Trabalho de conclusao de curso

Sumário I – Identificação II – Dados da Organização II.I.I-Histórico II.I.II- Objetivos Sociais II.I.III- Estrutura, Produtos e Serviços II.II- Contextualização e Problematica II.III- Área de desenvolvimennto do Estágio III – Plano detrabalho III.I– Justificativa III.II- Fundamentação teórica III.III - Objetivos ( Gerais e Espcíficos ) III.IV– Metodologia III.V - Cronograma IV - Bibliografia Identificação Pre-projeto de Estagio sobre as Lojas colombo , realizado por Maribel Moraes José História da Empresa Lojas Colombo têm uma rica história no varejo brasileiro. Em 1959, os primos Adelino Raymundo Colombo e Dionysio Baltazar Maggioni inauguram uma pequena loja de eletrodomesticos na cidade de Farroupilha, Rio Grande do sul, que abrigava uma oficina onde Maggioni consertava aparelhos de rádio. Era a Maggioni & Colombo LTDA, com uma filisofia própria que se mantém até os dias de hoje: atendimento personalizado e um fundamental apoio técnico pós -venda para os clientes. Durante os anos 60 e 70, o surgimento de filiais e o crescimento nas vendas obrigou Colombo e Maggioni a criar um consórcio para vendas de televisores. Os anos 80 e 90 também foram décadas de acelerado desenvolvimento. Em 1992, sentiu-se a necessidade de uma identificação única para a rede.Assim, nasceram as Lojas Colombo. O ano 2000…

técnicas ultrapassadas em prejuízo do questionamento da prática e da restrição das altenativas de atuação profissional. Em resumo, alguns fatores são apontados como explicativos do desajuste entre a formação e o exercício das atividas de trabalho. Entre eles, a criação desenfreada de cursos de psicologia durante a década de 70, seguindo as política educacionais do governo militar, muitas vezes, acarretando a contratação de professores recém-graduados. A década de 50…

apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como exigência para a elaboração da pesquisa de TGI II. Orientador(a): Profª. Drª. Natacha Bertoia da Silva São Paulo 2011 Ficha de Avaliação - TGI- I Título As implicações das diferenças de gerações no processo de aprendizagem em uma organização do setor bancário da cidade de São Paulo. Autores 1. Aline Navais da Silva 2. Camila Cristina Collistochi 3. Cibele Guerrero Watanabe 4. Tatiane…

Liderança Governança Corporativa a. Existem na organização práticas para elaboração e atualização dos valores e os princípios organizacionais necessários à promoção da excelência e à criação de valor para todas as partes interessadas? Resposta: Sim, os Princípios Orgaizacionais da presente empresa são: Missão: Contribuir para a formação dos alunos da Faculdade Machado Sobrinho, desenvolvendo atitude empreendedora de modo a gerar impacto na sociedade. Visão para o final de…

tomadas de decisões para usuários internos e externos. Mas, também para possibilitar resoluções estratégicas e de longo prazo. E, por conseguinte, seguiu-se com estudos que tratam da ampliação da demanda dos tomadores de decisão e as reações “contábeis” visando restaurar a relevância com informações que deem suporte a tomada de decisões estratégicas. Para tanto, nesse estudo utilizou-se como balizamento aspectos da estratégia militar para ordenar um encadeamento de ideias e focar na…

capacidade de inovar, relaciona-se diretamente aos investimentos em P&D e estes, refletem-se em número de privilégios de patentes obtidos. Apesar do quadro desfavorável apresentado em relação ao desenvolvimento de produtos, as rápidas transformações em termos de política econômica e industrial, pelas quais o país tem passado nestes últimos anos, tem colocado na ordem do dia para as empresas a necessidade de reformulação das suas estratégias de produto, em termos tecnológicos e…