Questionario E Tabulaçao Cruzada

estudo, totalizando 53 estabelecimentos, definiu-se pela análise das competências dos gestores desse tipo de negócio. Para a coleta dos dados, o instrumento de pesquisa utilizado foi o questionário, pois, segundo Gil (2002), constitui o meio mais rápido de obtenção de informações. A elaboração do questionário foi baseada e desenvolvida para medir características das pessoas, das empresas e permitir a precisão dos dados. Para tanto, foi dividido em quatro blocos: 1) Bloco A –…

.................................................................................................. 21 6. MÉTODOS E TÉCNICAS ....................................................................................23 7. OBJETIVOS E INQUÉRITO POR QUESTIONÁRIO .......................................28 8. FOCUS GROUP ...................................................................................................37 9. TÉCNICA ETNOGRÁFICA .........................................................

sexualidade no contexto escolar, pois esse assunto é de grande relevância e faz parte da realidade dos alunos nas diferentes séries. Adotou-se o método de pesquisa descritivo interpretativo para a abordagem qualitativa e operacionalizada por meio de questionário com questões objetivas e subjetivas para 10 educadores e 10 pais de alunos para conhecer a maneira como está sendo trabalhada a Orientação Sexual na sala de aula. Verificou-se que os professores sentem-se inseguros e…

...................................................................................60 5.1 SWOT...........................................................................................................................60 5.1.1 Análise da Matriz Cruzada........................................................................................61 5.2 MATRIZ GE................................................................................................................62 5.3 RELATO E…

ato lúdico. Completar palavras cruzadas, enigmas, bordar ou jogar caça-palavras são atividades lúdicas, pois distraem e dão prazer a quem as realiza embora muitos adultos não assumam estas atividades como atos de brincar. Uma senhora de quarenta e oito anos em uma entrevista não estruturada foi perguntada se brincava. Ela respondeu: “Claro que não querida, não tenho tempo e idade para isso.” Então, a questionei novamente se não completava as palavras cruzadas que aparecem no jornal.…

Florianópolis às garantias oferecidas por organizações de serviços. A pesquisa se caracteriza por ser exploratória de caráter quantitativo e do tipo survey. A amostra foi composta por 400 consumidores da cidade, sendo o instrumento de coleta de dados um questionário estruturado e não disfarçado. Foi utilizada estatística descritiva com aplicação de cross-tables com testes de qui-quadrado.Os principais resultados mostram o fato de que vários clientes consideram decisiva a garantia na…

entender quais fatores estão contribuindo para o desequilíbrio do clima da organização que tem gerado aumento de absenteísmo e saber o que mais está incomodando os funcionários. A pesquisa se caracteriza como estudo quantitativo com aplicação de questionário e avaliação por meios de estatística. Os principais destaques de satisfação apontada pela pesquisa foram: Relacionamento interno, apoio, imagem e estrutura e as causas que indicaram a insatisfação foram: remuneração, treinamento,…

Escolha das fontes bibliográficas;  Obtenção das fontes bibliográficas;  Revisão da literatura;  Escolha da metodologia de pesquisa;  Cronograma  Orçamento. Etapas do Projeto de Pesquisa FASE DE EXECUÇÃO E DO RELATÓRIO  Coleta de dados;  Tabulação dos dados;  Análise e discussão dos dados  Conclusão;  Elaboração da apresentação e defesa pública;  Elaboração do artigo científico. TEMA  TEMA  Delimitar do tema  Achar o problema de pesquisa TEMA E O PROBLEMA DE…

.................... 72 4.4.5 Técnica de pesquisa................................................................... 73 4.4.5.1 Coleta documental..................................................................... 73 4.4.5.2 Questionário............................................................................... 74 4.4.5.3 Entrevistas................................................................................. 78 4.4.5.4 Observação...........................

dada a oportunidade pela chefia. Solução apresentada: Existe uma falta de cultura da inovação na organização. A empresa ainda se esforça pouco para criar um ambiente que incentive o compartilhamento de informações entre as pessoas e a colaboração cruzada entre departamentos. Essa troca aumenta a chance de se criar produtos ou serviços surpreendentes. Os colaboradores precisam de liberdade para expressar suas opiniões, um funcionário inovador, por exemplo, costuma ter de esperar pela…