adm cargos e salarios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497
VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479
JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307
ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

CORUMBÁ-MS
11/11/2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497
VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479
JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307
ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do professor EAD Ma. Rosemeire Farias e da professora/tutora presencial Eden Gadeia.

CORUMBÁ-MS
11/11/2013

SUMÁRIO

ITENS
PÁGINAS
INTRODUÇÃO
04
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
06
QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
07
IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA
12
REMUNERAÇÃO MODERNA
13
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
13
CONCLUSÃO
18
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
19

INTRODUÇÃO
A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. É possível falar sobre motivação em atividades diárias, profissionais, escolares, familiares, sociais ou de lazer. Naturalmente, a dimensão profissional tem recebido mais ênfase. São inúmeras teorias, com destaque para quatro delas:
Teoria Comportamentalista - Tem como alicerce a relação estímulo-resposta e é contestada por alguns autores, porque se sabe que as pessoas são