As Eras da Administração

AS ERAS DA ADMINISTRAÇÃO Ler o texto e responder as seguintes questões: 1. Qual Era o Perfil das Organizações no Século XX? 2. Como se Forma o Capital Humano? 3. Qual o Perfil do Funcionário Talentoso? As empresas estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos. E, segundo Idalberto Chiavenato, podemos considerar três eras das organizações no século 20 e 21: • A Era da Industrialização Clássica (1900 / 1950): representou o período da industrialização brasileira; ou seja, a nossa “Revolução Industrial”. Nesse período as principais características das nossa empresas foram (a) Formato Piramidal e Centralizador; (b) Departamentalização Funcional; (c) Criação do Modelo Burocrático; (d) Centralização das decisões no “topo” da pirâmide organizacional. Nessa época as pessoas eram consideradas “recursos de produção”, juntamente com outros recursos organizacionais (materiais, logísticos e etc.) e o homem era considerado um apêndice da máquina. • A Era da Industrialização Neoclássica (1950 / 1990): Período iniciado após a Segunda Guerra Mundial onde o velho modelo burocrático, centralizador e piramidal se tornou inflexível e vagaroso demais para acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente. Adicionou-se às organizações um esquema de departamentalização por produtos e serviços, a fim de agilizar o funcionamento e proporcionar inovação, dinamismo e maior competitividade. As relações industriais foram substituídas…

Itu 2011 ROBSON LUIS DE ARRUDA MOURA EMPRESA DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso (processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Atividade Iinterdisciplinar – Individual – Portifólio - (759395)]. Prof. Dirceu Casa Grande Profª Elisete Zampronio de Oliveira Profª Daniele Pedrosa Fioravante Prof. Wilson Salvalagio Profª Marilúcia Ricieri Itu 2011 Introdução No corpo do texto…

desafio e significado para o trabalhador. Teoria Humana Surgiu necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Características em comum com a clinica Belvedere e a Teoria das Reações Humana • Trata a organização como grupos humanos. • Enfatiza as pessoas e grupos sociais. • Ênfase nas relações entre pessoas. • Confiança nas pessoas. • Dinâmica grupal e interpessoal. Abordagem Organizacional …

Atividade Avaliativa 1 (Ad1) Tendo em vista o que foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Antes de adentrarmos no tema Psicologia Organizacional e Taylorismo, faz-se necessário conceituarmos os…

Consultora de empresas e Palestrante. 2 Interação dos alunos – Jogo das figuras. Identificação de perfil: Nome. Onde trabalha. Área de atuação. Uma qualidade positiva. Porque escolhi esse curso? O que eu gostaria de aprender nessa disciplina? 3 Objetivo da Disciplina Proporcionar aos participantes conhecimentos, habilidades e atitudes para uma análise e tomada de decisão apuradas dos processos de atração e seleção de pessoas nas organizações, no contexto do…

Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. - CARACTERISTICAS DO PERFIL DO EMPREENDEDOR NO MUNDO ATUAL. (Conhecimento, Habilidades e atitudes fundamentais). O empreendedor é aquele que…

A Globalização É um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural e espacial e barateamento dos meios de transporte e comunicação dos países do mundo no final do século XX. É um fenômeno observado na necessidade de formar uma aldeia global que permita maiores ganhos para os mercados internos já saturados. A rigor, as sociedades do mundo estão em processo de globalização desde o início da história. Mas o processo histórico a que se denomina globalização é bem…

Até o final do século XIX ela era empírica, e só a partir do início do século XX com Taylor e Fayol foi que iniciaram-se estudos visando torná-la científica, principalmente através dos estudos de tempos e métodos. O direito administrativo não sei ao certo quando surgiu, mas provavelmente foi da necessidade de estabelecer critérios nas negociações e contratos entre instituições, públicas ou privadas. Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias administrativas que…

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Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da…