Questionario Sobre Remuneracao E Motivacao

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO MOTIVAÇÃO JANAÍNA CABRAL PARENTE 2010 [pic][pic] UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO MOTIVAÇÃO JANAÍNA CABRAL PARENTE 2010 |

1. Salário e Motivação Salário é fator motivador? O salário é um fator motivacional momentâneo, ou seja, ele supre as necessidades atuais do colaborador. Em muitos casos ele sempre volta a cobrar um novo aumento de salário, afinal com seu novo padrão de vida ele passa a ter novos fastos e cada vez mais altos, gerando uma nova necessidade de aumento salarial, fazendo com o que ele ganha atualmente um valor baixo, deixando de ser o extra e passa a ser o essencial. A motivação sempre…

empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários. Foram entregues a 75 colaboradores, e em retorno foram recebidos 56 questionários. Os resultados apresentaram opiniões controversas em todos os quesitos pesquisados, o que leva a crer que existe uma grande necessidade de trabalhar as falhas detectadas para que o trabalho…

PÁGINAS INTRODUÇÃO 04 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 06 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 07 IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA 12 REMUNERAÇÃO MODERNA 13 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 13 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 INTRODUÇÃO A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. É possível falar sobre motivação em atividades diárias, profissionais,…

Acessórios Automotivos Ltda., estão satisfazendo os funcionários nos objetivos pessoais, e se estão desempenhando suas respectivas funções com responsabilidade visando o alcance dos objetivos da organização com máxima eficiência. Por meio de um questionário com perguntas fechadas aplicados aos funcionários que trabalham há mais de um ano no setor de produção da empresa e uma entrevista com o líder de produção, analisou-se os resultados das políticas de incentivos, mediante aos objetivos…

Pesquisa de clima organizacional: CWV Comércio e Serviços RESUMO Esse trabalho objetiva analisar o nível de satisfação e motivação no trabalho dos colaboradores da empresa CWV Comércio e Serviços ME, através da análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional. É uma pesquisa de natureza quantitativa, os resultados são apresentados em forma de percentuais e médias. Trata-se de um censo, pois todos os colaboradores foram entrevistados. Como principal resultado positivo,…

DE DADOS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Técnicas Consultoria e Assessoria da UNIPAC Fundação Presidente Antônio Carlos de Aimorés MG, na orientação do professor Haroldo Coelho. AIMORÉS – MG 2011 2.2.1 QUESTIONÁRIOS O questionário foi aplicado a 03 pessoas, contendo 07 perguntas cujo modelo encontra-se em anexo. Dos entrevistados 33.33% trabalham na empresa a mais de 05 anos, e 66.67% trabalham a menos de 05 anos. Dos entrevistados 33.33% possuem…

lhe traga flores." (Shakespeare) 6 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que…

DEL ENFERMERO RELATO DE PESQUISA Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro Anne Aires Vieira Batista1, Maria Jésia Vieira2, Normaclei Cisneiros dos Santos Cardoso3,Gysella Rose Prado de Carvalho4 , RESUMO Identificou-se fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro nas instituições de saúde de Aracaju, com ênfase na remuneração e condições laborais. A amostra foi…

MODELO DE QUESTIONÁRIO PARA COLETA DE DADOS. QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA? REMUNERAÇÃO MODERNA E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. INTRODUÇÃO Lidar com mudanças será o grande desafio do gestor nesse século. A maneira de produzir mudou a maneira de vender mudou e é claro, a maneira de remunerar os indivíduos também mudou. O conceito de Remuneração Estratégica vem sendo usado com frequência e seus divisores como remuneração…