Qual A Relação Existente Entre O Mercado De Trabalho E O Perfil Do Profissional Que As Empresas Contratam Hoje

COMO SER UM BOM EXECUTIVO Com o processo de globalização mundial, a informatização e reengenharia das empresas, cada vez mais um grande número de pessoas está sentindo a necessidade de ter uma segunda atividade econômica, pois já não há empregos seguros e nem mesmo negócios próprios tradicionais 100% isentos dos perigos das mudanças da economia. A tecnologia está mudando os sistemas de distribuição em todo o mundo, e cada vez mais as pessoas se sentem inclinadas a recusarem fórmulas…

RETRATO DA ORGANIZAÇÃO 4 1.1 Dados Gerais 4 1.2 Histórico 4 1.3 Filosofia 6 1.4 Negócio 6 1.5 Missão 6 1.6 Visão 7 1.7 Valores/Princípios 7 1.8 Organograma da empresa 8 2. RECURSOS HUMANOS 10 2.1 Admissões 11 2.2 Treinamento 11 2.3 Benefícios Concedidos 12 2.4 Respeito às Normas de Segurança 12 2.5 Avaliação Profissional, Promoção e Aumento de Salários 13 2.6 Demissões 13 3. ADMINISTRAÇÃO 14 3.1 Financeiro 15 3.2 Compras e estoques 16 4. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 17 5.…

desenvolve a capacitação para a reintegração dos marginalizados. É obrigatória a inscrição no Conselho Regional de Serviço Social para o exercício da profissão. Assistência Social é um direito de saúde e educação “Eu me formei em Serviço Social em 2010. Trabalho em um Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), que faz parte do Sistema Único de Assistência Social (SUAS). A assistência social é um direito, assim como a saúde e a educação. Atendo famílias e grupos em situação de…

adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. Esses fatores vêem modificando o papel das pessoas nas empresas. Em contrapartida, estão alterando profundamente o perfil…

podemos citar os freelancers (profissionais contratados sem vínculos formais com a empresa). Organizações consideradas como empresas de vanguarda, como a IBM, o Google e o Facebook seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Podemos assim afirmar que elas estão se distanciando do modelo burocrático. Em relação à flexibilidade em sua estrutura e organização interna a respeito de suportar a contratação de profissionais sem vínculos formais. …

PSICÓLOGOS NOS MUNICÍPIOS DE TUBARÃO E CRICIÚMA Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido no Núcleo Orientado de Psicologia e Trabalho Humano, apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Prof.ª Sara Maria da Costa Canto, Msc - Módulo Temático Prof.ª Alessandra de Oliveira, Msc - Módulo Metodológico Tubarão 2010 Dedico este trabalho, primeiramente, aos meus pais por terem me ensinado

equipas de trabalho têm sido conduzidas por um espírito de constante conquista, e pode-se dizer que tem sido esta a chave para o sucesso da Accor, incutindo nos funcionários a luta por um objectivo em comum. No site do grupo vem publicado que a preocupação com as pessoas e um compromisso com os mais altos padrões de desempenho são outras bases da cultura do grupo. Tendo por base o site oficial do grupo, na secção “perfil da empresa” constam cinco ideias-chave defendidas pela empresa:…

FICHA TÉCNICA ORGANIZAÇÃO E PROMOÇÃO DE EVENTOS Idéias de Negócio A Idéia de Negócio é um material meramente informativo acerca dos empreendimentos existentes no segmento correspondente ao seu título. Os dados apresentados são extraídos de publicações técnicas e, em linhas gerais, não têm a pretensão de ser um guia para a implementação dos respectivos negócios. É destinada apenas à apresentação de um panorama da atividade ao futuro empresário, que poderá enriquecer suas idéias…

ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS a adaptação ao cargo que possa exercer na Empresa. Pessoas com diferentes tipos de deficiência podem exercer praticamente qualquer atividade profissional. É…

que, nos dias de hoje, a gestão de pessoas está cada vez mais sendo focada pelas empresas, pois, a cada dia, as mesmas estão percebendo a importância da grande ferramenta das organizações, que são as pessoas. São elas que fazem acontecer, que geram e desenvolvem os processos para obtenção dos resultados. As pessoas não são mais vistas como simples mão-de-obra e sim como parte integrante e como patrimônio da empresa. Como parte fundamental e prioritária para o sucesso da empresa. …