Karl marx

Questões: Assunto ARH
1).- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
R: Ela precisa ter etapas de planejamento, organização, comando, coordenação e controle, como recursos humanos, financeiro, materiais, mercadológicos, técnicas e administrativas.

2).- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
R): Para que tenha qualidade dentro da organização é preciso que tenha pessoas, ou seja, elas são responsáveis para o crescimento da organização e que tenha grandes resultados.

3).- Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
R): É os funcionários e todos as questões que os relacionem as organizações, ou seja, qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações será objeto de estudo da ARH.

4).- Quais são os objetivos gerais da ARH?
R): É a capacitação, o desenvolvimento, a motivação, a qualidade de vida dos trabalhadores, com o atendimento a suas necessidades e expectativas. Ou seja, a organização cresce se as pessoas crescem tem que ter qualidade sem explorar ninguém. O objetivo também pode ser considerado como onde é que vou chegar, como vou chegar.

5).- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
R): 1º – Suprir a empresa com os recursos humanos necessários: contratar pessoas qualificadas, motivar, para que assumem a vaga de acordo com o perfil desejado, com as exigências das chefias imediatas, tanto do trabalho como da cultura da empresa. Com isso as empresas irá atender as necessidades futuras.
2º - Assegurar a integridade física dos recursos humanos: é atribuir equipamentos para os funcionários, para que eles não corram nenhum risco de acidente e de doenças.

6).- Qual é a missão da ARH?
R: É promover os desenvolvimentos das pessoas e das organizações, para que todos tenha o mesmo objetivo e assim atingir seus propósitos para que se mantenham no mercado.

7).- Quais são os subsistemas que compõem a ARH?
R): Recrutamento e Seleção, Treinamento e