Questionário

(tecnologia, processos produtivos, know-how) • Recursos administrativos (estrutura organizacional, estratégicas, políticas, controles, procedimentos, organização). 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R: A qualidade e a quantidade dos recursos que a empresa dispõe, assim como a qualidade do modelo da gestão, estão ligadas aos resultados que terão. As pessoas representam um dos recursos que a empresa necessita e são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Essa é a dupla importância das pessoas nas organizações. 3- Qual é o principal objeto de estudo da ARH? R: O principal objeto de estudo da ARH, são os trabalhadores e todas as questões que os relacionam às organizações. Qualquer assunto vinculado ao trabalhador às organizações será objeto de estudo dessa profissão. 4- Quais são os objetos gerais da ARH? R: Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. Estudam temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros. 5- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. 1º - Suprir a empresa com os recursos humanos necessários 2º - Reter os recursos humanos na empresa 3º - Desenvolver os recursos humanos 4º - Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente) 5º - Assegurar a integridade física dos…

organização possa alcançar seus objetivos à administração tem uma especialidade para administrar cada um dos diferentes recursos organizacionais que são: eles Recursos Humanos, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos. 2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações? As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela…

nela trabalha, pois representam um dos recursos indispensável. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH? Os funcionários da organização e as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações será sempre objeto de estudo. 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. 5.…

pessoas têm para as organizações. As pessoas representam um dos recursos que as empresas necessitam para alcançar seus objetivos, como empresas que trabalham com produção, por exemplo, e pela responsabilidade que tem sobre a administração dos demais recursos da empresa. 3. Qual o principal objeto de estudo da ARH? São os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações, como treinamento, contratação, remuneração, sindicatos, entre outros. 4. Quais são os…

como as organizações se prepararam para se adaptar a tais transformações, dadas às circunstâncias de competitividade do mercado,olhando os trabalhadores de forma mais humana e não como simples objeto da empresa. O presente artigo tem como objetivo analisar e descrever de que forma as novas mudanças nos Recursos Humanos (RH),acarretarão à melhoria nas organizações, mostrando as transformações do antigo Departamento Recursos Humana (DRH) para a nova Gestão de Pessoas (GP). Este estudo se…

distintas dentro da empresa de suma importância, por serem os gestores e os recursos. Questão 3: Qual é o principal objeto de estudo da ARH? O principal objeto de estudo de ARH são os funcionários, onde toda atenção deve-se estar voltada para os mesmos e para todas as questões relacionadas. Questão 4: Quais são os objetivos geras da ARH? Os objetivos gerais do ARH é compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados…

Questões: Assunto ARH 1).- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Ela precisa ter etapas de planejamento, organização, comando, coordenação e controle, como recursos humanos, financeiro, materiais, mercadológicos, técnicas e administrativas. 2).- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R): Para que tenha qualidade dentro da organização é preciso que tenha pessoas, ou seja, elas são responsáveis para o…

FACULDADE CAMPO GRANDE – FCG TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ariane thyelle soares pereira franciele dos santos pereira hulli sousa de lima PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RH Campo Grande - MS 2012 FACULDADE CAMPO GRANDE – FCG TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ariane thyelle soares pereira franciele dos santos pereira hulli sousa de lima PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SISTEMAS PARA…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Toda organização necessita de recursos para alcançar seus objetivos, sendo eles: Recursos Humanos, Recursos Financeiros, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. Todos os colaboradores são de extrema importância dentro de uma…

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas 1 A compreensão do ser humano a partir da psicologia: Estudo as personalidade e comportamento humano. 2 A psicanálise é o pai da psicologia ( Psicologia cientifica) O homem tem história de vida e está em constante mudança. 3 A psicologia refere-se ao objeto de estudo( a concepção de homem) que é pautada nas diversas abordagens teóricas. Há uma diversidade de objetos de estudo. ( Buck, furtado e Teixeira 2008) -> Estuda o ser humano,…