mercado, os conflitos desencadeados, o RH cada vez mais ‘digital’ com o impacto de novas tecnologias e processos e, por fim, algumas megatendências importantes como a que se traduz…

piorou na pontuação, mas na essência ficou na mesma, avalia Xavier Sala-i-Martin2, professor da Universidade da Columbia e um dos responsáveis pela elaboração do ´ranking´. A estabilidade macroeconômica brasileira melhorou dramaticamente, mas ainda há questões, como inflação, juros, etc. O País ainda não pontua bem no pilar de ambiente institucional, em direitos de propriedade, proteção intelectual, confiança pública em políticos, eficiência em gastos do governo, tributação, etc. Mas…

sobre temas que me fascinam, que me intrigam, definia o pensamento reflexivo. Uma pessoa reflexiva busca, em seu pensamento, respostas convincentes. Não se satisfaz com um pouco, nem com o mais ou menos. Não fica um pouco interessado em esclarecer questões muito importantes. Não se deixa enganar pela primeira idéia mais ou menos interessante. Não admite argumentos baratos. Refletir é criar um diálogo interior, em que opiniões divergentes entram em conflito, ideologias opostas trocam…

outras e que buscavam o enriquecimento pelos meios que a gangue, como negócio, possibilitava.1 No Rio de Janeiro, a rivalidade entre os bairros pobres e as favelas, sem excluir totalmente o conflito violento, expressava-se na apoteose dos desfiles e concursos carnavalescos, nas competições esportivas entre os times locais, atestando a importância da festa como forma de conflito e socialídade que prega a união, a comensalidade, a mistura, o festejar como antídotos da violência sempre…

Há muitos anos a ciência e a tecnologia vêem ditando os rumos e alternâncias do comportamento social, tanto no plano industrial quanto nos setores individuais das pessoas. Esta mudança, decorrente de satisfazer as necessidades cotidianas nas questões de sobrevivência, desenvolvimento, lazer, geração de supérfluos, vem entupindo a sociedade de aparatos tecnológicos que na maioria das vezes os usuários nem sequer imaginam como operar. A tecnologia, com maiores ou menores impactos, tem

Análise de Novos Negócios, Criatividade e Inovação, Gerenciamento de Vendas, Jogos Empresariais e TCCs. Palestrante nos assuntos: Oratória, Vendas Motivadas, Planejamento Estratégico, Liderança e Marketing. Ampla experiência em preparatórios para concurso e faculdades; gerenciamento de pessoas e unidades de negócios; treinamento e desenvolvimento de equipes; consultor organizacional; palestrante e experiência gerencial em várias empresas regionais, multinacionais e própria. Aulas…

áreas de Recursos Humanos das empresas pesquisadas, sobre os tipos de Incentivos e Recompensas e Benefícios que as mesmas oferecem a seus funcionários; a segunda e a terceira etapas consistiram na aplicação de questionários com questões fechadas e com algumas questões para verificar o perfil dos funcionários. O instrumento foi aplicado aos níveis Estratégicos, Táticos e Operacionais, e a escolha dos sujeitos que responderam aos questionários foi através de amostragem estratificada…

pela falta de um fluxo estabelecido. Todos os TO apresentaram alguns ou vários aspectos de um trabalho orientado para comunidade: a realização de atividades em instituições do território, a participação no conselho gestor da UBS e a intervenção em questões como a falta de vagas nas creches. O planejamento do trabalho é precário, centralizado na perspectiva dos profissionais e não do serviço, mas observam-se iniciativas das TO em UBS com ESF e com uma proposta específica de reabilitação.…

raciocínio tópico dá ênfase ao problema. Não há soluções predeterminadas; o sistema jurídico, pela tópica, não poderia oferecer resposta a todos os problemas, não seria fechado. Se você dá ênfase ao sistema, não se consegue dar respostas a todas as questões, de tal forma que seriam excluídos tais problemas. Quem dá ênfase aos problemas, escolhe o sistema. Quem dá ênfase ao sistema, escolhe os problemas, eliminando os inconvenientes. Se você escolhe o sistema, A solução transitará no…

estratégico da empresa. E isso deve ocorrer em todos os níveis. É preciso montar um esquema capaz de inserir todos no contexto e que faça com que conheçam a empresa. Quem conhece se sente parte. Atividades 1. Para consolidar nosso tema, vamos criar um case. Imagine que um diretor de sua empresa, sabendo que você está fazendo este curso, o convida para dar uma palestra a respeito das características atuais do mercado, suas transformações e conseqüências para a organização... Você…