Teoria da administração

2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ANTONIO CARLOS DA SILVA R.A. 4980 EDRIANO RAMOS DA CRUZ R.A.49809 NELSON PROVENZANO R.A. 4322809 PERCIDES LAMBSTEIN R.A. 4975938 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Teoria da Administração. Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis e Administração – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis sob a orientação do Prof. Dermivaldo Alexandrino dos Santos. Piracicaba 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................4 2 ETAPA 1- Os antecedentes históricos da administração......4 3.1 As contribuições de Frederick W. Taylor................................5 3.2 As contribuições de Henri Fayol.............................................6 3.3 A diferença entre Direção e Administração............................7 3 ETAPA 2- Teorias da Administração........................................7 4.4 A Teoria Clássica da Administração.......................................7 4.5 A Teoria da Burocracia...........................................................8 4.6 A Teoria Estruturalista............................................................8 4.7 A teoria das Relações Humanas...........................................9 4 ETAPA 3- Implicações…

ADMINISTRAÇÃO NOS DIAS ATUAIS E A INFLUÊNCIA DOS PENSAMENTOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Patrícia da Silva L. dos Santos Prof. Albertony Assis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0138/01) – Prática do Módulo I 20/10/2011 RESUMO Os estudos relacionados às Teorias de Taylor e as organizações atuais evidenciam que na busca constante por aprimorar sistemas, conquistar um lugar de destaque na era da empresas politicamente…

fundamentadas. A primeira Escola foi a Clássica, responsável pela ênfase nas tarefas por Frederick Taylor e Henry Ford e fonte de embasamento de todas as outras teorias posteriores, seja como critica aos pontos falhos dessa ou apropriando-se das vantagens oferecidas pela mesma. A Escola de Relações Humanas logo após a consolidação do pensamento clássico como uma espécie de crítica ao dito pelas teorias anteriores, que tinham o funcionário como recurso produtivo. Ainda depois das teorias…

ou comprado antes da hora exata) . Aprisionados pelos processos grupais: Em 17 de abril de 1961 a administração Kennedy deflagrou a invasão em Cuba, na baia dos porcos por mais de 1.200 exilados cubanos anticastristas. Kennedy e seus assessores elaboraram normas de operacionais. Um grande sentido de “Consenso assumido” que significa impedir as pessoas de expressarem suas ideias e opiniões. 3 A Organização e o Inconsciente Estudos na área da psicologia e psicanálise descreve que parte…

separada das outras atividades. As atividades vinculadas à produção estão associadas aos ritos e mitos, ao sistema de parentesco, ás festas, às artes, enfim a toda vida social, econômica, política e religiosa. O trabalho não tem um valor em si, separado de todas as outras coisas. O TRABALHO NAS SOCIEDADES TRIBAIS Marshall Sahlins, antropólogo norteamericano, chama essas sociedade de “sociedade do lazer” ou “sociedades de abundância” pois elas não só tinham todas as suas necessidades…

a gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. MERCADO E GESTÃO DE PESSOAS A importância da administração envolve recursos e objetivos com o intuito de assegurar a eficiência e eficácia, na obtenção de resultados específicos. A história da administração surge desde antiguidade. Desde os…

descreveu a estrutura organizacional da GM, o sistema Ford de produção e os princípios da administração científica de Frederick Winslow Taylor (1856-1915) como os pilares do modelo da organização de negócios da grande porte. Durante sua vida Sloan teve que lidar com alguns escândalos como: Escândalo Streetcar: Durante a liderança de Sloan, da GM, muitos sistemas de transporte público de carros elétricos nos EUA foram substituídos por ônibus no que ficou conhecido como o…

do século XX, em resposta a conseqüências provocadas pela Revolução Industrial. Era necessária agora a produção em alta escala, pois anteriormente as indústrias produziam artesanalmente, suas formas de reprodução eram rudimentares e dirigiam com normas próprias conforme suas necessidades e demandas. Com Essa revolução industrial surgiu: Crescimento acelerado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir a improvisação; Necessidade de maior…

conhecimento às máquinas, a revolução da produtividade de Frederick Taylor aplicou conhecimento ao trabalho e a revolução gerencial de meados do século 20 aplicou conhecimento ao conhecimento. A continuidade desse processo é que está moldando a nova sociedade -- aplicação contínua de conhecimento novo ao que já se conhece. Novas tecnologias não vão "resolver o futuro". O que vai resolvê-lo é tornar o conhecimento produtivo de maneiras originais. Isso é 100% válido para o Brasil.…

ADMINISTRAÇÃO JAPONESA: -Origem: * Modernização do Japão=1868= Restauração Meiji * Valores da sociedade japonesa= Era Tokugawa (1615-1868) -Resf=gate do Confucionismo como filosofia oficial; -Valores de benevolência, adequação, sabedoria e obediência; -Sociedade hierarquizada; -Objetivo dos líderes é a harmonia; -A família é a unidade coletiva mais importante; - O coletivo prevalece sobre o individual/; as ações e os comportamentos são julgados pelo que podem representar…