Quando Começou A Psicologia Nas Empresas

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PSICOLOGIA PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AMANDA ANDRADE CARLOS MOTEIRO FERNANDA RANGEL KARINE ANDRADE MELISSA ANDRADE RODRIGUES RENATA COLTRI FERNANDES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Proposta para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho da empresa Unileste – Etapas 1 e 2 Santo André Março de 2015 AMANDA ANDRADE CARLOS MOTEIRO FERNANDA RANGEL KARINE ANDRADE MELISSA ANDRADE RODRIGUES RENATA COLTRI FERNANDES ATIVIDADE

crescimento, sem pensar nos seus trabalhadores e o que a pressão neles postos pode causar. Apenas na revolução industrial que começou a se tornar preocupante essa relação trabalho saúde dos trabalhos, devido a um grande impacto social que isso ocasionou. Segundo Sampaio (1996), as preocupações com a saúde do trabalhador surgiram apenas no final da década de 1960, e com isso a psicologia passou atuar também na promoção da saúde do trabalhador. Quando as exigências do meio do trabalho…

Maslow Biografia A vida do psicólogo Abraham Maslow esteve repleta de descobertas acerca da motivação e da personalidade, que transcenderam a psicologia acadêmica tradicional e se estenderam para os campos mais vastos da gestão e do marketing. Ele demonstrou preferir o estudo das tendências sociais, quase imperceptíveis para outros, especulando acerca das suas conseqüências de longo prazo. Maslow relacionou claramente as suas teorias ousadas com os acontecimentos do mundo e da

FACULDADE DE TECNOLOGIA INTENSIVA FATECI CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA E ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: ADRIANA ALENCAR GOMES PINHEIRO Profissional Entrevistada: S. M. M.(Psicóloga organizacional) _____________________________________________________ Ex: NADJA (PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL DE UMA AGÊNCIA DO INSS –FORTALEZA –CE) RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA Agência número 254 do INSS Quem Somos. A empresa Mercadinhos São Luiz é remanescente de J.Melo&Irmão, que…

manter-se estruturadas buscam profissionais voltados à área da Psicologia Organizacional para coordená-las e auxiliá-las na solução de problemas em busca da melhoria de seus processos. Segundo Robbins (2007) nem sempre foi assim. Os psicólogos organizacionais inicialmente estudavam os problemas de fadiga, falta de entusiasmo e outros fatores relacionados com as condições de trabalho, principalmente a eficiência. O campo da psicologia organizacional, antes somente industrial –…

técnicas da engenharia industrial. Ele tentou sistematizar o jeito de cada operário trabalhar, isto é, racionalizar suas tarefas, definindo o método pelo qual o operário se tornava mais eficiente (best way) Taylor começou sua carreira no nível operacional das organizações (oficinas). Ele começou a ter contato com a administração em 1884, quando se tornou Engenheiro-chefe da Midvale Steel Company. Ele percebeu que eram os trabalhadores que essencialmente moviam as fábricas e elaborou a…

UNIPAR – UNIVERSIDADE PARANAENSE CURSO DE PSICOLOGIA ALINE ADRIANA DE OLIVEIRA FERNANDA CASANOVA KARNOSKI KARLA KAMILA YAMAMOTO MAYANA HELLSTRON PROHMAN SIMONE PEIXOTO PONTES PSICOLOGIA CLÍNICA PSICOLOGIA DO TRABALHO UMUARAMA 2010 ALINE ADRIANA DE OLIVEIRA FERNANDA CASANOVA KARNOSKI KARLA KAMILA YAMAMOTO MAYANA HELLSTRON PROHMAN SIMONE PEIXOTO PONTES PSICOLOGIA CLÍNICA PSICOLOGIA DO TRABALHO

Mesmo dentro de uma área tão abrangente como a Psicologia existe a chamada alienação trabalhista, que neste caso consiste em focar a maior parte de seu reconhecimento às práticas clínicas, embora diversas pesquisas demonstrem que existem outras grandes áreas de atuação para um psicólogo, sendo que a 3ª grande área é a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O ramo de atuaçao começou a ser explorado no século XIX, denominada como psicologia industrial, consistia em entender o…

Questões sobre Psicologia 1. Caracterize o conceito de psicologia. A psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais (sentimentos, atitudes, pensamentos). 2. Cite diferenças entre o saber do senso comum e o conhecimento científico. Saber de senso comum é aquele intuitivo, espontâneo adquirido através da experimentação e observação cotidiana e é transmitido de geração em geração. Exemplo: conhecimento de um chazinho de ervas que sua avó diz…

transformações. - Expansão das indústrias pelos EUA e Europa - Surgimento de grandes empresas; - Grande demanda por produtos novos e modernos (automóveis, lâmpadas elétricas etc.) - Máquinas ameaçavam ainda mais o emprego do homem. Nasceu daí a necessidade de estudar formas de lidar com enormes quantidades de recursos humanos e materiais de todos os tipos, que essas empresas e os governos passaram a mobilizar. Uma das preocupações marcantes dos…