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UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA São Miguel dos Campos - AL 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA Luciana de Abreu Silva RA: 1116632 Rúbia dos Santos Trajano RA: 1111720 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 2° Semestre São Miguel dos Campos – AL RESUMO RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................. 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.............................................. 2 GERENCIAMENTO DE PESSOAS................................................ 2.1 DIRETRIZES DE CONDUTA ................................................. 2.2 CULTURA SADIA.................................................................... 3 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA................................................ 3.1 PLANEJAMENTO DE MÃO DE OBRA................................. 3.2 CAPITAL HUMANO.............................................................. 3.3 VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO............................. 3.4 RECRUTAMENTO DE PESSOAS....................................... 3.4.1RECRUTAMENTO INTERNO..........................................…

UNIVERSIDADE ICEC INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA. SADIA/BRF (Brasil Foods) PIPA III- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL CUIABA – MT 2013 SADIA/BRF (Brasil Foods) PIPA III- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho Integrado – PIPA III Apresentado com exigência Para a…

Integrado Multidisciplinar NESTLÉ RESUMO Quando pensamos na origem da marca Sadia, a primeira associação que nos vem à cabeça é a mais óbvia: Sadia demonstra a preocupação da empresa em oferecer aos consumidores alimentos saudável e de qualidade. Realmente, esta é a maior preocupação da companhia. Mas, apesar da coincidência, o nome surgiu de um jeito muito mais simples. A S.A. Indústria e Comércio Concórdia foram batizados de Sadia a partir das iniciais SA de “Sociedade…

[pic] Sumário 1INTRODUÇÃO 4 2DESENVOLVIMENTO 5 2.1CADEIA DE SUPRIMENTOS DA SADIA S/A 5 2.2FUNCIONAMENTO DO CONTROLE DE ESTOQUES E ARMAZENAMENTO 7 2.3PROCEDIMENTO DE TRANSPORTE E DISTRIBUIÇÃO 7 2.4OS TRÊS MÉTODOS ALTERNATIVOS UTILIZADOS NAS POSSÍVEIS FLUTUAÇÕES NA DEMANDA 10 2.5PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIARAM A DECISÃO DA LOCALIZAÇÃO DAS OPERAÇÕES 11 2.6TIPO DE PROCESSO E DE ARRANJO FÍSICO UTILIZADO NA LINHA PRODUTIVA 12 2.7UM PAPEL DE FUNÇÃO DE PRODUÇÃO NA EMPRESARIAIS…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique dos santos menino lígia silva de medeiros SADIA S/A Comunicação,clima e cultura organizacional / gestão de pessoas / ética e responsabilidade social e a psicologia organizacional e do trabalho. TAGUATINGA-DF 2011 fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique…

A EMPRESA A BRF Brasil Foods (atual razão social da Perdigão) foi criada a partir da associação entre Perdigão e Sadia, anunciada em maio de 2009. A empresa nasceu como um dos maiores players globais do setor alimentício, reforçando a posição do país como potência no agronegócio. A BRF fechou 2010 como a terceira maior exportadora do país. Considerados os números apurados no balanço do ano, calcula-se que a empresa participa com pouco mais de 20% no saldo da balança comercial…

AUTORA: ANDREA PRADO PORTO ALEGRE EMPRESA EMPREENDEDORA UMA EMPRESA BRASILEIRA SADIA SÃO PAULO, 2014 Resumo: O trabalho busca contribuir teoricamente pela natureza das relações entre estratégia e estruturas organizacionais através do estudo de uma grande empresa nacional da indústria de alimentos no Brasil, o grupo Sadia. No período de 1944 a 1994 o grupo passou por duas grandes mudanças na estrutura organizacional em função das…

Nome do projeto: Retenção dos clientes consumidores de presunto Perdigão. Briefing de Pesquisa 1- Histórico do segmento: A BRF foi criada em maio de 2009 a partir da fusão entre as marcas Sadia e Perdigão, atua nos segmentos de carnes, alimentos industrializados e lácteos. Atualmente é líder na produção global de proteínas e a terceira maior empresa exportadora do Brasil, tendo nascido como um dos maiores players globais. Após o processo de fusão a BRF assinou um acordo com a…

DO DESEMVOLVIMENTO ECONÔMICO A PARTIR DA EMPRESA SADIA - REFERÊNCIA DE EXCELÊNCIA NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS NACIONAL CUIABÁ/MT ABRIL-2014 1 INSTITUTO CUIABA DE ENSINO E CULTURA - ICEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM UMA ANÁLISE DO DESEMVOLVIMENTO ECONÔMICO A PARTIR DA EMPRESA SADIA - REFERÊNCIA DE EXCELÊNCIA NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS NACIONAL Projeto Integrador Multidisciplinar - PIM,…

MAYARA ARAUJO 20421715 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Neste capítulo, iremos averiguar como aconteceu a transição da Sadia e Perdigão para a fusionada BRF. Neste aspecto levantaremos fatos como a opinião dos funcionários das empresas, a forma como foi realizada a comunicação do fato, a participação dos lideres no processo de fusão e posição do sindicato dos empregados a respeito das fusões. Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), em seus artigos 10 e…