Qual A Importancia Do Processo De Validação Dos Instrumentos De Avaliação Psicologica

jul./dez. 2007 Avaliação psicológica, neuropsicológica e recursos em neuroimagem: novas perspectivas em saúde mental Carolina Vieira Eliane da Silva Moreira Fay Lucas Neiva-Silva Resumo: A avaliação psicológica constitui-se em uma importante atividade do exercício profissional do psicólogo. Na área de saúde mental, um dos objetivos a ser alcançados refere-se ao correto diagnóstico, e, para tal, utilizam-se instrumentos psicológicos específicos. Considerando a importância de se…

para a validação do mesmo de forma cientifica no campo da psicologia. Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “prova”, deriva-se do latim “testis” e é usada em todo mundo para denominar uma modalidade de medição conhecida em campos científicos e técnicos. Para uma medição ser caracterizada como teste é necessário que esta seja usada para descobrir algo específico do indivíduo, e não de uma questão geral. Os testes psicológicos é uma das técnicas para se fazer uma avaliação…

Psicologia, onde se regulamenta a profissão de Psicólogo, a utilização de métodos e técnicas psicológicas, entre os quais estão incluídos os testes psicológicos, constitui a única função privativa do psicólogo, o artigo realiza um estudo amplo que avalia o ensino das técnicas psicológicas que devem ser ensinadas durante o curso, visando o amplo campo de atuação do psicólogo e das inúmeras técnicas de avaliações psicológicas. Por meio, de opiniões de professores referentes às técnicas que…

Capitulo 7 A ética no uso de testes no processo de Avaliação Psicológica Maria Cristina Barros Maciel Pellini Irene F. Almeida de Sá Leme A Avaliação Psicológica, tarefa prevista em lei como privativa do psicólogo**, nos últimos anos vem se difundindo, trazendo muitas contribuições em diversas áreas do conhecimento da psicologia. Pode-se definir a Avaliação Psicológica como um processo técnico e científico de coleta de dados e interpretações, com pessoas ou grupos de pessoas,…

Organização: Grupo de Trabalho do Ano Temático da Avaliação Psicológica CFP - Ana Paula Porto Noronha CRP-01 - Niva de Oliveira Hanazumi CRP-02 - Ana Lúcia Francisco CRP-05 - Saulo Oliveira dos Santos CRP-06 - Alacir Villa Valle Cruces, Ana Ferri de Barros e Carla Biancha Angelucci CRP-08 - Suzana Maria Borges e Vera Regina Miranda CRP-09 - Wadson Arantes Gama CRP-13 - Angela Christina Souza Menezes Ano da Avaliação Psicológica Textos geradores É permitida a reprodução…

entender as diferenças individuais, os comportamentos estranhos, os problemas mentais graves. Até encontrar uma adequada compreensão desses fenômenos, o homem lançou mão de explicações as mais variadas, que o distanciavam da realidade de encarar esses processos como parte da condição humana. Apenas no final do século XVIII e início do XIX, efetivaram-se procedimentos humanitários para o cuidado apropriado de pessoas com problemas mentais, melhorando também as condições dos locais que…

A ética no uso de testes no processo de Avaliação Psicológica A Avaliação Psicológica é entendida como um processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se de estratégias psicológicas, como métodos, técnicas e instrumentos.Enquanto isso, a testagem psicológica é uma das etapas da Avaliação, na qual são usados testes de vários tipos.…

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de nota na 3ª avaliação. Teresina – PI Junho /2013 sumário 1. Introdução 04 2. Identificação 09 3. Os subtestes 10 Completar Figuras 10 Informação 11 Código 11 Semelhanças 12 Arranjo de Figuras 13 Aritmética 14 Cubos 14 Vocabulário 15 Armar Objetos 16 4. Conclusão 18 5. Referências 19 6. Anexos 20 1- INTRODUÇÃO A avaliação psicológica pode…

Estudos de Psicologia 2004, 9(1), 45-52 45 Validação da Escala de Estresse no Trabalho Tatiane Paschoal Álvaro Tamayo Universidade de Brasília Resumo Este trabalho teve como objetivo construir e validar um instrumento de estresse ocupacional geral, de fácil aplicação e que pudesse ser utilizado em diversos ambientes de trabalho e para ocupações variadas. A Escala de Estresse no Trabalho (EET), inicialmente composta por 31 itens, foi aplicada a 437 trabalhadores de diferentes…