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MODELAGEM EMPRESARIAL Jussara de Paula Whatsapp (62) 96919469 jussaradepaula@gmail.Com METODOLOGIA Plano de Curso MODELAGEM 2015-2\Plano de Curso Modela gem. xls 0% 0% 8 l a al 2 m r Fo cessu o • Jogos; çã Pro 4 a i l Ava liação 3 e N Ava N2, N • Dinâmicas; , N1 • Aula expositiva dialogada; Pesquisa em campo; 2015-2\MODELAGEM ATIVIDADE FINAL.docx • RodadaMODELAGEM de leitura; Entrega do Relatório: 10 de novembro de 2015 ÃO Apresentação: 17 de novembro de 2015 IS V E PR CONCEITOS •…

Inovação Contexto das Organizações Gestão de SI e TI: conceito, estrutura, planejamento, custos e benefícios – Objetivo de aprendizagem: Compreender e discutir noções fundamentais de Tecnologia e Sistemas de Informação. – Atividade Aula 01 – AVA Ciência da Computação – Gestão de Sistemas de Informação – Profª Leila Laís Gonçalves 2 Sistema e Tecnologia da Informação Um sistema de informação é um conjunto integrado de recursos (humanos e tecnológicos) cujo objetivo é…

VALORES São princípios fundamentais para a ética, o respeito aos direitos humanos, a atuação responsável sócio ambiental, ao apoio á erradicação ao trabalho infantil, e do trabalho forçado, a abordagem preventiva para as questões ambientais e a redução das desigualdades. P Motivação para conquistar e manter clientes P capacidade de crescer com sustentabilidade P Ética exemplar nas relações internas e externas P Criatividade e inovação para alcançar a excelência P Dedicação

seus produtos e serviços. VALORES São princípios fundamentais para a ética, o respeito aos direitos humanos, a atuação responsável sócio ambiental, ao apoio á erradicação ao trabalho infantil, e do trabalho forçado, a abordagem preventiva para as questões ambientais e a redução das desigualdades. P Motivação para conquistar e manter clientes P capacidade de crescer com sustentabilidade P Ética exemplar nas relações internas e externas P Criatividade e inovação para alcançar a…

456,45 12.329,66 14.421,07 Matriz 7.500,34 Filial A Filial B 3.480,65 2.475,46 33 11 Tema 1 – Ambiente de Sistemas de Informação Sistemas de Informação Gerenciais Tipos: Marketing; Produção/Operações; Administração de RH; Contábil e Finanças; 34 Tema 1 – Ambiente de Sistemas de Informação Sistemas de Marketing - Promoção, venda, planejamento e criação de produtos; - Administração de clientes; Tipos: –Interativo; –Automação; –Promoção;…

ajuda o profissional a ocupar qualquer cargo. É necessário que o profissional revise seu planejamento pessoal, ter flexibilidade, boa postura e aparência, habilidades na adaptação e mudanças rápidas, ser proativo e assertivo e ser maleável diante de questões novas. A criatividade é necessária, mas não basta, temos que viabilizá-la e inovar, colocando as idéias em práticas. Estar sempre envolvido no dia-a-dia da empresa e se comprometendo em assumir responsabilidades para a solução de…

transformação discursiva faz-se acompanhar de movimentos em inúmeras organizações, públicas e privadas, de médio e grande portes, cuja alta administração tem encarregado, a partir de meados da primeira década do século XXI, a sua área de Recursos Humanos (RH) e/ou de Desenvolvimento Organizacional (DO) de “implantar a meritocracia” em seus ambientes de trabalho. Essa tarefa não deixa de ser irônica, porque grande parte dessas organizações já possui sistemas de avaliação de…

treinamento. Partindo disso, a presente pesquisa tem por objetivo apresentar o processo de levantamento das necessidades de treinamento da Uatt? através da visão dos seus gestores. Para tanto foi construído uma base bibliográfica com as teorias de RH em especial sobre Treinamento. Foi realizada uma entrevista para obter um panorama geral da Uatt? e em seguida uma pesquisa com os gestores para identificar sua percepção sobre treinamento e identificação das necessidades de…

didático-pedagógicos (materiais, equipamentos e ambientes) necessários à operacionalização dos componentes curriculares; VIII - acompanhar periodicamente o trabalho pedagógico desenvolvido por Professores Pesquisadores e Tutores no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), desenvolvendo, em parceria constante com a Gerência Pedagógica da CEAD, o aprimoramento do trabalho pedagógico; IX - acompanhar as atividades do Coordenador de Tutoria e do Coordenador de Polo. X - promover a coordenação…

de Mudança (Identificação, Prioritização, Planejamento e Implementação); • Fase 5: Sedimentação da Meta Alcançada; • Fase 6: Encerramento da Relação. Fase 1: Contato Preliminar Abordagem Ambidestra e Estratégica (médio e curto prazo). Questões básicas: • • • • Quais os desafios que a organização enfrenta hoje? Que metas você se propõe a atingir? Como estas metas são atingidas na sua organização? Que habilidades, talentos, conhecimentos práticos são importantes…