Qual Dos Processos De Conversão De Conhecimento é Ligado à Metáfora Analogia E Modelo E é Também Considerado A Chave Para A Criação De Conhecimento Novo Escolher Uma Resposta Escolher Uma Resposta

Oleniki Secretário executivo João Batista Kreuch Editoração e org. literária: Orlando dos Reis Projeto gráfico: Victor Mauricio Bello Capa: André Gross ISBN 978-85-326-1775-0 (edição brasileira) ISBN 90-279-6964-4 (edição francesa) Editado conforme o novo acordo ortográfico. Este livro foi composto e impresso pela Editora Vozes Ltda. Sumário Prefácio da segunda edição, 7 Introdução: Epistemologia e metodologia, 9 PRIMEIRA PARTE - A RUPTURA 1. O fato é conquistado contra a ilusão do…

e, por este motivo, iniciaremos investigando a raiz da polêmica sobre a graça em meados do século V. Santo Agostinho será nosso objeto de investigação: trataremos de algumas mudanças comportamentais e textuais do bispo de Hipona em função da sua conversão ao cristianismo e a sua concepção de livre arbítrio na discussão com os maniqueus. Depois, trataremos de discernir os conceitos de pecado original e livre arbítrio em Pelágio e Santo Agostinho, de modo que perceberemos como a concepção…

DP&A Ano: 2000 Este é um livro não só de didática, mas de "didática e teorias educacionais'. É um livro voltado para que o professor possa desempenhar melhor seu trabalho de "organização das atividades de ensino e aprendizagem na escola" e, também, um livro que pretende dar condições, ao seu leitor, de refletir com profundidade os vínculos entre a didática, as teorias sociais, a filosofia da educação e, em outra palavras, as teorias educacionais. Trata-se de um Livro…

Neusi Berbel, pela sua importante colaboração nas pesquisas de campo, com seu impecável profissionalismo e incansável dedicação. À coordenação e professores deste Programa, pelo acolhimento e oportunidade de vivenciar a rica diversidade de conhecimentos. À professora e amiga Maria Inez Nogueira Garcia, pelo exemplo de altruísmo na dedicação ao aperfeiçoamento de seus alunos, entre os quais me encontro. Aos amigos e companheiros de ideais, que dividem comigo as dúvidas,…

VANDER YAMAUCHI A GESTÃO DO CONHECIMENTO E A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Construção Civil, Programa de PósGraduação em Construção Civil, Setor de Tecnologia, Universidade Federal do Paraná. Orientador: Prof. Ricardo Mendes Jr, Dr. CURITIBA 2003 ii TERMO DE APROVAÇÃO VANDER YAMAUCHI A GESTÃO DO CONHECIM ENTO E A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL Dissertação…

Francisco, Cenachi, Roberto, Wendel e Ailton, cuja participação e conhecimento foram fundamentais para o sucesso deste trabalho; − Ao Wellington pela acolhida, pela constante disponibilidade e pelos ensinamentos; − Ao Virgílio pelo apoio incondicional, pela qualidade do trabalho e pelo suporte de dados e documentos; − A Elaise pelo carinho e presteza no suporte logístico; − Ao Guilherme Vaccaro, meu co-orientador, pelos conhecimentos transmitidos e por sua disponibilidade constante em…

PARANÁ CAMPUS PONTA GROSSA DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PPGEP ARQUIMEDES DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO PARANAENSE PONTA GROSSA SETEMBRO - 2006 ARQUIMEDES DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO PARANAENSE Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre…

conseqüência do aprendizado não um objetivo a ser Antes de mais nada é preciso entender que a nota ééuma mera conseqüência do aprendizado e e não um objetivo a ser perseguido. O que importa é conhecer, entender, e ser capaz de deduzir e aplicar o conhecimento. UNIDADE 1 Extraído de CHIAVENATO, 2008. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações.…

......................................... 14 RECRUTAMENTO ................................................................................................................................................................................ 15 . Modelos de Recrutamento ......................................................................................................................................................... 15 Recrutamento Interno ..................................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO O Processo de Pensamento Sistêmico: Um Estudo das Principais Abordagens a partir de um Quadro de Referência Proposto H. K. Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal comorequisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção. Brasil 2000 II FOLHA DE APROVAÇÃO Esta dissertação…