Questionario E Tabulaçao Cruzada

organizacionais e as formas de como estruturar as estratégias de averiguação da cultura organizacional. Com base no conteúdo descrito, concluímos que dentre as estratégias de mensuração de Clima Organizacional, o instrumento mais utilizado é o questionário, devido a relação de custo benefício para a organização e de não exposição dos pesquisados, o que possibilita, resultados mais próximos a realidade e maior fidedignidade ao instrumento. Palavras Chave: Cultura Organizacion -…

organizacionais e as formas de como estruturar as estratégias de averiguação da cultura organizacional. Com base no conteúdo descrito, concluímos que dentre as estratégias de mensuração de Clima Organizacional, o instrumento mais utilizado é o questionário, devido a relação de custo benefício para a organização e de não exposição dos pesquisados, o que possibilita, resultados mais próximos a realidade e maior fidedignidade ao instrumento. Palavras Chave: Cultura Organizacion -…

as práticas didático-pedagógicas desenvolvidas na disciplina “Empreendedorismo” do curso de Administração da UFAL, aferindo seu nível de contribuição no desenvolvimento de perfis empreendedores nos discentes. Para tanto, foram aplicados 76 questionários com alunos de 3 turmas distintas. Após a análise dos dados conclui-se que é possível, com a metodologia proposta, conscientizar os discentes a respeito do tema, fornecer-lhe ferramentas para identificar e valorizar suas…

Pesquisa Descritiva Conclusiva 3.2 Definição do Universo de Pesquisa 3.3 CAlculo da Amostra 3.4 Realização 34 35 36 37 Pesquisa CAPITULO 4 4 APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS 19 4.1 Tabulação Simples 39 4.2 Tabulação Cruzada CAPITULO 5 • 5 DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE NEGÓCIO 64 64 5.1 Caracterização da Empresa 5.2 Aspectos Mercadológicos 64 5.2.1 Mercado Consumidor 65 5.2.2 Mercado…

– Parâmetros para as opções de resposta 79 Quadro 3 – Parâmetros para as opções de resposta 88 Quadro 4 – Resultado da Tabulação da Variável Gestão 89 Quadro 5 – Parâmetros para as opções de resposta 91 Quadro 6: – Resultado da Tabulação da Variável “Valorização/Reconhecimento” 92 Quadro 7 – Resultado da Tabulação do Índice de Satisfação Geral – ISG 92 Figura 3 – Gráfico da variável gestão 95 Figura 4 – Gráfico da variável…

– Parâmetros para as opções de resposta 79 Quadro 3 – Parâmetros para as opções de resposta 88 Quadro 4 – Resultado da Tabulação da Variável Gestão 89 Quadro 5 – Parâmetros para as opções de resposta 91 Quadro 6: – Resultado da Tabulação da Variável “Valorização/Reconhecimento” 92 Quadro 7 – Resultado da Tabulação do Índice de Satisfação Geral – ISG 92 Figura 3 – Gráfico da variável gestão 95 Figura 4 – Gráfico da variável…

objetivos. Como estratégias de pesquisa, foram utilizados a pesquisa bibliográfica e o levantamento, tendo sido utilizado um questionário como instrumento de coleta de dados. A definição da população de estudo e a distribuição dos questionários por meio eletrônico receberam o apoio do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, culminando com a obtenção de 189 questionários válidos. De posse dos dados, primeiramente foram realizadas as descrições iniciais dos perfis dos…

em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (CEPA / UFRGS), na pessoa da Sra. Lourdes dos Santos pelo apoio na realização das análises e testes estatísticos. Aos clientes que dedicaram parte do seu tempo para responder o questionário desta pesquisa e dos quais recebi muitas palavras de apoio. Agradeço ainda a todos quantos me compreenderam, me apoiaram e cuja parcela de contribuição me ajudou durante todo o curso. RESUMO A satisfação dos clientes é…

Método:..................................................................................................................... 4 2.1- Instrumentos: ................................................................................................. 6 a) Questionário............................................................................................... 6 b) TCLE ......................................................................................................... 9 3. Resultados…

aqueles que precisam ser melhorados, a fim de conseguir um bom nível de satisfação e um ambiente de trabalho harmonioso, que favoreça a eficiência e a criatividade. O diagnóstico foi realizado por meio da uma pesquisa de clima, utilizando-se o questionário informatizado, distribuído aos colaboradores da instituição, num total de 51 respondentes. O resultado apresentou-se positivo e “desmistificou” a ideia de que a causa dos pedidos estavam relacionados ao clima organizacional do campus.…